《“汶源英才”工程20條政(zheng)策措施》實施細則 |
序(xu)號(hao) |
政策(ce)名稱 |
政策明細 |
1 |
“一事一議”扶持 |
聚焦精品鋼、高(gao)端(duan)裝備制造、裝配式建(jian)筑、現(xian)代物流、新(xin)能源新(xin)材料、信息技術、現(xian)代農業(ye)(ye)等重點產業(ye)(ye)和戰略性新(xin)興產業(ye)(ye),突出“高(gao)精尖缺”導向,對新(xin)引進(jin)或(huo)自主培養的頂尖人才和團隊(dui),根據產業(ye)(ye)發(fa)展、項目效(xiao)益、貢獻程度(du),按“一(yi)事一(yi)議”原則給予綜合(he)資助。 |
2 |
汶源產業領軍人才支持 |
科(ke)技人(ren)才及留學(xue)人(ren)員(yuan)創(chuang)(chuang)辦(ban)企業、參加省(sheng)市“雙(shuang)創(chuang)(chuang)”大(da)賽等,注冊落(luo)地(di)并(bing)到位資(zi)(zi)金的(de),根據(ju)人(ren)才層次、產業發展(zhan)、研(yan)發投入等情況,經評審,擇優給(gei)予(yu)(yu)創(chuang)(chuang)新(xin)10萬(wan)(wan)元(yuan)-50萬(wan)(wan)元(yuan)、創(chuang)(chuang)業20萬(wan)(wan)元(yuan)-100萬(wan)(wan)元(yuan)的(de)資(zi)(zi)金扶持,納入汶(wen)源產業領軍人(ren)才管理。參加人(ren)才工程(cheng)現場(chang)答辯、“雙(shuang)創(chuang)(chuang)”大(da)賽路演的(de),給(gei)予(yu)(yu)最高3000元(yuan)差旅補貼。免(mian)費(fei)入駐(zhu)區科(ke)創(chuang)(chuang)中心(xin)辦(ban)公(gong)或給(gei)予(yu)(yu)連續3年(nian)辦(ban)公(gong)用房補貼。 |
3 |
鼓勵(li)重點企業引才 |
對全區(qu)重點產業領域(yu)內企業,柔性(xing)引(yin)進(jin)濟南市認(ren)定的A、B、C類(lei)及(ji)(ji)同等層(ceng)(ceng)次人才(cai)(cai),分別(bie)給(gei)予(yu)10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、8萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、5萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie);實質性(xing)引(yin)進(jin)濟南市認(ren)定的B、C、D類(lei)及(ji)(ji)同等層(ceng)(ceng)次人才(cai)(cai),分別(bie)給(gei)予(yu)60萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、30萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie),A類(lei)人才(cai)(cai)按照“一(yi)(yi)事(shi)一(yi)(yi)議”原則進(jin)行補(bu)貼(tie)。企業從域(yu)外(wai)引(yin)進(jin)新動能(neng)發展(zhan)所需要的工程師(shi)、工業設計師(shi)等技術研發人員,簽訂3年以上合同的,每(mei)引(yin)進(jin)1名高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)工程師(shi)、正高(gao)(gao)(gao)級(ji)(ji)工程師(shi),分別(bie)給(gei)予(yu)企業最高(gao)(gao)(gao)10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、20萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼(tie),同年度同一(yi)(yi)家(jia)企業最高(gao)(gao)(gao)補(bu)貼(tie)100萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。 |
4 |
對推薦(jian)優秀人才參(can)加國家人才工程、泰山系(xi)列(lie)人才工程評審并(bing)進入最終答辯的企業,一次(ci)性給(gei)予(yu)2萬元(yuan)獎勵。 |
5 |
鼓勵(li)社會化力量(liang)引才(cai) |
中介(jie)機構、社(she)會(hui)組織、個人(ren),推(tui)薦人(ren)才到(dao)鋼(gang)城(cheng)創(chuang)新創(chuang)業,被認定為濟南(nan)市A、B、C、D類人(ren)才的,一次(ci)性(xing)給(gei)予60萬元(yuan)、30萬元(yuan)、20萬元(yuan)、10萬元(yuan)獎勵。 |
