一、公(gong)司(si)簡介
北京京港地鐵有限公司（簡稱“京港地鐵”）成立于2006年1月16日，是由北京市基礎設施投資有限公司出資2%，北京首都創業集團有限公司和香港鐵路有限公司各出資49%組建而成的合作企業。京港地鐵以“基于交通帶動城市發展的理念，推動多元化業務，以關心的服務，連接和促進社區發展，成為全球領先的城市運營商”為愿景，全力為乘客提供安全、可靠、舒適、便捷的生活服務。目前，京港地鐵以PPP模式參與投資、建設并運營北京的地鐵4號線、14號線、16號線，并負責運營管理大興線，還將以租賃經營模式運營17號線。線路總里程196.8公里，已開通運營里程113.4公里，所轄車站73座。
二、招聘(pin)崗位
三、招聘(pin)程序(xu)
招聘按照下列程序展開：招聘發布-投遞-篩選-電話溝通（簡歷通過者）-面試考核-擬錄用-體檢-報道入職。
四(si)、報名(ming)方式
本次招聘采取網上報名的方式，符合條件人員可識別下方二維碼-京港招聘，進行簡歷投遞。報名時間為自發布招聘公告之日起，長期有效。
長按識別下方二(er)維碼，點(dian)擊“京港招(zhao)聘”，進行報名
五、薪資待遇
1、六險兩金(jin)（養老、醫療、工(gong)傷、失業(ye)、生育險、住房公積金(jin)、補充醫療、企業(ye)年金(jin)）齊(qi)全，為員工(gong)提(ti)供工(gong)作內外(wai)的(de)各項(xiang)福利保障；
2、具備非常完善的薪酬福利體系，規章制(zhi)度以及豐富的員(yuan)工業余活(huo)動，公司一(yi)向秉承注重人(ren)(ren)力資源開發(fa)的傳統，堅(jian)持以人(ren)(ren)為本的原則，積極培訓人(ren)(ren)才，提(ti)升員(yuan)工的各方面才能；
3、同時，公司擁有科學、公平的(de)人力資(zi)源制度和激勵機制，可以(yi)為員工提供(gong)廣闊的(de)發(fa)展(zhan)空間。
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