職場交往應(ying)該注意(yi)的五項原則
如(ru)何處理好在辦公室與(yu)同事(shi)之(zhi)間的(de)關系是職業人士一直(zhi)關注的(de)話題，在辦公室里同事(shi)們(men)之(zhi)間的(de)交(jiao)往更講究一種技(ji)巧。如(ru)果(guo)你(ni)不(bu)想(xiang)卷(juan)入一些與(yu)工(gong)(gong)作無關的(de)是是非非、不(bu)想(xiang)成為小(xiao)集體之(zhi)間勾心斗(dou)角(jiao)的(de)犧(xi)牲品，如(ru)果(guo)你(ni)想(xiang)在工(gong)(gong)作環境(jing)中不(bu)斷前(qian)進、想(xiang)獲的(de)所(suo)有(you)人的(de)心，那么下面(mian)5點與(yu)同事(shi)之(zhi)間的(de)處世原則可(ke)能(neng)會(hui)對你(ni)有(you)所(suo)幫助。
第一，在辦公室里(li)不要議論(lun)別人，傳播小(xiao)道消息或與工(gong)作無(wu)關的(de)其他新聞(wen)
在(zai)背后(hou)議論別(bie)人(ren)(ren)(ren)、聽到點消息(xi)馬(ma)上傳播好像是(shi)大多數(shu)人(ren)(ren)(ren)的(de)本性。這(zhe)種(zhong)現象的(de)存(cun)在(zai)有兩個因素，一(yi)(yi)個是(shi)這(zhe)樣做會(hui)讓更(geng)多的(de)人(ren)(ren)(ren)分(fen)享秘(mi)密——分(fen)享他人(ren)(ren)(ren)的(de)秘(mi)密絕對是(shi)人(ren)(ren)(ren)們津(jin)津(jin)樂道(dao)的(de)，但要注意(yi)千萬不(bu)要分(fen)享他人(ren)(ren)(ren)的(de)隱私。我們經常會(hui)看(kan)到兩三個人(ren)(ren)(ren)躲在(zai)公司的(de)樓(lou)道(dao)里議論紛(fen)紛(fen)。另外一(yi)(yi)個因素就(jiu)是(shi)信息(xi)靈，如果兩耳閉塞，會(hui)讓很多同事有一(yi)(yi)種(zhong)心神不(bu)安(an)的(de)感覺。
在辦公室議論別人或傳(chuan)播小(xiao)道消息是(shi)很有害處的(de)。小(xiao)議論，小(xiao)新(xin)聞一開始(shi)，小(xiao)集(ji)團就形(xing)成了(le)。往(wang)(wang)往(wang)(wang)總(zong)會(hui)有人覺得自己被(bei)排(pai)除在外，感覺很不舒服。最終導致(zhi)的(de)結果(guo)必然會(hui)造成同事(shi)們之間(jian)不信任的(de)環境。
第二，要做(zuo)一(yi)個樂于幫助同事(shi)，做(zuo)好工作，能(neng)融入團隊的(de)人。
當你(ni)的(de)(de)(de)團隊確定了具體(ti)的(de)(de)(de)工作目標，并已(yi)經全力以(yi)赴(fu)的(de)(de)(de)趕計(ji)劃(hua)的(de)(de)(de)時候(hou)，即使你(ni)不(bu)(bu)贊同或(huo)者(zhe)不(bu)(bu)喜(xi)歡(huan)這份計(ji)劃(hua)，但你(ni)也要做好分內的(de)(de)(de)本質工作，這樣才能融入這個團隊，不(bu)(bu)失(shi)團隊所有(you)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)都來(lai)反(fan)感(gan)你(ni)。不(bu)(bu)會有(you)人(ren)(ren)喜(xi)歡(huan)團隊里有(you)人(ren)(ren)天馬行空，獨往獨來(lai)的(de)(de)(de)。
記住(zhu)，千萬不要自以為是，以自我(wo)為中心的對待工作，也(ye)不要對待工作時熱(re)情有(you)余而(er)行動(dong)不足。這樣(yang)的處事只能會(hui)讓你永(yong)遠(yuan)游離在這個團(tuan)(tuan)隊之外(wai)，你也(ye)就永(yong)遠(yuan)也(ye)不會(hui)有(you)團(tuan)(tuan)體的集體感和歸(gui)屬感。
第三(san)，討論(lun)工作(zuo)，要敞開(kai)心扉