6 |
選(xuan)聘高(gao)水(shui)平(ping)“招才大使(shi)”,結合(he)目標績效完成情況,每年(nian)給予最高(gao)5萬元工作經費(fei)。 |
7 |
博士專(zhuan)項引才 |
在國家博(bo)士后(hou)(hou)科研(yan)流(liu)動站、博(bo)士后(hou)(hou)科研(yan)工作站、省博(bo)士后(hou)(hou)創(chuang)新實(shi)踐基地(di)(di)、市(shi)博(bo)士后(hou)(hou)創(chuang)新實(shi)踐工作站進站的(de)全職博(bo)士后(hou)(hou)人(ren)員,給(gei)予每(mei)人(ren)8000元/月(yue)的(de)生(sheng)活(huo)補(bu)(bu)貼(tie),最長(chang)補(bu)(bu)貼(tie)24個月(yue);博(bo)士后(hou)(hou)出站后(hou)(hou)到鋼城工作并簽訂3年(nian)(nian)以(yi)上合(he)同(tong)或創(chuang)業(ye)的(de),給(gei)予最高40萬元補(bu)(bu)貼(tie)。對新到我(wo)(wo)區企事業(ye)單位工作并簽訂3年(nian)(nian)以(yi)上勞動(聘用)合(he)同(tong)(以(yi)參加當地(di)(di)社(she)保(bao)為準)的(de)全日制(zhi)博(bo)士研(yan)究生(sheng),連(lian)續3年(nian)(nian)給(gei)予5000元/月(yue)的(de)生(sheng)活(huo)和(he)租房(fang)補(bu)(bu)貼(tie)。對已在我(wo)(wo)區就業(ye)的(de)博(bo)士研(yan)究生(sheng)進行(xing)全過(guo)程(cheng)培養,給(gei)予最高10萬元課題經費支持,每(mei)年(nian)(nian)組織(zhi)一(yi)(yi)次(ci)(ci)專(zhuan)題培訓、一(yi)(yi)次(ci)(ci)帶薪休(xiu)假、一(yi)(yi)次(ci)(ci)免(mian)費體檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢(bi)業(ye)5年之內到我區(qu)企業(ye)、駐地(di)醫(yi)院(yuan)、學校、科研院(yuan)所(suo)工作并簽(qian)訂3年以(yi)上勞(lao)(lao)動(dong)(聘用)合同(以(yi)參加(jia)當地(di)社(she)保為準(zhun))的(de)(de)全(quan)日制碩士研究(jiu)生,“雙一(yi)流”建設高(gao)(gao)校或全(quan)球TOP200高(gao)(gao)校全(quan)日制本科生,連(lian)續3年給(gei)(gei)予(yu)2000元(yuan)/月的(de)(de)生活和(he)租房補(bu)貼(tie)(tie),屬(shu)于全(quan)區(qu)重(zhong)點產業(ye)的(de)(de)再給(gei)(gei)予(yu)500元(yuan)補(bu)貼(tie)(tie);畢(bi)業(ye)5年之內到我區(qu)企業(ye)、駐地(di)醫(yi)院(yuan)工作并簽(qian)訂3年以(yi)上勞(lao)(lao)動(dong)(聘用)合同(以(yi)參加(jia)當地(di)社(she)保為準(zhun))的(de)(de)全(quan)日制普(pu)通高(gao)(gao)校本科生,連(lian)續3年給(gei)(gei)予(yu)1000元(yuan)/月的(de)(de)生活和(he)租房補(bu)貼(tie)(tie),屬(shu)于全(quan)區(qu)重(zhong)點產業(ye)的(de)(de)再給(gei)(gei)予(yu)500元(yuan)補(bu)貼(tie)(tie)。 |
9 |
青年人才創業(ye)就業(ye)扶持 |
每年評選(xuan)汶源青(qing)(qing)年雙創之星(xing)、汶源有突(tu)出貢(gong)獻的(de)中青(qing)(qing)年專家,根(gen)據科研成果、貢(gong)獻力(li)度給予個人最高10萬元獎(jiang)勵。 |
10 |
開(kai)展(zhan)“創(chuang)業(ye)夢想 點亮(liang)青(qing)春”大學生創(chuang)業(ye)之星評選,對(dui)獲獎(jiang)人(ren)員給予(yu)5000元(yuan)-3萬(wan)元(yuan)獎(jiang)勵。對(dui)青(qing)年(nian)人(ren)才個人(ren)創(chuang)業(ye),提供最高20萬(wan)元(yuan)的(de)創(chuang)業(ye)擔保貸(dai)款;對(dui)小微企(qi)業(ye),提供最高300萬(wan)元(yuan)的(de)創(chuang)業(ye)擔保貸(dai)款。畢(bi)業(ye)1年(nian)內,到我(wo)區(qu)企(qi)業(ye)、民(min)辦(ban)非企(qi)業(ye)單位、社會團體參(can)加面試的(de)全日制本科及(ji)以上學歷畢(bi)業(ye)生,給予(yu)最高1000元(yuan)一次性(xing)求職(zhi)補貼。 |
