職場交往應該注意的五(wu)項原則
如何處(chu)理好(hao)在(zai)(zai)辦公室與(yu)同事(shi)之(zhi)(zhi)間(jian)的(de)(de)關(guan)系是(shi)職業人(ren)士(shi)一(yi)(yi)直關(guan)注(zhu)的(de)(de)話(hua)題，在(zai)(zai)辦公室里同事(shi)們之(zhi)(zhi)間(jian)的(de)(de)交往更講究(jiu)一(yi)(yi)種(zhong)技(ji)巧。如果你(ni)(ni)不(bu)想卷入一(yi)(yi)些(xie)與(yu)工(gong)(gong)作無關(guan)的(de)(de)是(shi)是(shi)非非、不(bu)想成為小集體(ti)之(zhi)(zhi)間(jian)勾心斗角的(de)(de)犧牲(sheng)品，如果你(ni)(ni)想在(zai)(zai)工(gong)(gong)作環境中不(bu)斷前進(jin)、想獲的(de)(de)所(suo)有人(ren)的(de)(de)心，那(nei)么下(xia)面5點與(yu)同事(shi)之(zhi)(zhi)間(jian)的(de)(de)處(chu)世原則可能(neng)會對(dui)你(ni)(ni)有所(suo)幫助(zhu)。
第(di)一，在辦公室(shi)里不要議論別(bie)人，傳播小道消息(xi)或(huo)與(yu)工作無關的其他(ta)新聞(wen)
在背后(hou)議論別人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)、聽到點消息(xi)馬上傳播好(hao)像(xiang)是(shi)大多數人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)本性。這種現象的(de)(de)存在有兩(liang)個(ge)(ge)因(yin)素(su)，一個(ge)(ge)是(shi)這樣做會讓更多的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)分(fen)享(xiang)(xiang)秘密(mi)——分(fen)享(xiang)(xiang)他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)秘密(mi)絕對是(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)們津津樂(le)道(dao)的(de)(de)，但要(yao)注意千萬(wan)不要(yao)分(fen)享(xiang)(xiang)他(ta)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的(de)(de)隱私(si)。我們經常會看到兩(liang)三個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)躲在公司的(de)(de)樓道(dao)里議論紛(fen)紛(fen)。另外(wai)一個(ge)(ge)因(yin)素(su)就是(shi)信息(xi)靈(ling)，如果兩(liang)耳閉塞(sai)，會讓很多同(tong)事有一種心神不安的(de)(de)感覺。
在辦公室議論(lun)別人(ren)或傳播小(xiao)道消息是很(hen)有害處的(de)。小(xiao)議論(lun)，小(xiao)新聞一開始，小(xiao)集團就形成了。往往總會(hui)有人(ren)覺得自己(ji)被排除在外，感(gan)覺很(hen)不舒(shu)服。最終導致的(de)結果必然會(hui)造(zao)成同(tong)事(shi)們之間不信任的(de)環境。
第二，要做一(yi)個樂于幫(bang)助同事(shi)，做好工作，能融入團隊的人。
當你的(de)(de)團隊(dui)(dui)確定了具(ju)體的(de)(de)工作目標，并已經全(quan)力(li)以赴的(de)(de)趕計劃(hua)(hua)的(de)(de)時候，即使你不贊同(tong)或(huo)者不喜歡(huan)這(zhe)份計劃(hua)(hua)，但你也要做(zuo)好分(fen)內的(de)(de)本(ben)質工作，這(zhe)樣才能(neng)融入(ru)這(zhe)個(ge)團隊(dui)(dui)，不失團隊(dui)(dui)所有的(de)(de)人(ren)都來(lai)反感你。不會有人(ren)喜歡(huan)團隊(dui)(dui)里有人(ren)天馬行空(kong)，獨往(wang)獨來(lai)的(de)(de)。
記住，千萬不(bu)要自(zi)以為是，以自(zi)我(wo)為中心的(de)對待(dai)(dai)工(gong)作，也(ye)不(bu)要對待(dai)(dai)工(gong)作時(shi)熱情有(you)(you)余(yu)而行動不(bu)足(zu)。這樣的(de)處事(shi)只(zhi)能會(hui)讓(rang)你永(yong)遠游離在這個團(tuan)隊(dui)之外，你也(ye)就永(yong)遠也(ye)不(bu)會(hui)有(you)(you)團(tuan)體(ti)的(de)集體(ti)感和歸屬(shu)感。
