公司簡介：
中石(shi)(shi)化勝利石(shi)(shi)油工程(cheng)有限公司位于山東(dong)東(dong)營，是(shi)中國石(shi)(shi)化集團(tuan)旗下規(gui)模最(zui)大、綜合(he)實力(li)最(zui)強的石(shi)(shi)油工程(cheng)技術(shu)服務企(qi)業(ye)，擁有以(yi)井(jing)筒技術(shu)為核心，從石(shi)(shi)油工程(cheng)設計、研發、施工、裝備制造(zao)到油藏一(yi)體化服務的完整(zheng)產業(ye)鏈，是(shi)畢業(ye)生(sheng)開啟職場之旅、點(dian)亮夢想之光、綻放青(qing)春之花的理想舞臺。
2021年10月21日，習近平總書記親(qin)臨勝利石油(you)工(gong)程公司70183鉆井隊視(shi)察，對石油(you)石化行業(ye)給予了“旗(qi)幟、棟(dong)梁(liang)”的高(gao)度肯(ken)定，寄予了“再立新功(gong)、再創佳(jia)績”的殷(yin)切(qie)囑托。
公司目前(qian)用工(gong)總量1.994萬(wan)人、海(hai)外外籍員工(gong)730人，主(zhu)要施工(gong)隊伍(wu)300支，具備陸上、灘(tan)海(hai)、海(hai)上及(ji)各種復(fu)雜(za)工(gong)況施工(gong)能力，在內(nei)部，引(yin)領、支撐(cheng)勝利油(you)田勘探開發50余年，為保障國(guo)家能源安全作(zuo)出突出貢獻(xian)；在外部，市(shi)場覆(fu)蓋新疆(jiang)、四川、重慶等10余個省（市(shi)）自治區(qu)，以(yi)及(ji)沙特、科威特、墨(mo)西(xi)哥等國(guo)家，與眾(zhong)多國(guo)際油(you)服(fu)企業(ye)同臺競技(ji)。
公司(si)建(jian)有鉆完(wan)井、井下(xia)特種作業(ye)、綜合設計技(ji)(ji)術(shu)(shu)、海(hai)洋石油工程技(ji)(ji)術(shu)(shu)等(deng)(deng)4大(da)成(cheng)套技(ji)(ji)術(shu)(shu)體系和(he)10項國際(ji)領先(xian)特色技(ji)(ji)術(shu)(shu)，擁有10個(ge)重點(dian)實驗(yan)室(shi)、7個(ge)優(you)秀創新團隊，被(bei)評為(wei)國家高新技(ji)(ji)術(shu)(shu)企業(ye)，與貝克休斯、中科(ke)院、中國石油大(da)學等(deng)(deng)單位結成(cheng)科(ke)研(yan)戰略聯盟。近年來先(xian)后(hou)獲(huo)國家科(ke)技(ji)(ji)進步一(yi)等(deng)(deng)獎(jiang)(jiang)(jiang)1項、省部級(ji)科(ke)技(ji)(ji)進步獎(jiang)(jiang)(jiang)50項；授權專利992件(jian)，其(qi)中發明(ming)專利230件(jian)；獲(huo)國家專利優(you)秀獎(jiang)(jiang)(jiang)7項。
公司主要駐地(di)位于山東(dong)省東(dong)營市，是(shi)國務院批復(fu)的(de)(de)黃河(he)三角洲中心(xin)城(cheng)市，處(chu)于連接中原(yuan)經濟區(qu)與東(dong)北經濟區(qu)、京津唐經濟區(qu)與膠東(dong)半島經濟區(qu)的(de)(de)樞紐位置，是(shi)一(yi)座充滿活力、富饒(rao)美麗的(de)(de)石油之(zhi)城(cheng)、生態之(zhi)城(cheng)、人文之(zhi)城(cheng)、宜(yi)居之(zhi)城(cheng)，城(cheng)市人均GDP穩居全國前(qian)列，是(shi)你(ni)干事創業、成家立業的(de)(de)理想之(zhi)地(di)。
招(zhao)聘(pin)崗位：
從事石(shi)油鉆(zhan)井、井下作(zuo)(zuo)業等(deng)相關工作(zuo)(zuo)的生產一(yi)線關鍵技(ji)術技(ji)能崗位，共(gong)計150人左(zuo)右(you)。工作(zuo)(zuo)地點主要分布在(zai)山東(dong)、新疆(jiang)、四川等(deng)地區，以及海外的沙特、科威特等(deng)國(guo)家。
招聘要(yao)求：
1、2022年(nian)應屆（或受(shou)疫情影響(xiang)未就業的(de)2021年(nian)畢業生(sheng)）大專或本科畢業的(de)男性畢業生(sheng)；
2、身體(ti)健康，無(wu)傳染病、精神病、職業(ye)禁忌癥(zheng)，身高(gao)165cm以上、體(ti)重(zhong)60kg以上，能(neng)上夜班(ban)，適應野外(wai)施工(gong)作業(ye)環境；
3、思想(xiang)端正，在校成績合格，未受到過任何違法違紀違規處分；
4、有(you)四六級(ji)外語證書者優(you)先。