11 |
青年人才創(chuang)業就業扶持 |
發揮青(qing)年驛站作用,對到我區求職青(qing)年提(ti)供(gong)2-7天免費住宿(su)、就(jiu)業指(zhi)導、城市融(rong)入等服(fu)務。 |
12 |
青年人才實習實踐支持 |
對與我區簽訂(ding)實(shi)習(xi)(xi)(培訓(xun))合作基(ji)地協(xie)議的高校院所,組(zu)織(zhi)學(xue)生到我區參加企業(ye)實(shi)習(xi)(xi)實(shi)踐的,在企業(ye)支付實(shi)習(xi)(xi)工資基(ji)礎(chu)上,給予每人500元/月實(shi)習(xi)(xi)實(shi)踐生活補(bu)(bu)貼,補(bu)(bu)貼最長(chang)不(bu)超過12個月。 |
13 |
鼓(gu)勵企業引進青(qing)年人(ren)才 |
企(qi)業(ye)(ye)(ye)當(dang)年(nian)度每招聘1名(ming)全(quan)日(ri)制博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)、全(quan)日(ri)制碩士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)、“雙(shuang)一(yi)流(liu)”建(jian)設(she)高(gao)校或(huo)全(quan)球TOP200高(gao)校全(quan)日(ri)制本科生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de),分別(bie)給(gei)(gei)予(yu)1萬元(yuan)、5000元(yuan)、5000元(yuan)獎(jiang)勵,每個(ge)企(qi)業(ye)(ye)(ye)最高(gao)獎(jiang)勵10萬元(yuan);當(dang)年(nian)度新(xin)(xin)招聘大中專畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)50人(ren)、30人(ren)以上的(de)(de),給(gei)(gei)予(yu)5萬元(yuan)、3萬元(yuan)補貼(tie)。對當(dang)年(nian)度新(xin)(xin)招聘5名(ming)以上全(quan)日(ri)制博士(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)(de)企(qi)事業(ye)(ye)(ye)單位(不含中介機構),給(gei)(gei)予(yu)最高(gao)20萬元(yuan)獎(jiang)勵。小微創(chuang)業(ye)(ye)(ye)企(qi)業(ye)(ye)(ye),按照創(chuang)造就業(ye)(ye)(ye)崗位數量和每個(ge)崗位不低于2000元(yuan)標準給(gei)(gei)予(yu)一(yi)次(ci)性創(chuang)業(ye)(ye)(ye)崗位開(kai)發補貼(tie)。 |
14 |
加(jia)大技能人才(cai)培育 |
對組織職工參加培訓并新獲得高(gao)級工、技(ji)(ji)師、高(gao)級技(ji)(ji)師、特級技(ji)(ji)師、首席技(ji)(ji)師職業資(zi)格的(de)企業,分(fen)別一次性給予500元(yuan)/人、1000元(yuan)/人、2000元(yuan)/人、3000元(yuan)/人、5000元(yuan)/人的(de)經費(fei)補貼。 |
15 |
搭建技(ji)能人才平(ping)臺 |
鼓勵建設企(qi)業類(lei)高技能人才培訓基地,特(te)色首(shou)席技師工(gong)作站(zhan)、“鋼城工(gong)匠”創(chuang)新工(gong)作室,每年(nian)給予(yu)15萬(wan)元、10萬(wan)元建設補貼(tie),管理期3年(nian)。 |
16 |
搭建技(ji)能人才平臺 |
對自主(zhu)培養獲得“世(shi)界技(ji)能大(da)賽”獎牌(pai)和“中華技(ji)能大(da)獎”“全國技(ji)術能手”等(deng)領(ling)軍型高技(ji)能人才的,分(fen)別給予培養單位(wei)10萬元、3萬元、2萬元經費補貼。 |
17 |
開展全(quan)員創新競(jing)賽、職(zhi)業技能大賽等活(huo)動(dong),獲獎的(de)給予2000元(yuan)-1萬元(yuan)獎勵。 |
18 |
鼓勵(li)引進專業型人才(cai) |
對重點企業從域外(含山(shan)鋼集團)引進年(nian)收入(ru)40萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)(稅前)以(yi)上且擔任企業中高層職務的經營管(guan)理人員,簽(qian)訂3年(nian)以(yi)上勞(lao)動(dong)(聘用(yong))合(he)同的,每個職位給予5萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)補貼(tie),同年(nian)度(du)同一(yi)家企業最高補貼(tie)10萬(wan)元(yuan)(yuan)(yuan)。 |