敞(chang)開(kai)(kai)(kai)心扉，既(ji)有(you)敞(chang)開(kai)(kai)(kai)辦公(gong)室(shi)大(da)門(men)的(de)(de)意思，也有(you)敞(chang)開(kai)(kai)(kai)自己心理之門(men)的(de)(de)含義。經常要讓自己辦公(gong)室(shi)的(de)(de)門(men)開(kai)(kai)(kai)著(zhu)，這樣有(you)利于別(bie)人來(lai)接近你。敞(chang)開(kai)(kai)(kai)著(zhu)辦公(gong)室(shi)的(de)(de)大(da)門(men)，就說明你很樂意，并希望團隊里的(de)(de)所有(you)成員進來(lai)跟(gen)你討論和(he)你說話(hua)。
在工作討(tao)論會上，一定要敞開(kai)心扉的(de)(de)(de)將(jiang)你(ni)對工作的(de)(de)(de)觀點表達出來，要讓(rang)所(suo)有(you)(you)的(de)(de)(de)同(tong)事知(zhi)道(dao)你(ni)的(de)(de)(de)想(xiang)法，這(zhe)樣即(ji)使(shi)你(ni)的(de)(de)(de)觀點不(bu)被團隊所(suo)采納，你(ni)也不(bu)覺的(de)(de)(de)遺憾。而且(qie)同(tong)事們(men)會對你(ni)產生更(geng)多的(de)(de)(de)好感，因為你(ni)是一個有(you)(you)主(zhu)見有(you)(you)思想(xiang)的(de)(de)(de)人。
第四(si)，在一個團隊中(zhong)，請你盡量跌(die)掉你的(de)怨言，踏實的(de)做好(hao)自(zi)己(ji)的(de)本職工作
在一個團隊中或一個集(ji)體中，沒(mei)有一個人喜歡跟整天(tian)發牢騷(sao)(sao)、抱(bao)怨個沒(mei)完沒(mei)了的人在一起工(gong)作，一起處事。因(yin)為你(ni)的同(tong)事是你(ni)的工(gong)作伙伴(ban)，而不是你(ni)的牢騷(sao)(sao)收集(ji)站。同(tong)時你(ni)的抱(bao)怨和牢騷(sao)(sao)滿腹會帶給別的同(tong)事心情(qing)低落，沒(mei)有工(gong)作的積極性(xing)。
記住(zhu)，在(zai)平時(shi)的(de)工作中，如果(guo)你不(bu)喜(xi)歡(huan)你目前的(de)工作，就(jiu)不(bu)要(yao)四處傳播，讓別(bie)人(ren)(ren)(ren)也(ye)感覺(jue)到很痛苦。因(yin)為人(ren)(ren)(ren)與人(ren)(ren)(ren)之間的(de)心理(li)狀態，和生(sheng)活(huo)態度不(bu)一(yi)樣，你不(bu)喜(xi)歡(huan)的(de)工作，并不(bu)一(yi)定(ding)別(bie)人(ren)(ren)(ren)也(ye)不(bu)喜(xi)歡(huan)，事情有時(shi)會恰(qia)恰(qia)相反(fan)。在(zai)任何一(yi)個集(ji)體中，抱(bao)怨和發牢騷是最(zui)不(bu)受歡(huan)迎的(de)，如果(guo)你覺(jue)的(de)很難受可以離開(kai)，但不(bu)要(yao)影響別(bie)人(ren)(ren)(ren)。
第(di)五，對待別人的工(gong)作，要肯定，并要積極反饋。
當(dang)你(ni)周圍的(de)某一個同(tong)事工作出(chu)色的(de)時候，就要(yao)讓別(bie)人也(ye)知道(dao)他干得不(bu)(bu)錯，這是(shi)對同(tong)事的(de)支持。另外，如果你(ni)是(shi)一位領導，在自(zi)己下(xia)屬員工面前(qian)不(bu)(bu)要(yao)擺譜，甚至對人家的(de)優(you)異表(biao)現視而不(bu)(bu)見。
平時如果你沒(mei)有(you)更(geng)多的(de)(de)時間給對方鼓(gu)勵的(de)(de)話，說上一句“嗨，你干得真(zhen)棒”也是(shi)一種不錯的(de)(de)鼓(gu)勵。人之常(chang)情，你對別人表示祝賀，別人會(hui)很高(gao)興。這種相互鼓(gu)勵，相互幫助的(de)(de)氛圍，會(hui)使你的(de)(de)工(gong)作(zuo)環境(jing)更(geng)加適宜(yi)高(gao)效率的(de)(de)工(gong)作(zuo)。
還有，如果在工作中，別的(de)同事(shi)幫助了你(ni)(ni)，使(shi)你(ni)(ni)的(de)工作輕松(song)完成(cheng)之后(hou)，你(ni)(ni)要向同事(shi)的(de)上級匯報一(yi)(yi)下，這樣做也能讓你(ni)(ni)的(de)同事(shi)和你(ni)(ni)一(yi)(yi)塊(kuai)兒分享你(ni)(ni)的(de)工作成(cheng)果。其實讓幫你(ni)(ni)的(de)人及其上級分享你(ni)(ni)的(de)表揚(yang)是一(yi)(yi)件很好的(de)事(shi)情。