現(xian)在(zai)！重磅消息！
2019年6月1日起，修訂后的《中華人民共和國公務員法》將正式實施。新公務員法的一大亮點是：工作滿30年可申請提前申請退休...那么(me)，身(shen)處一線(xian)的廣(guang)大(da)職工(gong)，提前退休需符合哪些條件，靈活就業人員能否提前退休領養老金。鐵路職工們快一起看看吧!提前退休：突如其來(lai)的(de)“利(li)好”，您如何(he)應(ying)對。
亮點一：工(gong)作滿三十年可申請提前(qian)退休
公務員法第九(jiu)十三(san)條明確(que)規定：
（1）工作滿三十年的，可以申請提前退休。
（2）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
（3）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護其健康，國家允許其提前退休。
亮點二(er)：非領導職(zhi)務改(gai)革
綜合管理類(lei)公務員職級層次分為(wei)四等十二級：
一級巡視員\二級巡視員
一級調研員\二級調研員\三級調研員\四級調研員
一級主任科員\二級主任科員\三級主任科員\四級主任科員
一級科員\二級科員
按照(zhao)規定，企業職(zhi)工也(ye)可以(yi)提前(qian)退(tui)休(xiu)，但(dan)是要(yao)滿足(zu)一些條件(jian)。根據國務院《關(guan)于工人退(tui)休(xiu)、退(tui)職(zhi)的暫行辦法(fa)》和(he)《關(guan)于安(an)置老弱病殘干部的暫行辦法(fa)》，下列幾種(zhong)情況可以(yi)辦理(li)提前(qian)退(tui)休(xiu)：
（1）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（3）因工致殘，經醫院證明(工人并經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根(gen)據《工傷保(bao)險條(tiao)例(li)》規定：
（1）職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
（2）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。
（3）基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
企業職工提前退(tui)休(xiu)包括：內(nei)退、退職、病退、特殊工(gong)種退休這幾種情況。
內退
內退，全稱“內部退養”或“內退內養”或“離崗退養”。嚴格來說并不是真正辦理了退休手續，只是在單位內部實行的一種近似退休待遇的辦法。
1、內退(tui)后，社會(hui)保險(xian)不會(hui)終止
辦(ban)理內退的人(ren)員(yuan)可不在單(dan)位工作(zuo)，但每(mei)月可從單(dan)位領取一定數額的內退費(fei)，不過這些人(ren)的社(she)(she)會保(bao)險并沒有終(zhong)止，而是由單(dan)位繼續(xu)在社(she)(she)保(bao)中(zhong)心繳(jiao)納，一直到(dao)退休年齡正式辦(ban)理退休。
2、內退(tui)設置一定的(de)年齡界限
單位一般對內退設置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內等）。所以，這實際上是一種的(de)情形，一般在(zai)國企較多，主(zhu)要是對一些(xie)無法(fa)安(an)排(pai)合適(shi)崗位但(dan)又未達到退休年齡的(de)老員(yuan)工的(de)過渡性(xing)辦法(fa)。
3、距法定退休年齡不足5年可辦理
距法定退休年齡不足5年，本人申請企業批準的，可辦理企業內部退養手續。
退(tui)職
1、什么情況下(xia)能辦理(li)退職呢？
是指職(zhi)工因病或(huo)者非因工負傷，經過鑒定喪失(shi)勞動能力，但是年齡又不(bu)夠病退條件，只能退出崗位，經過社保(bao)部門批準，按(an)照退職(zhi)辦理，退職(zhi)按(an)月(yue)領(ling)取的不(bu)叫退休費，也(ye)不(bu)叫退職(zhi)費，叫退職(zhi)生活(huo)費。
2、按照(zhao)退職處理(li)情況：
國有(you)、公私合營的(de)企業、事業單位(wei)和國家機關、人民團(tuan)體的(de)工人、職(zhi)員，符(fu)合下(xia)列情(qing)況之一的(de)，按照退職(zhi)處理(li)：
（1）年老體衰，經勞動鑒定委員會或者醫師證明不能繼續從事原職工作，在本企業、機關內部確實無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；
（2）本人自愿退職，其退職對于本單位的生產或工作并無妨礙的；
（3）連續工齡不滿三年，因病或非因工負傷而停止工作的時間滿一年的；
（4）錄用后在六個月以內，發現原來有嚴重慢性疾病，不能堅持工作的。
病退
病退，根據我國相關社保條例(li)規(gui)定(ding)(ding)，因(yin)病喪失勞動能力人(ren)員(yuan)符合一定(ding)(ding)條件即可申請辦(ban)理提前退休(xiu)。
病退辦理條(tiao)件：
1、按照規定(ding)參加(jia)養老保險；
2、連續工齡滿10年；
3、達(da)到提前退(tui)休年齡(ling)，；
4、由醫院證明，并經鑒定完全(quan)喪(sang)失勞動能力。
5、退(tui)職和(he)病退(tui)兩者的主要區(qu)別(bie)是病退(tui)有年齡(ling)限制。
特殊(shu)工(gong)種退休：
1、特殊(shu)工種(zhong)退(tui)休和正常(chang)退(tui)休的區(qu)別(bie)：
特殊工種退休，特殊工種退休和正常退休的區別在于特殊工種可以提前5年退休，其他與正常退休相同。
特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規定年限。有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年）
2、特殊情(qing)況：
常年(nian)在零攝氏度以(yi)下的(de)冷庫、生產車(che)間等低(di)溫(wen)場(chang)所工作(zuo)(zuo)的(de)工人退休時(shi)，可(ke)以(yi)參照從(cong)事井(jing)下、高溫(wen)作(zuo)(zuo)業的(de)工人的(de)有關規定辦理。
靈(ling)活就業人員(yuan)不存在提(ti)前(qian)退休一說，勞動和社會保障部關于完善城鎮職工基本(ben)養老保險(xian)政策有關問題(ti)的通知 規(gui)定：
1、靈活方式就業(ye)人員參加養老保險：
城鎮個體工(gong)商(shang)戶等自(zi)謀職業者(zhe)以及采取(qu)各(ge)種靈活(huo)方(fang)式就業的人員，在其參加養老保險后，按照省級政府規定的繳(jiao)費(fei)(fei)基數(shu)和比例，一般應按月繳(jiao)納養老保險費(fei)(fei)，也可(ke)按季、半(ban)年、年度合并繳(jiao)納養老保險費(fei)(fei)；繳(jiao)費(fei)(fei)時間可(ke)累計(ji)折算。
2、繳費年限滿15年可領養老金：
靈活方式就業人員在男年滿60周歲、女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年的，可按規定領取基本養老金。