19 |
鼓勵(li)引進專業型(xing)人才 |
對從域(yu)外引(yin)進法律、金融、規劃(hua)、環保、人(ren)力資源、商貿物流等領域(yu)高(gao)級管理人(ren)才,簽訂3年以(yi)上勞(lao)動(聘(pin)用(yong))合同的,每個職位給予(yu)5萬元補貼,同年度同一(yi)家企業(ye)最高(gao)補貼10萬元。 |
20 |
企地人才交流 |
建立企(qi)地人才交流平臺,山鋼集團(tuan)離崗、內(nei)退人員中到區內(nei)企(qi)業(ye)就業(ye)并簽訂2年(nian)以上勞務(wu)(聘(pin)用)協議的(de),對(dui)(dui)高(gao)(gao)級工、副(fu)高(gao)(gao)級專業(ye)技(ji)術人才給予1000元(yuan)/月的(de)生(sheng)(sheng)活(huo)補貼,對(dui)(dui)技(ji)師、正(zheng)高(gao)(gao)級專業(ye)技(ji)術人才給予2000元(yuan)/月的(de)生(sheng)(sheng)活(huo)補貼,補貼1年(nian)。 |
21 |
引進(jin)名師名醫(yi)名家 |
引進教育專家(jia)、名師名校長、學(xue)科帶(dai)頭(tou)人(ren)、市級以(yi)上模范教師的,至少工作5年(nian),根據人(ren)才層次給予20萬元-50萬元生活補貼。 |
22 |
引進域外(包括醫(yi)療衛生、科研、教(jiao)學等領域)到我區醫(yi)療機構工作(zuo)的各類名醫(yi),牽頭組建(jian)重點科室,至(zhi)少工作(zuo)3年,根據人才層次(ci)給予10萬元-40萬元生活補貼。 |
23 |
重點支持藝(yi)術(shu)名(ming)家(jia)工作室(shi)打造、文藝(yi)名(ming)家(jia)引進、青年(nian)文藝(yi)人才培養等(deng)項目,最(zui)高支持資金(jin)20萬元。 |
24 |
創(chuang)新(xin)人才平臺扶持 |
鼓勵企業和(he)街道(功能區)在一線城市設(she)立人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作(zuo)站,開展“人(ren)(ren)才(cai)(cai)飛地”建設(she),建立人(ren)(ren)才(cai)(cai)創新園區、海外(wai)人(ren)(ren)才(cai)(cai)聯絡站、鄉(xiang)村振興專家服務基(ji)地等(deng),與(yu)高(gao)校院所共(gong)建產(chan)業研究(jiu)院等(deng)平臺載體(ti),經(jing)認(ren)定招(zhao)才(cai)(cai)引(yin)智(zhi)效果突出的(de),給予(yu)10萬元-20萬元建設(she)經(jing)費補貼(tie)(tie),可(ke)根據成效連(lian)續補貼(tie)(tie)3年。對影響和(he)貢獻較大的(de),“一事一議”給予(yu)扶持。 |
25 |
重大引(yin)才(cai)活動扶(fu)持 |
區內重點企業(ye)、行業(ye)內有較(jiao)大影響(xiang)力的人力資本企業(ye)、中介機構(gou)等開展高(gao)(gao)端(duan)人才(cai)科技論壇(tan)、高(gao)(gao)層(ceng)次人才(cai)行、創新(xin)創業(ye)大賽等引才(cai)活(huo)動(dong)(dong),根(gen)據展會影響(xiang)力及(ji)規模,對承辦方活(huo)動(dong)(dong)經(jing)費(fei)中會務費(fei)、場地(di)租賃費(fei)、專家費(fei)等費(fei)用給予(yu)50%補貼,單次活(huo)動(dong)(dong)給予(yu)最高(gao)(gao)50萬元資金支持。 |
26 |
人(ren)才(cai)居住保障 |
對企(qi)事業(ye)(ye)(ye)單位新(xin)(xin)引(yin)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)全日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博(bo)士(shi)(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)引(yin)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)全日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)碩士(shi)(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng),符合條(tiao)(tiao)件(jian)的(de)(de)