第三，討論工作(zuo)，要敞開心(xin)扉
敞開(kai)(kai)心扉(fei)，既有敞開(kai)(kai)辦(ban)(ban)公室大(da)門的意(yi)思，也(ye)有敞開(kai)(kai)自(zi)己心理(li)之門的含義。經常(chang)要(yao)讓自(zi)己辦(ban)(ban)公室的門開(kai)(kai)著(zhu)，這樣有利于(yu)別人來(lai)接(jie)近你(ni)(ni)(ni)。敞開(kai)(kai)著(zhu)辦(ban)(ban)公室的大(da)門，就說(shuo)(shuo)明你(ni)(ni)(ni)很樂意(yi)，并希望團(tuan)隊里的所有成員(yuan)進(jin)來(lai)跟你(ni)(ni)(ni)討論和(he)你(ni)(ni)(ni)說(shuo)(shuo)話(hua)。
在工作(zuo)討論會上，一定要敞(chang)開(kai)心扉(fei)的(de)(de)將(jiang)你(ni)(ni)對工作(zuo)的(de)(de)觀點表達(da)出來，要讓所(suo)有的(de)(de)同(tong)事知道你(ni)(ni)的(de)(de)想法，這(zhe)樣即使你(ni)(ni)的(de)(de)觀點不被(bei)團隊所(suo)采納，你(ni)(ni)也不覺的(de)(de)遺憾。而且同(tong)事們會對你(ni)(ni)產生更多的(de)(de)好感(gan)，因(yin)為你(ni)(ni)是一個有主(zhu)見(jian)有思(si)想的(de)(de)人(ren)。
第四(si)，在一個團隊(dui)中，請(qing)你盡量跌(die)掉你的(de)怨言，踏實的(de)做好自己的(de)本(ben)職(zhi)工作
在一(yi)個團隊(dui)中或(huo)一(yi)個集(ji)(ji)體中，沒(mei)有一(yi)個人喜(xi)歡跟整天(tian)發牢騷、抱怨個沒(mei)完(wan)沒(mei)了的(de)人在一(yi)起工作，一(yi)起處事。因為你的(de)同事是你的(de)工作伙伴，而不是你的(de)牢騷收集(ji)(ji)站。同時你的(de)抱怨和(he)牢騷滿(man)腹會帶給別的(de)同事心情低落，沒(mei)有工作的(de)積極(ji)性。
記住，在平(ping)時的(de)工作(zuo)中，如果(guo)你(ni)不(bu)(bu)(bu)喜歡(huan)你(ni)目前(qian)的(de)工作(zuo)，就不(bu)(bu)(bu)要(yao)四處傳(chuan)播，讓(rang)別(bie)人(ren)也感覺到(dao)很痛苦。因(yin)為人(ren)與(yu)人(ren)之間的(de)心理狀態，和(he)生活態度不(bu)(bu)(bu)一樣(yang)，你(ni)不(bu)(bu)(bu)喜歡(huan)的(de)工作(zuo)，并(bing)不(bu)(bu)(bu)一定別(bie)人(ren)也不(bu)(bu)(bu)喜歡(huan)，事(shi)情有(you)時會(hui)恰恰相反。在任何一個集(ji)體中，抱怨和(he)發牢騷是最不(bu)(bu)(bu)受歡(huan)迎的(de)，如果(guo)你(ni)覺的(de)很難受可以(yi)離開，但(dan)不(bu)(bu)(bu)要(yao)影響別(bie)人(ren)。
第五(wu)，對(dui)待別人的工作(zuo)，要肯定(ding)，并要積極反饋。
當你(ni)周圍的某(mou)一(yi)個同(tong)事(shi)工作出色的時(shi)候，就要讓別人(ren)也知道他干得不(bu)(bu)錯，這(zhe)是對同(tong)事(shi)的支持。另外，如果你(ni)是一(yi)位(wei)領(ling)導，在自己下屬(shu)員工面前不(bu)(bu)要擺譜，甚至對人(ren)家(jia)的優異表現視而不(bu)(bu)見。
平(ping)時如果你(ni)沒有更多的(de)(de)時間給對方(fang)鼓(gu)勵的(de)(de)話，說上一句(ju)“嗨，你(ni)干得真棒”也(ye)是(shi)一種(zhong)不錯(cuo)的(de)(de)鼓(gu)勵。人之常情，你(ni)對別人表示祝賀，別人會(hui)很高興。這種(zhong)相(xiang)互(hu)鼓(gu)勵，相(xiang)互(hu)幫助的(de)(de)氛圍，會(hui)使你(ni)的(de)(de)工作環(huan)境更加適(shi)宜高效(xiao)率的(de)(de)工作。
還有，如果在(zai)工(gong)作(zuo)中，別的(de)同事幫助(zhu)了你(ni)(ni)(ni)，使你(ni)(ni)(ni)的(de)工(gong)作(zuo)輕(qing)松完成(cheng)之后，你(ni)(ni)(ni)要(yao)向同事的(de)上級匯報一下，這樣做也能讓你(ni)(ni)(ni)的(de)同事和你(ni)(ni)(ni)一塊(kuai)兒(er)分(fen)享你(ni)(ni)(ni)的(de)工(gong)作(zuo)成(cheng)果。其實讓幫你(ni)(ni)(ni)的(de)人(ren)及(ji)其上級分(fen)享你(ni)(ni)(ni)的(de)表(biao)揚是一件(jian)很好的(de)事情。