現在(zai)網絡上流(liu)行一句話(hua)(hua)“不作(zuo)就不會死”，以(yi)下將職場最(zui)“作(zuo)死”的幾句話(hua)(hua)與(yu)各(ge)位(wei)做一分享(xiang)，希望大家(jia)在(zai)日常工作(zuo)中盡(jin)量(liang)避開。
1、這件(jian)事不賴(lai)我(wo)，我(wo)早就說過了
遇(yu)見(jian)問題，遇(yu)見(jian)麻煩，雙手一(yi)攤，來一(yi)句：這(zhe)事不賴我，我早就說過了。做事講求(qiu)執行，預防針打的再好，沒有執行，還是一(yi)句廢話(hua)。
2、我不會(hui)做
你不會做不是理由，更(geng)不是借口，凡事想(xiang)辦(ban)法，辦(ban)法總比困難多，想(xiang)辦(ban)法的過程(cheng)，就是學(xue)習的過程(cheng)，學(xue)到的東(dong)西都是你自己的。
3、領導就愛折(zhe)騰(teng)
不可否認(ren)，有的(de)領(ling)導確實(shi)是在瞎折(zhe)騰(teng)，排除那些瞎折(zhe)騰(teng)，作死的(de)領(ling)導，方向正確的(de)折(zhe)騰(teng)，就是在創(chuang)新(xin)在進步，在一個(ge)你好(hao)我好(hao)大(da)家好(hao)的(de)職場氛圍中(zhong)生存，終(zhong)究出來的(de)是一批小綿羊。
4、你行你做去(qu)
這(zhe)話盛行(xing)于網絡，但是(shi)說(shuo)話者(zhe)和理解(jie)者(zhe)各(ge)自(zi)都(dou)有解(jie)讀。要(yao)知道在職(zhi)場中(zhong)，“執行(xing)者(zhe)”和“策劃者(zhe)”擁有不同(tong)的想(xiang)法是(shi)再正常(chang)不過的事情，因(yin)此相互之間的溝通(tong)就(jiu)顯得(de)尤為重要(yao)。任何一個(ge)企(qi)業(ye)，絕對不會需要(yao)一個(ge)隨時可以被頂(ding)替的人。如(ru)果(guo)下次再想(xiang)說(shuo)這(zhe)話時，不妨先備好辭職(zhi)信。
5、這不公平
你(ni)必須明白一點，在職場中沒(mei)有公平與否。因為職場上本(ben)身就沒(mei)有公平之說(shuo)。無(wu)論你(ni)說(shuo)多少次、怎么說(shuo)，都不過(guo)是別(bie)人耳中的抱怨(yuan)而已。你(ni)應(ying)該換(huan)一種策略(lve)，為你(ni)想改變(bian)的事情找一些更為具體，以(yi)事實為基礎，而不是沉迷(mi)于(yu)發泄。
6、這不(bu)關(guan)我的事情(qing)
這句話的(de)時候，自以為是可(ke)以明哲保身，殊(shu)不知(zhi)領導和同(tong)事已(yi)經給你(ni)貼上“失職失德(de)”的(de)標簽(qian)。
公(gong)(gong)司是一(yi)個團隊(dui)，很多工作說(shuo)明白是一(yi)個團隊(dui)的(de)(de)整(zheng)體戰斗，能(neng)找到你的(de)(de)事情(qing)，還能(neng)不關你的(de)(de)事？你是公(gong)(gong)司的(de)(de)一(yi)員嗎？既然是公(gong)(gong)司的(de)(de)事情(qing)，怎么(me)又會不關你的(de)(de)事情(qing)呢？
這(zhe)是公(gong)司中(zhong)最沒有(you)職業(ye)風度的(de)職場“雷”語，如果不(bu)(bu)想越來(lai)(lai)越被孤立(li)，這(zhe)種(zhong)話最好不(bu)(bu)要說。你(ni)以(yi)為(wei)是把(ba)自己(ji)搞(gao)的(de)一干二凈是明哲保身(shen)之舉(ju)。殊不(bu)(bu)知在上司眼中(zhong)，急著和公(gong)司劃清界線，就是逃(tao)避(bi)責任、不(bu)(bu)打自招(zhao)。對同事來(lai)(lai)說，也沒有(you)人愿(yuan)意和這(zhe)樣的(de)人再次合(he)作，以(yi)免出現什(shen)么問題(ti)會你(ni)“咬”。
7、一直(zhi)就是這(zhe)么做的
