中鐵(tie)電(dian)氣化鐵(tie)路運營管理有限(xian)公司招聘簡章
第一部(bu)分：公(gong)司(si)簡介
中(zhong)(zhong)鐵(tie)(tie)電(dian)氣(qi)化(hua)鐵(tie)(tie)路運(yun)營(ying)管理(li)有(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)成(cheng)立于2005年(nian)10月1日，是世界企(qi)(qi)業(ye)和(he)(he)世界品牌雙500強企(qi)(qi)業(ye)--中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)中(zhong)(zhong)鐵(tie)(tie)股份有(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)重(zhong)要成(cheng)員中(zhong)(zhong)鐵(tie)(tie)電(dian)氣(qi)化(hua)局(ju)集團公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)所屬從事軌(gui)道交通(tong)運(yun)營(ying)管理(li)的專業(ye)化(hua)國(guo)(guo)(guo)有(you)獨資子公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)，隸屬國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資委管理(li)，總部設在(zai)北京(jing)，擁有(you)國(guo)(guo)(guo)家鐵(tie)(tie)路局(ju)頒(ban)發的鐵(tie)(tie)路運(yun)輸許可證，并通(tong)過了國(guo)(guo)(guo)家高新技術企(qi)(qi)業(ye)和(he)(he)北京(jing)市企(qi)(qi)業(ye)技術中(zhong)(zhong)心認證，年(nian)營(ying)業(ye)額(e)突破35億(yi)元。
中(zhong)鐵(tie)電(dian)氣化鐵(tie)路(lu)運(yun)營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)有限公(gong)司是國內(nei)首家(jia)市場化軌道交通(tong)運(yun)營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)公(gong)司，下設(she)(she)30家(jia)維(wei)(wei)管(guan)(guan)處段單位（分公(gong)司），目前在八個鐵(tie)路(lu)局(ju)開(kai)展鐵(tie)路(lu)設(she)(she)備運(yun)營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)業務(wu)(wu)(wu)，維(wei)(wei)管(guan)(guan)的鐵(tie)路(lu)設(she)(she)備涵蓋了牽引供電(dian)、工務(wu)(wu)(wu)、通(tong)信、信號(hao)、車(che)輛、車(che)務(wu)(wu)(wu)、機(ji)務(wu)(wu)(wu)及房建等全部專(zhuan)業，里(li)(li)程超過20000專(zhuan)業運(yun)營(ying)公(gong)里(li)(li)，約占全路(lu)委(wei)托管(guan)(guan)理(li)(li)設(she)(she)備的90%以上；同時，公(gong)司在北京、天(tian)津、廣州、成都、青(qing)島、西安、南寧、南昌(chang)等十多個城(cheng)市開(kai)展城(cheng)市軌道交通(tong)設(she)(she)備維(wei)(wei)保(bao)業務(wu)(wu)(wu)，維(wei)(wei)保(bao)里(li)(li)程突破1000運(yun)營(ying)公(gong)里(li)(li)。
濟(ji)南(nan)(nan)維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)處是(shi)運管(guan)(guan)公司的直(zhi)屬單位，成立于2005年(nian)10月1日(ri)，自2006年(nian)接(jie)管(guan)(guan)京(jing)滬線(xian)(xian)、膠(jiao)(jiao)濟(ji)線(xian)(xian)牽引供電(dian)設備(bei)以來(lai)，陸續接(jie)管(guan)(guan)了膠(jiao)(jiao)濟(ji)客專線(xian)(xian)、膠(jiao)(jiao)黃線(xian)(xian)、邯濟(ji)線(xian)(xian)、瓦日(ri)線(xian)(xian)、德大線(xian)(xian)、辛(xin)泰線(xian)(xian)、龍煙線(xian)(xian)、張東線(xian)(xian)、濟(ji)青高速線(xian)(xian)、濰榮高鐵(tie)線(xian)(xian)供電(dian)設備(bei)運營(ying)維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)項(xiang)(xiang)目(mu)、邯濟(ji)線(xian)(xian)（北京(jing)局集(ji)團公司管(guan)(guan)內(nei)）信(xin)號設備(bei)運營(ying)維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)項(xiang)(xiang)目(mu)和青島地鐵(tie)8號線(xian)(xian)線(xian)(xian)路設備(bei)運營(ying)維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)項(xiang)(xiang)目(mu)。濟(ji)南(nan)(nan)維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)處目(mu)前下設5個維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)段(duan)：淄(zi)博維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)段(duan)，濟(ji)南(nan)(nan)維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)段(duan)，萊蕪維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)段(duan)，聊城(cheng)維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)段(duan)，青島維(wei)(wei)(wei)管(guan)(guan)段(duan)。
