關于(yu)職位(wei)內容——
1、我的直接上司的職位(wei)是(shi)？（目(mu)的為了(le)解此職位(wei)在公司中的地位(wei)，同時(shi)亦可知道未來發展空(kong)間）
2、公(gong)(gong)司對這個職位(wei)有什么特別的(de)要求？（目的(de)為(wei)了解(jie)公(gong)(gong)司對此職位(wei)的(de)重視(shi)程(cheng)度，以及薪資福利(li)相關細項——譬如需要對禮儀方面特別注重，那可能就是要經常出席各種大型活動場合）
3、公司對(dui)此職位(wei)一般如何作績效考核(he)？（目的為更清(qing)楚了解(jie)工作內容和工作目標）
4、我所工作的(de)部(bu)門(men)有多少人？（目的(de)為(wei)間接了解公司規(gui)模大小，以(yi)及部(bu)門(men)在公司中(zhong)的(de)地(di)位）
關于薪資福利：
1、我所應(ying)聘(pin)的(de)(de)(de)職位的(de)(de)(de)工資構成(cheng)是怎么樣的(de)(de)(de)？（目的(de)(de)(de)為了解工作績(ji)效是如何與收入掛鉤的(de)(de)(de)）
2、除工資(zi)之外，公(gong)司提(ti)供社保嗎(ma)？都(dou)有哪些項(xiang)目？（目的為了(le)解公(gong)司是(shi)否為一遵紀守法的公(gong)司，不過現在很多都(dou)只是(shi)上(shang)其中一兩(liang)個或(huo)者是(shi)按最低標準上(shang)，或(huo)直接與工資(zi)打包發給你自(zi)己(ji)(ji)上(shang)，唉(ai)，此問題樓主(zhu)自(zi)己(ji)(ji)考慮(lv)吧）
3、公司(si)平時一(yi)般有什(shen)么福利？（目的為了(le)解公司(si)的人(ren)性(xing)化管理程(cheng)度，通常(chang)越多的福利細項的公司(si)，管理都不會太差(cha)，如通訊補貼(tie)、電話補貼(tie)、飯補、租房補貼(tie)、生日活動、集體活動、體檢甚至取(qu)暖補貼(tie)、降(jiang)溫費等(deng)(deng)等(deng)(deng)等(deng)(deng)等(deng)(deng)）
關(guan)于(yu)工作環境：
1、此職位需要經常加班嗎(ma)？（目的為了解工(gong)作強度，不(bu)過問此問題的時候需要一些(xie)技巧，最好不(bu)要讓對方認為你是不(bu)想加班的人，即使是此職位并(bing)不(bu)需要加班——沒有老板不(bu)喜(xi)歡勤勞的能額外(wai)付出的員工(gong)）
2、公司(si)會對(dui)此職(zhi)位提(ti)供什么(me)工作保障措施嗎？（目(mu)的(de)(de)為了解工作的(de)(de)危險程度，這(zhe)個更多的(de)(de)相(xiang)對(dui)于工廠/醫院/特殊(shu)行業的(de)(de)工作崗(gang)位而言(yan)）
3、業余時間你們一般會組織什么活(huo)動？（目的(de)(de)為了解(jie)公司的(de)(de)企業文化和部門(men)工作氛(fen)圍，需注意提(ti)問此問題(ti)的(de)(de)前提(ti)是(shi)你跟面試官談(tan)得比(bi)較(jiao)融洽輕松愉快的(de)(de)時候）
公(gong)司介紹(shao)，工作內容詳細介紹(shao)，這兩項(xiang)都(dou)是(shi)必問的。如果(guo)是(shi)外(wai)企的話，中方員工最(zui)高能做(zuo)到什(shen)么(me)職位也最(zui)好了解清楚(chu)。