1、擇時而(er)動(dong)
上網(wang)(wang)的(de)(de)高峰(feng)一般集中在中午和下午5點到(dao)午夜，這段(duan)(duan)(duan)時間(jian)內上網(wang)(wang)傳輸速度極慢，填(tian)寫有關(guan)求職表格(ge)還會(hui)出現(xian)錯誤信息。避開這段(duan)(duan)(duan)時間(jian)，特(te)別(bie)是上午六點到(dao)八點這段(duan)(duan)(duan)時間(jian)，同樣的(de)(de)設備能(neng)讓你(ni)享受“飛”起(qi)來(lai)的(de)(de)感覺。
2、多開窗口
同時多打(da)開(kai)幾個瀏覽(lan)器(qi)窗(chuang)口(kou)，有助于節省傳(chuan)輸時間，也可以在(zai)一(yi)個窗(chuang)口(kou)輸入(ru)個人(ren)信息，在(zai)另一(yi)個窗(chuang)口(kou)查看就(jiu)業(ye)信息。
3、留意首頁
一般每個網站都會(hui)在首頁(ye)放上“最(zui)(zui)新(xin)消(xiao)息”，很(hen)多求職者都忽略了這一點，其(qi)實“最(zui)(zui)新(xin)消(xiao)息”里(li)往往包(bao)含(han)了最(zui)(zui)新(xin)的(de)招聘信息和政策(ce)信息。另外(wai)，首頁(ye)上的(de)網站內部結構與索引(yin)也十(shi)分(fen)重要(yao)，如果時(shi)間(jian)允許(xu)最(zui)(zui)好不要(yao)錯(cuo)過。
4、NEW的訣(jue)竅
在網站上，不少標題旁(pang)都有“New”字樣，表示最(zui)新(xin)更新(xin)過。對于首(shou)次(ci)訪(fang)問該網站的求(qiu)職者(zhe)來說，“New”的意(yi)義并(bing)不大，但當你(ni)下(xia)次(ci)再訪(fang)問時(shi)，只要(yao)留意(yi)“New”旁(pang)最(zui)近(jin)更新(xin)的欄(lan)目就可以了，這樣可以省(sheng)下(xia)大量的時(shi)間。
5、關(guan)心政策(ce)
許多政(zheng)(zheng)府人事網站都有“政(zheng)(zheng)策法規”欄，在初步(bu)確(que)定求職地域(yu)后，應(ying)(ying)關(guan)注當(dang)地的(de)人事政(zheng)(zheng)策，要對應(ying)(ying)屆大學畢業(ye)生就業(ye)政(zheng)(zheng)策、戶口遷(qian)移等(deng)相關(guan)內容，有一個大致的(de)了解。
6、隨時(shi)下載(zai)
有些招聘頁(ye)面的內(nei)容較多，崗位、條件(jian)羅列(lie)一(yi)大堆，擔心來(lai)不及看(kan)和(he)漏看(kan)，所(suo)以最好的辦法(fa)就是(shi)下(xia)載網頁(ye)。可以先建一(yi)個(ge)名為“求(qiu)職”的文(wen)件(jian)夾(jia)，把選中(zhong)的網頁(ye)下(xia)載到(dao)自己硬盤上(shang)的“求(qiu)職”文(wen)件(jian)夾(jia)目錄下(xia)，等離(li)線(xian)下(xia)網站后再慢(man)慢(man)查看(kan)。
7、注意(yi)保密
建議可以在登記時使用英文名(ming)字(不要(yao)用漢語拼音，那等于(yu)沒(mei)有保密)。但學(xue)歷(li)、工作經驗等必須真(zhen)實，不然(ran)你(ni)會有被網(wang)站內部“封殺”的(de)可能。同時注意在接到面(mian)試通知時要(yao)告訴招聘(pin)單位你(ni)的(de)真(zhen)實姓名(ming)。
8、訂閱郵件
部分網站(zhan)還提供信(xin)息郵(you)件(jian)，求職者(zhe)只要在家里(li)打開電子郵(you)件(jian)信(xin)箱就(jiu)能得到(dao)最(zui)新消息，方便又快捷(jie)。目前越來越多(duo)的求職網站(zhan)開辟了這個業(ye)務，如果(guo)網站(zhan)上有可訂閱的求職信(xin)息郵(you)件(jian)就(jiu)別(bie)錯(cuo)過。
9、及時聯(lian)系
招聘(pin)崗位的(de)(de)空缺往(wang)往(wang)是暫時的(de)(de)，如發現條(tiao)件符(fu)合(he)的(de)(de)崗位就要及(ji)時聯系，否則(ze)會錯失良機。許(xu)多(duo)招聘(pin)單(dan)(dan)位都注明了自(zi)己(ji)的(de)(de)E-mail地址和(he)聯系電話(hua)，要盡快采取(qu)適當的(de)(de)聯系方法寄去自(zi)己(ji)的(de)(de)簡歷。有些單(dan)(dan)位要求求職者(zhe)自(zi)報薪(xin)酬(chou)，不用客氣(qi)，實事求是地提
10、友情網(wang)站
