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福州地鐵集團(tuan)有限公司2020屆校(xiao)園招聘簡章
訪問次數:         發布日期:2021-08-21 22:59:49

福州地鐵集團有(you)限公(gong)司是福州市從事城市軌(gui)道交通建設和運(yun)營的國有(you)獨資公(gong)司,全面負責地鐵項目的投(tou)資、規劃(hua)、建設、運(yun)營、管理和沿線地下空(kong)間資源的開發利(li)用。

根據既有線路運營及新線籌備安排,福州地鐵開展部分崗位2020屆應屆生的招收工作。

一(yi)、人員(yuan)需求計劃

序號

招(zhao)聘(pin)崗位(wei)

招(zhao)聘(pin)專業

1

乘務(wu)

理工類專(zhuan)業

2

站務

不限專業

3

工建檢(jian)修

鐵道(dao)工(gong)程、城市(shi)軌道(dao)交通工(gong)程技(ji)術、土(tu)木工(gong)程(地下(xia)工(gong)程、橋隧工(gong)程)、土(tu)木工(gong)程(工(gong)民建(jian))等相關專業  

4

信號檢修

鐵道(dao)信號、軌道(dao)交通信號與控(kong)制(zhi)、交通信息工程、計(ji)算機(ji)、自(zi)動(dong)化等(deng)相關專(zhuan)業  

5

供電(dian)檢修

鐵道(dao)電氣化(hua)、高(gao)壓輸配電線路施工運行與維護、供用電技術、電氣工程及自動化(hua)等相關專業  

二、應聘(pin)基(ji)本條(tiao)件

(一)2020屆普通全日制大專及以上學歷,福建籍優先,以福州、寧德、三明、南平、莆田、龍巖地區學生為主。

(二)在校各科(ke)專(zhuan)業課成績(ji)補考不超過(guo)兩門,已取(qu)得(de)畢(bi)業證(本科(ke)及以上應同時獲得(de)學位(wei)證)。

(三)乘務崗位要求男身高不低于168cm,雙眼矯正視力不低于1.05.0)或裸眼視力不低于0.84.9);站務崗位要求男身高不低于165cm、女身高不低于155cm;無紋身、無色盲色弱、無高度近視、無心臟病、無傳染病、無精神和心理障礙,普通話良好,無口吃,符合公務員錄用體檢的標準及崗位履職要求。

(四)學習(xi)成績優(you)(you)良,專業(ye)、學歷(li)等符合招聘(pin)崗位要求,有校園社團工(gong)作經歷(li)、綜合素(su)質能力突出(chu)者優(you)(you)先考慮(lv)。

(五)能夠適應(ying)招聘崗位的(de)工作要(yao)求,服(fu)從崗位安排和調整(zheng)。

(六)無違法(fa)犯罪、違紀等(deng)不良記錄(lu)。

(七(qi))以上(shang)招聘崗位(wei)均為地鐵運營(ying)生產一線基(ji)層崗位(wei),需長期白夜倒班,經(jing)常搬運大型器械、登高作業、處理(li)污物等,較適合(he)男性。

三、報名方式

本次考試報名采取網絡報名的方式進行。福州地鐵集團有限公司委托福建海峽人才網絡資訊有限公司開展本批次招聘工作的簡歷篩選、綜合考試、面試等相關工作,應聘者前往中國海峽人才網企事業單位公開招聘平臺(//ksbm.hxrc.com)考試報考系統,根據相關要求填寫報名資料,并上傳本人相關證件材料電子版,包括身份證(正反面)、學歷、學位、教育部學歷證書電子注冊備案表、成績單等,國外學歷還需提供由教育部出具的《國外學歷學位認證書》,及一張近期正面免冠二寸證件照.jpg格式,寬度300像素,高度400像素,分辨率為350dpi左右,大小150KB以下的彩色數碼證件照片,逾期未提交合格照片的報考者將無法及時打印本人的準考證。報名時間為2020820日至9324時。

四、薪酬待遇

公司為(wei)(wei)員工(gong)提(ti)供良好的(de)(de)薪酬待遇及(ji)福利(如健康(kang)體檢、六險(xian)一(yi)金等)、公租(zu)房、食堂(tang)、文(wen)體活(huo)動(dong)中心、健身館(guan)等各項生活(huo)保障;同時為(wei)(wei)廣(guang)大員工(gong)提(ti)供完善的(de)(de)人才培養發展(zhan)體系及(ji)廣(guang)闊的(de)(de)職(zhi)業發展(zhan)平臺。

五、招聘程序(xu)

(一(yi))綜合考試及成(cheng)績構成(cheng)

1.知識測試

知識測試包括福州地鐵基礎知識和福州市軌道交通相關法規知識(《福州市軌道交通條例》、《福州市軌道交通運營管理辦法》),均為客觀題。知識測試滿分100分,滿足以下條件的入圍面試:

1)成績90分(含)以上;

2)如成績90分(含)以上人數未達到計劃招聘人數的3倍,則按照知識測試成績從高分到低分排序,根據計劃招聘人數按1:3比例確定入圍人員,末位知識成績相同的,全部進入面試。(如某崗位計劃招聘5人,經測試后90分(含)以上10人,從測試得分90分以下按照從高分到低分取5名進入面試,如第五名有3人同得85分,都進入面試)

3)知識測試時間、地點以準考證通知為準。

2.心理測(ce)驗(yan)

采用(yong)心理測(ce)評工具,對入圍面試的人員組(zu)織實施心理健康測(ce)評。

3.面試:采用半結構化面試形式,滿分100分,合格線60分。時間、地點以準考證通知為準。

4.綜合(he)考試結果運(yun)用

1)總分=知識測試成績*50%+面試成績*50%

2)結合心理測評結果,根據計劃招收人數,則以分數高低排名確定人數,如有總成績相同的,以知識測試成績由高分到低分的順序確定排名先后。

(二)體(ti)檢

用人單(dan)位(wei)(wei)組織綜合測(ce)評合格(ge)者(zhe)到福州市指定(ding)醫院參照公務員錄用體檢(jian)的標準及(ji)崗位(wei)(wei)履職要求進行體檢(jian),時間(jian)以用人單(dan)位(wei)(wei)通知為準。

(三)錄用

應(ying)聘人員經體檢合格后,經政審(個人需提供無犯罪記錄證明)未發現(xian)影響錄用(yong)問題的(de)予以(yi)錄用(yong)。

六、其他事項(xiang)

(一(yi))應聘者對(dui)個人(ren)填報(bao)信(xin)息的真實(shi)性負責。如與事實(shi)不符,公司有權取消其錄用資格。

(二(er))應(ying)聘者所(suo)提供的個(ge)人信息(xi)資(zi)料(liao)恕不退還,公(gong)司將予(yu)以妥善保管。

(三(san))每人限報一個崗位。

(四)應聘(pin)者須在招聘(pin)期間保持本(ben)人(ren)手(shou)機暢通,以免招聘(pin)相關信息無(wu)法通知。凡因(yin)通訊不暢導致(zhi)無(wu)法聯絡(luo)本(ben)人(ren)的,均視為(wei)本(ben)人(ren)自動放棄。

(五)報名咨詢電話:0591-8762826087618156

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