第二部分：具有市場競爭(zheng)力的薪資福利
（一）薪資--由你來談！
全日制高校畢業生(sheng)(sheng)(sheng)見習(xi)期內月平(ping)均(jun)綜(zong)合收入碩(shuo)士研究生(sheng)(sheng)(sheng)不(bu)低于(yu)6000元，本科畢業生(sheng)(sheng)(sheng)不(bu)低于(yu)5000元，大專(zhuan)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)不(bu)低于(yu)4600元。
新入(ru)職員工(gong)培訓期(qi)間，按照100元/日標準發放，培訓結束(shu)后月(yue)平均應發工(gong)資(zi)不低于4300元/月(yue)。期(qi)間享(xiang)受交通補(bu)貼(tie)、加班(ban)工(gong)資(zi)、高(gao)溫津(jin)貼(tie)等。隨著崗位變化和(he)工(gong)齡的增長，收入(ru)將逐步提高(gao)。
年度內綜合平均工(gong)資4000-6000元(yuan)/月。
未(wei)畢業(ye)的(de)的(de)專科畢業(ye)生至畢業(ye)前可在單(dan)位實習(xi)，實習(xi)期間工(gong)資100元(yuan)/日。
上述(shu)薪資為公司(si)統一最低收入指導(dao)線。
（二）完備的社保(bao)(bao)(bao)福利(li)：為員(yuan)工(gong)繳納(na)“五險”：養老保(bao)(bao)(bao)險、醫(yi)療保(bao)(bao)(bao)險、失業保(bao)(bao)(bao)險、工(gong)傷保(bao)(bao)(bao)險、生育(yu)保(bao)(bao)(bao)險。
公司根據(ju)實(shi)(shi)際情況(kuang)實(shi)(shi)行標準、輪班、不(bu)定時等(deng)(deng)工時制(zhi)度(du)，其中輪班工時制(zhi)度(du)為每(mei)季(ji)度(du)工作63天、休息(xi)27天（可采用月或(huo)季(ji)集(ji)中工作、集(ji)中休息(xi)），同(tong)時享有婚假(jia)、產假(jia)、年休假(jia)等(deng)(deng)假(jia)期。
（三）優厚的福利設置：為員工免費提供宿舍，配(pei)有(you)員工食堂。
（四）合(he)(he)同關系：根據公(gong)(gong)司要求，本科(ke)非對口專業(ye)及以下學歷人員實行勞(lao)(lao)動(dong)派(pai)遣，與指定第三方派(pai)遣公(gong)(gong)司簽訂勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同，后期工作業(ye)績優(you)異的，符合(he)(he)條(tiao)件(jian)經考核(he)完畢可納入業(ye)務(wu)外包管理。
第三部分(fen) 主要(yao)工作地點
省市(shi)：山東省、河北(bei)省
主要(yao)城市：濟南、淄博(bo)、濰坊、煙臺、萊蕪、聊城、邯鄲、青島
第四(si)部分 招(zhao)聘對象及(ji)專業
招聘對象：2023年應屆畢業生
招(zhao)聘專業：電氣工(gong)程類、自動化類、電子(zi)信息類；土木建筑(zhu)類、機械車輛類、交通運輸（工(gong)程）類；工(gong)程管理（造價）類。
第五(wu)部分 職業發展規(gui)劃
公司具備完善的員工培訓體系，多方位(wei)、多層次開展(zhan)各(ge)類培訓，實施個人定制的職(zhi)業(ye)生涯規劃，提供職(zhi)業(ye)發展(zhan)通(tong)道。
行政職(zhi)務發展(zhan)通道：
技術管(guan)(guan)理：見習生→班組技術員(yuan)→隊技術員(yuan)、技術主管(guan)(guan)→項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)部(bu)(bu)專業(ye)工程師(shi)→項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)部(bu)(bu)工程部(bu)(bu)副部(bu)(bu)長(chang)、部(bu)(bu)長(chang)→項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)部(bu)(bu)總工程師(shi)→公(gong)司專業(ye)技術管(guan)(guan)理崗(gang)位
行政管理：見習生→項(xiang)目(mu)技(ji)術主管→項(xiang)目(mu)副經理、經理→分公司(si)行政部門負責人(ren)→公司(si)行政領導
黨群(qun)(qun)管理：見(jian)習(xi)生→項目黨群(qun)(qun)部門負責(ze)人→項目黨（工）委書記→分公(gong)司黨群(qun)(qun)部門負責(ze)人→公(gong)司黨群(qun)(qun)領導
技術(shu)職務發展通道：見(jian)習生→助理(li)級(ji)→中(zhong)級(ji)職稱(cheng)→高(gao)級(ji)職稱(cheng)→教授級(ji)高(gao)級(ji)職稱(cheng)
網申投(tou)遞，長期開放：798314437@qq.com。網絡投(tou)遞簡(jian)歷需提(ti)交材料（簡(jian)歷、就業推薦(jian)表、成績單(dan)、各類(lei)獲(huo)獎證書等(deng)掃描件），以“姓名-學校-專業”進行(xing)命名。
公司用人理念是“不(bu)拘一(yi)格，唯(wei)才是舉”，實行“公開競(jing)聘(pin)”，崇尚能力與價(jia)值創造，促進(jin)個人全面發(fa)展與價(jia)值共贏。