求(qiu)職網(wang)(wang)站(zhan)上的“其(qi)他網(wang)(wang)站(zhan)”、“友情網(wang)(wang)站(zhan)”、“友情鏈(lian)接”欄目里可都有(you)(you)有(you)(you)用(yong)的內容，至少會有(you)(you)許多相關招(zhao)、應聘(pin)站(zhan)點，特(te)別是(shi)不同區域的人才網(wang)(wang)站(zhan)，值得一看。
11、積累網站
目前國內的求(qiu)職(zhi)網站并不算(suan)很多，因此(ci)找到理想的網站后，最好把它收到“收藏夾(jia)”內，以(yi)便下次(ci)能迅速查詢(xun)。
12、整理信(xin)息
網(wang)(wang)時(shi)把(ba)網(wang)(wang)上(shang)有益的求職信息和(he)網(wang)(wang)站通(tong)過筆記本(ben)、Word或寫字板摘(zhai)錄下來，以便定期拜訪。對填寫了簡歷的網(wang)(wang)站和(he)單(dan)位要重點記錄。有的網(wang)(wang)站有個(ge)人信息記錄密碼，最好把(ba)密碼寫在本(ben)子(zi)上(shang)，以免忘記。
13、保(bao)持(chi)聯絡
求職不會一(yi)蹴(cu)而就(jiu)，要(yao)做到持之以恒(heng)。在接到錄取(qu)通知(zhi)后也(ye)要(yao)寫信或發(fa)E-mail表示感謝，以便下次聯絡。
14、建(jian)立個人主(zhu)頁
為讓有關單(dan)位(wei)全面了解你的情況，最好的辦法是(shi)建立個人主頁，在個人主頁中把你的有關情況都羅列出來，一(yi)目(mu)了然(ran)。
15、補充
搜索前注意選擇發(fa)布時間，避(bi)免(mian)重復(fu)瀏(liu)覽，謹慎(shen)選擇那些常年招(zhao)聘的公司和職位(wei)，其中(zhong)騙子很多。
如何在面試中(zhong)談薪水(shui)問題
通常來說職業顧問不主張在面(mian)試時主動和(he)老板(ban)談薪(xin)水，因為從某(mou)種(zhong)意義上說，這是(shi)給別(bie)人一(yi)(yi)個拒(ju)絕你的理由(you)。但在有些(xie)面(mian)試中，即使(shi)你一(yi)(yi)再(zai)避免談薪(xin)水，面(mian)試官(guan)還(huan)是(shi)會要(yao)求你正面(mian)回(hui)答這些(xie)問題。這個時候如(ru)果還(huan)一(yi)(yi)再(zai)推(tui)脫，恐怕就(jiu)(jiu)要(yao)使(shi)自(zi)己顯得軟弱了。 所以本文(wen)就(jiu)(jiu)給大家介紹幾種(zhong)談論薪(xin)資的策略，從而幫求職者搬開使(shi)薪(xin)資問題這塊(kuai)絆腳石。
如何談到點子上？
在回(hui)答薪金問題的時(shi)候，不能亂答一氣，要有(you)準備，要有(you)策略：
1、把期(qi)望值放到行業發展的趨勢(shi)去
在面試之前就要做(zuo)好這方面，不管面試官是否會問(wen)到這個(ge)(ge)問(wen)題，提前準備(bei)好總沒有(you)錯。考(kao)慮你的(de)(de)專業是什么？一(yi)下(xia)(xia)調查人才市場對(dui)你這類人才的(de)(de)需求有(you)多大？留(liu)意一(yi)下(xia)(xia)你周圍的(de)(de)人，如：你的(de)(de)同學、你的(de)(de)朋友、和你找同一(yi)個(ge)(ge)工作(zuo)的(de)(de)人，他們能拿多少的(de)(de)薪(xin)(xin)水(shui)？結合公司的(de)(de)情況，取他們中間(jian)的(de)(de)一(yi)個(ge)(ge)平(ping)均(jun)值來(lai)考(kao)慮你的(de)(de)期(qi)望薪(xin)(xin)資。
2、談(tan)薪(xin)水(shui)的時候不要拘泥于(yu)薪(xin)資本身
在面(mian)試(shi)中(zhong)談薪(xin)(xin)(xin)水(shui)，是不(bu)能(neng)(neng)“就(jiu)薪(xin)(xin)(xin)水(shui)談薪(xin)(xin)(xin)水(shui)”，要(yao)把握適度(du)合(he)理的(de)原則。告訴自(zi)(zi)己的(de)面(mian)試(shi)官，薪(xin)(xin)(xin)水(shui)不(bu)是重要(yao)的(de)，你更在乎的(de)是職(zhi)位本(ben)身，你喜歡這份工(gong)作；告訴公司(si)你希望公司(si)能(neng)(neng)了解(jie)自(zi)(zi)己的(de)價值。這樣，就(jiu)能(neng)(neng)將(jiang)薪(xin)(xin)(xin)金問題提(ti)升到另一個高度(du)，將(jiang)有(you)助于你找到一份滿意的(de)工(gong)作。
3、學會給自(zi)己留后路(lu)
