職場(chang)充電：提(ti)升你的(de)人脈資本很(hen)重要
提(ti)升你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)資(zi)本，和(he)你(ni)(ni)每個月雷打不(bu)動地往銀行小金庫(ku)里(li)存(cun)錢其實是一個道理。銀行里(li)的(de)(de)(de)(de)(de)錢存(cun)得(de)越(yue)(yue)久越(yue)(yue)多(duo)，你(ni)(ni)能得(de)到(dao)的(de)(de)(de)(de)(de)利息就(jiu)(jiu)越(yue)(yue)多(duo)。同你(ni)(ni)身邊的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)保持良好的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系，就(jiu)(jiu)是在建立屬于(yu)你(ni)(ni)自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)存(cun)折(zhe)(zhe)，只不(bu)過你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)“存(cun)款”是存(cun)在了朋友、同事(shi)或者客戶的(de)(de)(de)(de)(de)心里(li)。為了讓自(zi)(zi)(zi)己和(he)他們的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系更加緊(jin)密，你(ni)(ni)就(jiu)(jiu)需(xu)要付(fu)出真(zhen)誠的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)懷和(he)貼心的(de)(de)(de)(de)(de)服務。你(ni)(ni)往人(ren)(ren)脈(mo)存(cun)折(zhe)(zhe)中存(cun)放的(de)(de)(de)(de)(de)感情(qing)越(yue)(yue)多(duo)，和(he)他人(ren)(ren)之間的(de)(de)(de)(de)(de)關(guan)系就(jiu)(jiu)更緊(jin)密，感情(qing)也就(jiu)(jiu)越(yue)(yue)深厚(hou)。新年伊始(shi)，職(zhi)場充(chong)電的(de)(de)(de)(de)(de)第(di)一課不(bu)妨(fang)從提(ti)升自(zi)(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)資(zi)本開(kai)始(shi)做(zuo)起吧!在學習如(ru)何提(ti)升你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)資(zi)本之前(qian)，先(xian)來看(kan)看(kan)值得(de)注(zhu)意的(de)(de)(de)(de)(de)幾個問題：
提(ti)升人脈，不等于傳統意義上的“拉(la)關系”或者“認識人”，而(er)是在你的職業范圍內，更(geng)好地(di)將自己傳播出去(qu)。
要把目標放在(zai)如何創造機遇(yu)上，只有(you)讓自己的(de)價值(zhi)和能力得到(dao)了關鍵人物的(de)認同，你才能有(you)獲(huo)得機遇(yu)的(de)可(ke)能。
提升人脈，重(zhong)在“做(zuo)事”，如果你不(bu)好(hao)好(hao)做(zuo)本職工作，每天只顧著和別人溝(gou)通感情，那可就是舍本逐末了。
創(chuang)造(zao)機(ji)遇不(bu)等(deng)于“投(tou)(tou)機(ji)”，前往不(bu)要抱著投(tou)(tou)機(ji)的態度去做事，你得堅持不(bu)懈(xie)地努(nu)力證明自己的個(ge)人價值才行。
不(bu)(bu)(bu)得不(bu)(bu)(bu)說的(de)(de)是，經營人(ren)(ren)(ren)脈(mo)，有(you)的(de)(de)時候很依仗一(yi)個人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)天賦，有(you)些(xie)人(ren)(ren)(ren)往往在不(bu)(bu)(bu)經意(yi)間由于自(zi)己處(chu)事方法的(de)(de)能(neng)力就(jiu)擁有(you)了(le)強(qiang)大的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)。但(dan)別灰心(xin)，你仍然(ran)可(ke)以通(tong)過學(xue)習，把(ba)拓展(zhan)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)變成一(yi)種可(ke)以學(xue)習的(de)(de)技巧，慢(man)慢(man)走下(xia)去(qu)(qu)，你也能(neng)做個人(ren)(ren)(ren)脈(mo)達人(ren)(ren)(ren)!這(zhe)個技巧最大的(de)(de)要(yao)(yao)(yao)領就(jiu)是不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)漫無(wu)目的(de)(de)地到(dao)處(chu)參(can)加社交(jiao)，像患上“社交(jiao)強(qiang)迫癥(zheng)”一(yi)樣(yang)。很多(duo)女性都知道(dao)拓展(zhan)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)的(de)(de)重要(yao)(yao)(yao)性，所以但(dan)凡有(you)活(huo)動一(yi)定去(qu)(qu)參(can)加，到(dao)了(le)會場又呆坐(zuo)在角落無(wu)從(cong)適從(cong)，雖然(ran)和(he)座位旁邊的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)交(jiao)談了(le)幾(ji)句，但(dan)雙(shuang)方都不(bu)(bu)(bu)知道(dao)，以后(hou)還有(you)沒有(you)必要(yao)(yao)(yao)交(jiao)往下(xia)去(qu)(qu)，這(zhe)種方式(shi)找(zhao)到(dao)只是空(kong)(kong)洞無(wu)用的(de)(de)“空(kong)(kong)心(xin)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)”，而并非(fei)你所需要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)“實心(xin)人(ren)(ren)(ren)脈(mo)”。
“實(shi)心(xin)人脈(mo)”是(shi)那種(zhong)(zhong)能和(he)自己分(fen)享各種(zhong)(zhong)有用信息和(he)工作心(xin)得，互相交(jiao)流工作經(jing)驗，在工作方面(mian)給(gei)予(yu)實(shi)際性(xing)幫(bang)助的(de)“圈里人”。這(zhe)是(shi)通過現代型(xing)的(de)人脈(mo)管理方式(shi)，不斷積累、拓展，最終形成的(de)精華人脈(mo)。就像一(yi)句話說的(de)那樣：你是(shi)誰并不重要，重要的(de)是(shi)你和(he)誰在一(yi)起。
很(hen)多“精(jing)英圈子”，為了便(bian)于行(xing)業內工(gong)作(zuo)交流，都實(shi)(shi)行(xing)一種高(gao)準入制度。他(ta)們不追求人脈(mo)的(de)(de)數量，而追求“實(shi)(shi)打實(shi)(shi)”的(de)(de)質量。如果(guo)條件不夠格(ge)，很(hen)難(nan)加入這(zhe)些社團。這(zhe)并(bing)非社團的(de)(de)創造者(zhe)們有(you)意炫(xuan)耀自(zi)己(ji)，實(shi)(shi)際上，他(ta)們是(shi)用這(zhe)種方法(fa)，避免那(nei)種徒有(you)其表、華而不實(shi)(shi)的(de)(de)中空人脈(mo)。那(nei)樣的(de)(de)人脈(mo)，其實(shi)(shi)是(shi)假人脈(mo)，它不僅僅浪費(fei)人們的(de)(de)時間，有(you)時還(huan)會有(you)負作(zuo)用。
你(ni)(ni)認可人(ren)(ren)脈對(dui)職場發(fa)展和事業(ye)的重(zhong)要意義嗎?對(dui)于最后“實心(xin)人(ren)(ren)脈”和“精英圈子”的說法你(ni)(ni)有沒有關于自己(ji)的切身(shen)體會和認識?將你(ni)(ni)的經驗分享(xiang)出來吧，對(dui)別(bie)人(ren)(ren)來說這也是一些(xie)重(zhong)要啟(qi)發(fa)呢。