地(di)鐵，運于大地(di)之下，行于鐵軌之上。地(di)之德，貴(gui)于厚且實(shi)；鐵之魂(hun)，凝于堅且韌。
杭州市地鐵集團有限責任公司(si)是(shi)從事(shi)杭州市軌道交通工程的(de)建設(she)、運營(ying)(ying)、經(jing)營(ying)(ying)、管理、物業(ye)開發(fa)等業(ye)務(wu)的(de)大型(xing)國(guo)有企業(ye)。
運營分公司成立于2010年8月，為杭州市地鐵集團有限責任公司下屬單位，主要負責杭州地鐵的線路運營籌備，日常運營、維護及安全管理等業務。
公(gong)司實行以崗位評估為(wei)基礎，以市場(chang)工(gong)資(zi)為(wei)導向的崗位工(gong)資(zi)制度，充分(fen)體現公(gong)平與績(ji)效，致力(li)于(yu)為(wei)員工(gong)提供(gong)富有競爭力(li)的薪(xin)酬水平以及充分(fen)體現員工(gong)績(ji)效的薪(xin)酬增(zeng)長空間。
同時，我們(men)為員工提(ti)供養老(lao)、失業、工傷、醫療、生育保險以及公積金(jin)等(deng)法定保險福(fu)(fu)利(li)，享有帶薪年休(xiu)假(jia)(jia)、婚喪假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)等(deng)各類假(jia)(jia)期。并在法定福(fu)(fu)利(li)基礎上，為員工提(ti)供就餐(can)、勞保等(deng)系列(lie)補(bu)充福(fu)(fu)利(li)與保障。
公司重視(shi)員工的(de)培訓與發展(zhan)(zhan)，為(wei)(wei)員工提供了各(ge)種(zhong)精(jing)心(xin)設置的(de)學習課程與實踐鍛煉機會，涵蓋(gai)員工職業生涯發展(zhan)(zhan)的(de)各(ge)個階段，通過培訓學習為(wei)(wei)員工成長提供有力的(de)支持與保障。
我們遵循人才成長規律，推行“公開、公平、公正”的用人機制，不拘一格選用人才，實現 “雙通道晉升，多元化發展”，為我們的員工提供更多的發展機會和更加廣闊的發展平臺，特別注重為年輕人提供施展才華的空間，讓我們的員工與杭州地鐵共同發展。
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