會計(ji)(ji)專業(ye)(ye)的(de)(de)(de)王(wang)(wang)小(xiao)姐(jie)畢業(ye)(ye)后(hou)來(lai)(lai)到(dao)一家(jia)大型的(de)(de)(de)會計(ji)(ji)師事務所(suo)公司(si)面(mian)試(shi)(shi)(shi)，在(zai)業(ye)(ye)內看來(lai)(lai)，這(zhe)是一家(jia)非常(chang)有名氣(qi)和實力的(de)(de)(de)公司(si)。在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)中，王(wang)(wang)小(xiao)姐(jie)表現(xian)得非常(chang)出色，但當(dang)面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)問及她(ta)期望(wang)的(de)(de)(de)薪(xin)資的(de)(de)(de)時候，她(ta)開出了一個(ge)較高的(de)(de)(de)薪(xin)水(shui)(shui)，和該公司(si)提(ti)供給(gei)新員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)薪(xin)水(shui)(shui)差(cha)距較大。面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)明確表示：這(zhe)樣的(de)(de)(de)薪(xin)水(shui)(shui)，本公司(si)不能(neng)接受。眼看著面(mian)試(shi)(shi)(shi)陷入僵(jiang)局，自己喜歡的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)就要(yao)(yao)失去，王(wang)(wang)小(xiao)姐(jie)又不想(xiang)自貶身價(jia)，于是她(ta)一方面(mian)先(xian)是告訴面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)，薪(xin)水(shui)(shui)不是最重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)，重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)是自己希望(wang)能(neng)在(zai)公司(si)學(xue)習、工(gong)(gong)作(zuo)；另一方面(mian)，她(ta)又拿(na)出自己以(yi)往的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)經歷，并結合會展業(ye)(ye)的(de)(de)(de)前景進行分析。這(zhe)個(ge)“緩兵之計(ji)(ji)”很好地緩和了“談判局勢”，使即將(jiang)結束(shu)的(de)(de)(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)得到(dao)轉機，也使王(wang)(wang)小(xiao)姐(jie)最后(hou)求職成功。所(suo)以(yi)在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)中要(yao)(yao)懂得隨機應變，不要(yao)(yao)在(zai)一個(ge)問題上死摳，這(zhe)對求職者來(lai)(lai)說是至關(guan)重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)。
求職注意事(shi)項
1、表現自己真誠來應聘(pin)，千萬不要游戲面(mian)試。
2、盡可能(neng)說出你的能(neng)力(li)，不虛(xu)夸(kua)，不自(zi)大。一定(ding)要讓別人相信你。
3、對于自己不懂的(de)事情，要實事求(qiu)是，不打誑語。
4、學會看面試官的(de)表情，以(yi)此來回答問(wen)題。
招聘會(hui)求職技巧(qiao)
1、招(zhao)聘會上第一(yi)印象至關重(zhong)要(yao)。要(yao)滿懷自(zi)信和熱情(qing)，握(wo)手(shou)要(yao)堅(jian)定有力(li)，眼睛直視對方(fang)，要(yao)注重(zhong)舉止形象，衣著得體(ti)，切忌過分隨意的打扮；
2、先(xian)到招聘單位的(de)展臺前，了解招聘材(cai)料，誠(cheng)懇地交談，簡單地介紹(shao)一下自己(ji)。當招聘人(ren)員表露出(chu)一定的(de)興趣時，你(ni)可以(yi)適時地留下你(ni)的(de)簡歷；
3、與招聘(pin)人員談話時，盡量突出和(he)展示自身與招聘(pin)條(tiao)件中(zhong)的優勢和(he)能力相吻合的部(bu)分；
4、由于招聘會(hui)上與每位招聘人(ren)員的談(tan)話(hua)都(dou)相當于面(mian)試，所以無(wu)論從態度、著裝還是言談(tan)舉止，都(dou)要以面(mian)試的標準來要求。