5、獲得過校級以(yi)上(shang)榮譽表彰、獎學金者，中(zhong)共(gong)黨員(yuan)優先。
薪酬待遇(yu)：
公(gong)司建(jian)有(you)(you)規范的(de)(de)薪酬(chou)待(dai)遇體系和行業(ye)內(nei)具有(you)(you)較強競爭力(li)、相對(dui)穩定、高激(ji)勵性(xing)的(de)(de)薪酬(chou)分配模式，享受(shou)帶薪年假、探(tan)親假等。
1、薪酬(chou)：2021年，公司國內鉆井生產一線(xian)主要崗位年收(shou)入情況如下(xia)：平(ping)臺經理：14萬(wan)-43萬(wan)，平(ping)均(jun)(jun)24萬(wan)；鉆井工(gong)(gong)程師(shi)：11萬(wan)-23萬(wan)，平(ping)均(jun)(jun)16萬(wan)；司鉆13萬(wan)-25萬(wan)，平(ping)均(jun)(jun)18萬(wan)；石(shi)油(you)鉆井工(gong)(gong)9萬(wan)-22萬(wan)，平(ping)均(jun)(jun)15萬(wan)。海外員工(gong)(gong)收(shou)入一般在20萬(wan)元(yuan)以上。
2、合同：本次招聘(pin)人員為(wei)正式項目化人才，與(yu)東營勝利石油技術服務有限責(ze)任公司簽訂正式勞動合同，合同采(cai)取“5年+5年+無固定期”形式簽訂。
3、保(bao)(bao)險、公積金(jin)(jin)、企業(ye)年金(jin)(jin)：公司(si)嚴格遵照國家有關規定，為項目(mu)化人才繳(jiao)納社會基本養老、失業(ye)、工(gong)傷、生育、醫療保(bao)(bao)險、住房公積金(jin)(jin)、企業(ye)年金(jin)(jin)等“五險兩金(jin)(jin)”。
4、食宿：在崗工作期間，公司統(tong)一提供食宿及相應勞動保護用(yong)品，宿舍環(huan)境整潔衛(wei)生、配(pei)有空調。
5、培(pei)(pei)訓(xun)：由(you)公(gong)司(si)統一支付費(fei)用組織HSE、硫化氫、井控等崗(gang)前培(pei)(pei)訓(xun)，取證后(hou)方(fang)可(ke)上崗(gang)。公(gong)司(si)建有員(yuan)工全職業周期培(pei)(pei)養體系，正式(shi)入職后(hou)，常(chang)態化組織參與技(ji)術技(ji)能培(pei)(pei)訓(xun)、技(ji)能競賽(sai)，持續(xu)提升員(yuan)工的素質能力和人才價值。
6、戶(hu)口、檔案：根據招用人(ren)員個人(ren)意愿由公(gong)司協助辦理(li)(li)戶(hu)口落(luo)戶(hu)手(shou)續，檔案由勝利石(shi)油技術(shu)服務有限責(ze)任(ren)公(gong)司統(tong)一管理(li)(li)，按規定(ding)程序做好(hao)建立、轉移(yi)、歸入等(deng)工作(zuo)。
成長(chang)通(tong)道：
公(gong)司(si)為員工建立(li)了三個序(xu)列人才成(cheng)長(chang)通(tong)道，工作表現優秀的(de)，可(ke)根據素質能(neng)力和個人意愿，在三個成(cheng)長(chang)通(tong)道中(zhong)選擇任一通(tong)道向上(shang)晉(jin)升：可(ke)在技能(neng)操作人才成(cheng)長(chang)通(tong)道逐步(bu)晉(jin)升到技師(shi)(shi)、高級(ji)技師(shi)(shi)、技能(neng)大(da)師(shi)(shi)等(deng)；也(ye)可(ke)在專(zhuan)業技術人才成(cheng)長(chang)通(tong)道晉(jin)升到工程師(shi)(shi)、主管師(shi)(shi)、副(fu)主任師(shi)(shi)（對應副(fu)科(ke)級(ji)）、主任師(shi)(shi)（對應正(zheng)科(ke)級(ji)）、專(zhuan)家（對應副(fu)總師(shi)(shi)）及(ji)以上(shang)，或(huo)在管理(li)(li)人才成(cheng)長(chang)通(tong)道晉(jin)升到平臺(tai)副(fu)經理(li)(li)（副(fu)科(ke)級(ji)）、平臺(tai)經理(li)(li)（正(zheng)科(ke)級(ji)）、項目經理(li)(li)（副(fu)總師(shi)(shi)）及(ji)以上(shang)。
應聘方(fang)式：
有(you)意愿學員可及時參加我公司的校園宣(xuan)講會、招(zhao)聘(pin)會、云宣(xuan)講會，或(huo)者電話聯系、發郵(you)件投遞(di)簡歷(li)。
聯系方式(shi)：15254695176
郵 箱：sund667.ossl@sinopec.com
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