在(zai)職場中(zhong)這么(me)(me)說等于沒腦子(zi)，要是(shi)一直(zhi)這么(me)(me)做(zuo)的(de)事(shi)情，還(huan)需要人干嘛(ma)？科學(xue)的(de)流程固然(ran)有必要，但是(shi)事(shi)情不(bu)是(shi)一成不(bu)變的(de)。客戶的(de)要求是(shi)水漲船高，科技也是(shi)日新月(yue)異，自我的(de)提升必須(xu)每(mei)時每(mei)刻(ke)都(dou)進行。不(bu)是(shi)光(guang)有個看書的(de)架勢(shi)，真正做(zuo)事(shi)都(dou)是(shi)一些僵化的(de)固有模式。這種效(xiao)率，時刻(ke)等著(zhu)被(bei)淘(tao)汰吧。
8、我(wo)討厭這份工作
這(zhe)個(ge)(ge)是大家在工作時最常聽(ting)到的，就是有同(tong)事抱怨他如(ru)(ru)何(he)如(ru)(ru)何(he)討厭這(zhe)份工作。如(ru)(ru)果你這(zhe)么講話(hua)只會給自己貼上負面的標(biao)簽，還會扼殺整個(ge)(ge)團隊的士氣。
經驗告訴我們，你說的每一句話最后都會傳到老板耳朵里。所以你跟任何(he)人說話時，都要好(hao)好(hao)想想，該(gai)說什么，不該(gai)說什么。
如果(guo)你整天都在抱怨，老(lao)板很快就會找(zhao)出這種(zhong)壞了一鍋粥的(de)人(ren)，要(yao)知道，很多充滿激情的(de)接班人(ren)就等(deng)在公司門外(wai)。
9、我做不(bu)到
人們不喜歡聽(ting)“我做不到(dao)”這種話。這句話表示你根本就(jiu)不會去(qu)嘗試著(zhu)完成工作(zuo)。
如果你(ni)(ni)因為缺(que)乏必要的技能(neng)而真(zhen)的做不(bu)到(dao)(dao)，請(qing)提供其(qi)他的解(jie)決(jue)方(fang)法(fa)。你(ni)(ni)要說(shuo)你(ni)(ni)做得到(dao)(dao)什(shen)(shen)么，而不(bu)是你(ni)(ni)做不(bu)到(dao)(dao)什(shen)(shen)么。
打個比方，不(bu)要說(shuo)“我(wo)沒法(fa)熬(ao)夜”，你應該(gai)說(shuo)：“明天我(wo)來早(zao)一點，這(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)可以嗎？”同樣(yang)的，不(bu)要說(shuo)“我(wo)沒法(fa)處理(li)這(zhe)(zhe)(zhe)些數字(zi)”，你應該(gai)說(shuo)：“我(wo)目前還不(bu)知(zhi)道該(gai)怎(zen)么做這(zhe)(zhe)(zhe)種分析(xi)。請問有誰能教(jiao)教(jiao)我(wo)，這(zhe)(zhe)(zhe)樣(yang)下次我(wo)就能獨立完成了？”
10、這不是我分內的工作
這(zhe)句(ju)話一(yi)旦出(chu)口，你其實在(zai)暗示別人：你只打算做些(xie)最(zui)(zui)基本的(de)、最(zui)(zui)低限度的(de)任務，只要保證能按時(shi)拿到(dao)薪水就好。但(dan)要是你想保住你的(de)工(gong)作，這(zhe)樣顯然是不行的(de)。
如果你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)上(shang)司給(gei)你(ni)(ni)(ni)分配了一項你(ni)(ni)(ni)職(zhi)責之外的(de)(de)(de)任務（前(qian)提是(shi)(shi)(shi)這個任務是(shi)(shi)(shi)合(he)乎道德(de)倫理的(de)(de)(de)），你(ni)(ni)(ni)最(zui)好的(de)(de)(de)選擇就是(shi)(shi)(shi)雷厲風(feng)行(xing)地完成(cheng)它。然后(hou)，預約一個和你(ni)(ni)(ni)上(shang)司的(de)(de)(de)會面(mian)去(qu)討論(lun)一下(xia)你(ni)(ni)(ni)在公司里的(de)(de)(de)角色，并提醒他(ta)你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)工作職(zhi)責是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)該更新了。這既避免了讓(rang)你(ni)(ni)(ni)顯得小氣，又幫助你(ni)(ni)(ni)倆對(dui)你(ni)(ni)(ni)本人的(de)(de)(de)工作有了長遠的(de)(de)(de)理解(jie)。