在(zai)線(xian)(xian)投遞(di)簡(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)(li)已經成(cheng)為求(qiu)職者(zhe)找(zhao)工(gong)作的(de)一個(ge)主流的(de)方式，雖說在(zai)線(xian)(xian)投遞(di)簡(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)(li)給求(qiu)職者(zhe)帶(dai)來了(le)很大(da)的(de)便(bian)利，但是(shi)(shi)間(jian)接的(de)也產生了(le)一些弊端。這(zhe)個(ge)弊端就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)隨(sui)著網絡(luo)的(de)發展，有大(da)量的(de)求(qiu)職者(zhe)每天都要在(zai)線(xian)(xian)投遞(di)多份簡(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)(li)，所(suo)以一家公司就(jiu)(jiu)(jiu)有可(ke)能(neng)收(shou)到不(bu)少的(de)簡(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)(li)，因此你投遞(di)的(de)簡(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)(li)就(jiu)(jiu)(jiu)有可(ke)能(neng)被這(zhe)些簡(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)(li)給“淹沒”掉(diao)，這(zhe)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)為什么不(bu)少求(qiu)職者(zhe)總(zong)是(shi)(shi)在(zai)疑惑(huo)自己投遞(di)出(chu)的(de)簡(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)(li)為何(he)總(zong)是(shi)(shi)收(shou)不(bu)到回復呢(ni)?下面(mian)小編就(jiu)(jiu)(jiu)教大(da)家一個(ge)妙(miao)招，就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)如何(he)自己的(de)簡(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)(li)以及(ji)相(xiang)關投遞(di)方式，保證(zheng)能(neng)夠在(zai)眾(zhong)多簡(jian)(jian)(jian)(jian)(jian)歷(li)(li)(li)當中脫穎而出(chu)，避免(mian)以上的(de)情況發生：
第一(yi)，給自己的簡歷定位
千萬不要小(xiao)(xiao)看定(ding)位(wei)這個(ge)(ge)小(xiao)(xiao)小(xiao)(xiao)的細節，有不少的求職(zhi)者(zhe)正因為忽略(lve)了這個(ge)(ge)細節，從而他的簡歷(li)總是被忽略(lve)。如果你能夠將你的簡歷(li)定(ding)位(wei)的話(hua)，再(zai)者(zhe)你根據你簡歷(li)的定(ding)位(wei)方向去(qu)投(tou)遞(di)建(jian)立的話(hua)，這個(ge)(ge)很明顯(xian)的縮小(xiao)(xiao)了范圍，也增加了投(tou)遞(di)簡歷(li)的成功率。
第二，定(ding)期刷(shua)新(xin)簡(jian)歷
千萬不要在招聘網站(zhan)上(shang)發表(biao)你的(de)簡(jian)歷(li)之后就一概不問了，那么這(zhe)樣容易造(zao)成你的(de)簡(jian)歷(li)別的(de)簡(jian)歷(li)給覆蓋掉，為了保持簡(jian)歷(li)的(de)更新率，最好(hao)的(de)方法就是定(ding)期的(de)去更新。
第三，避開投遞(di)簡(jian)歷的高(gao)峰期
大(da)家總是(shi)喜歡(huan)(huan)一(yi)起做事，特別是(shi)投(tou)遞簡歷的(de)時候(hou)，總是(shi)喜歡(huan)(huan)一(yi)股腦的(de)一(yi)起投(tou)遞，那么這樣容(rong)易遭到hr的(de)反感(gan)，隨(sui)之hr就只會大(da)概的(de)瀏覽一(yi)下(xia)你(ni)的(de)簡歷，那么對你(ni)簡歷的(de)關注度也(ye)會降低(di)很多。
第四，不要投遞只(zhi)招(zhao)聘(pin)兩三天的(de)崗位
在(zai)我們投(tou)(tou)遞簡歷(li)的過程中，我們一(yi)定要(yao)仔細關注一(yi)下這(zhe)個(ge)招聘崗位的時長是(shi)多久，如果(guo)是(shi)一(yi)些(xie)只招聘兩天的崗位，最好不要(yao)投(tou)(tou)遞簡歷(li)，因為(wei)這(zhe)樣投(tou)(tou)遞出的簡歷(li)只是(shi)在(zai)浪(lang)費你的簡歷(li)而已。