(de)(de),分別(bie)給(gei)予15萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)購(gou)房(fang)(fang)補貼(tie),在鋼城(cheng)購(gou)房(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)全日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博(bo)士(shi)(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)再給(gei)予5萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)購(gou)房(fang)(fang)補貼(tie);企(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)引(yin)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)“雙(shuang)一流”建設高(gao)(gao)(gao)校、TOP200海外高(gao)(gao)(gao)校全日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科生(sheng)和正(zheng)高(gao)(gao)(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才(cai),符合條(tiao)(tiao)件(jian)且在鋼城(cheng)購(gou)房(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de),給(gei)予10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)購(gou)房(fang)(fang)補貼(tie);企(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)引(yin)進(jin)(jin)的(de)(de)(de)(de)普(pu)通高(gao)(gao)(gao)校全日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科生(sheng),符合條(tiao)(tiao)件(jian)且在鋼城(cheng)購(gou)房(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de),給(gei)予5萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)(de)購(gou)房(fang)(fang)補貼(tie)。加強人(ren)才(cai)公寓建設,擴大人(ren)才(cai)公寓入住范圍,對濟南(nan)市(shi)分類(lei)認定的(de)(de)(de)(de)A、B、C、D類(lei)人(ren)才(cai)及全日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)博(bo)士(shi)(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)、醫療衛生(sheng)機構、教育(yu)系統(tong)新(xin)(xin)就業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)全日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)碩士(shi)(shi)(shi)研(yan)(yan)究(jiu)生(sheng)、“雙(shuang)一流”和TOP200高(gao)(gao)(gao)校全日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科生(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)高(gao)(gao)(gao)級管理(li)人(ren)才(cai)、高(gao)(gao)(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才(cai)等急需(xu)緊缺人(ren)才(cai),可(ke)免費(fei)入住,入住時(shi)間最長不超過3年;企(qi)業(ye)(ye)(ye)新(xin)(xin)引(yin)進(jin)(jin)普(pu)通高(gao)(gao)(gao)校全日(ri)(ri)制(zhi)(zhi)(zhi)本(ben)(ben)科生(sheng)、大專(zhuan)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、副高(gao)(gao)(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才(cai)等,可(ke)按優惠(hui)政策(ce)入住。 |