職場(chang)充(chong)電：提升你的(de)人脈資(zi)本很重(zhong)要
提(ti)升你(ni)(ni)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)資(zi)(zi)本(ben)，和你(ni)(ni)每(mei)個(ge)(ge)月(yue)雷(lei)打不動地往銀行小金庫里(li)(li)存(cun)(cun)錢(qian)其實(shi)是(shi)一個(ge)(ge)道理(li)。銀行里(li)(li)的(de)(de)(de)錢(qian)存(cun)(cun)得(de)越(yue)(yue)久越(yue)(yue)多，你(ni)(ni)能(neng)得(de)到的(de)(de)(de)利息(xi)就越(yue)(yue)多。同(tong)你(ni)(ni)身(shen)邊(bian)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)保持(chi)良好的(de)(de)(de)關(guan)(guan)系(xi)，就是(shi)在建立屬于(yu)你(ni)(ni)自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)存(cun)(cun)折，只不過你(ni)(ni)的(de)(de)(de)“存(cun)(cun)款”是(shi)存(cun)(cun)在了朋友、同(tong)事或者(zhe)客戶(hu)的(de)(de)(de)心里(li)(li)。為了讓自(zi)己(ji)和他(ta)們(men)的(de)(de)(de)關(guan)(guan)系(xi)更(geng)加緊密，你(ni)(ni)就需要付出真誠的(de)(de)(de)關(guan)(guan)懷和貼心的(de)(de)(de)服務。你(ni)(ni)往人(ren)(ren)脈(mo)存(cun)(cun)折中存(cun)(cun)放(fang)的(de)(de)(de)感情越(yue)(yue)多，和他(ta)人(ren)(ren)之(zhi)間的(de)(de)(de)關(guan)(guan)系(xi)就更(geng)緊密，感情也就越(yue)(yue)深(shen)厚。新年伊始，職場充電(dian)的(de)(de)(de)第(di)一課不妨從(cong)提(ti)升自(zi)己(ji)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)資(zi)(zi)本(ben)開(kai)始做起吧!在學習如何提(ti)升你(ni)(ni)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)資(zi)(zi)本(ben)之(zhi)前，先來看看值(zhi)得(de)注意的(de)(de)(de)幾個(ge)(ge)問題(ti)：
提升人脈，不(bu)等于傳(chuan)統意義上的“拉關系(xi)”或(huo)者“認識(shi)人”，而(er)是(shi)在你的職業范(fan)圍內，更好地(di)將自己傳(chuan)播(bo)出去。
要把目標放在(zai)如何創造機(ji)遇(yu)上，只有(you)讓自己的價(jia)值(zhi)和能力得到了關鍵人物(wu)的認同，你才能有(you)獲(huo)得機(ji)遇(yu)的可能。
提升人脈，重在“做事(shi)”，如果你不好(hao)好(hao)做本(ben)職工作，每(mei)天只顧著和別人溝通感(gan)情，那可(ke)就是舍本(ben)逐(zhu)末了。
創造機(ji)遇(yu)不(bu)等于“投(tou)機(ji)”，前往(wang)不(bu)要抱(bao)著投(tou)機(ji)的(de)態度去做事，你得堅(jian)持(chi)不(bu)懈(xie)地(di)努力證明自己的(de)個人價值才行。
不(bu)(bu)(bu)得不(bu)(bu)(bu)說的(de)(de)(de)是，經營人(ren)(ren)(ren)脈，有(you)(you)的(de)(de)(de)時候很(hen)依仗一個(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)(de)(de)天賦，有(you)(you)些(xie)人(ren)(ren)(ren)往往在(zai)不(bu)(bu)(bu)經意間由于自己處(chu)事方法的(de)(de)(de)能力(li)就(jiu)擁有(you)(you)了強大(da)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)脈。但別灰心(xin)，你(ni)仍(reng)然可(ke)以通過學(xue)習，把拓展人(ren)(ren)(ren)脈變成(cheng)一種可(ke)以學(xue)習的(de)(de)(de)技(ji)巧，慢慢走下去，你(ni)也(ye)能做(zuo)個(ge)人(ren)(ren)(ren)脈達(da)人(ren)(ren)(ren)!這個(ge)技(ji)巧最(zui)大(da)的(de)(de)(de)要(yao)(yao)領就(jiu)是不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)漫無(wu)目的(de)(de)(de)地到(dao)處(chu)參加社交，像患上“社交強迫癥”一樣(yang)。很(hen)多(duo)女性都(dou)知(zhi)道拓展人(ren)(ren)(ren)脈的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)性，所以但凡有(you)(you)活(huo)動(dong)一定去參加，到(dao)了會場(chang)又呆(dai)坐(zuo)在(zai)角落無(wu)從(cong)適(shi)從(cong)，雖然和座位旁邊的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)交談了幾句，但雙(shuang)方都(dou)不(bu)(bu)(bu)知(zhi)道，以后(hou)還(huan)有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)必(bi)要(yao)(yao)交往下去，這種方式找(zhao)到(dao)只是空洞無(wu)用的(de)(de)(de)“空心(xin)人(ren)(ren)(ren)脈”，而并非你(ni)所需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)“實(shi)心(xin)人(ren)(ren)(ren)脈”。
“實心人(ren)(ren)脈(mo)(mo)”是那種能和(he)(he)自己分(fen)享各種有用信息和(he)(he)工(gong)(gong)作(zuo)心得，互相交流工(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)，在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)方面給予實際性幫助的(de)(de)“圈里人(ren)(ren)”。這(zhe)是通過(guo)現代型的(de)(de)人(ren)(ren)脈(mo)(mo)管(guan)理方式，不斷積累、拓展，最終形成的(de)(de)精華人(ren)(ren)脈(mo)(mo)。就像一句(ju)話說的(de)(de)那樣：你是誰(shui)并不重(zhong)要(yao)，重(zhong)要(yao)的(de)(de)是你和(he)(he)誰(shui)在(zai)一起。
很多(duo)“精英圈子(zi)”，為了便于行業(ye)內(nei)工作交流(liu)，都實行一(yi)種高準入制度。他們(men)不(bu)追求人(ren)脈的數量，而(er)追求“實打實”的質量。如(ru)果條件不(bu)夠格，很難加入這(zhe)(zhe)些社團。這(zhe)(zhe)并非社團的創造者們(men)有意炫耀自己，實際(ji)上，他們(men)是(shi)用這(zhe)(zhe)種方法，避免那種徒有其表、華(hua)而(er)不(bu)實的中空人(ren)脈。那樣的人(ren)脈，其實是(shi)假人(ren)脈，它不(bu)僅僅浪(lang)費人(ren)們(men)的時間，有時還會有負作用。
你(ni)認(ren)可(ke)人(ren)(ren)脈對(dui)職(zhi)場發展和(he)事業的重要意義(yi)嗎(ma)?對(dui)于(yu)(yu)最后“實心人(ren)(ren)脈”和(he)“精英圈子(zi)”的說法你(ni)有沒有關于(yu)(yu)自(zi)己(ji)的切身(shen)體會和(he)認(ren)識?將你(ni)的經驗分(fen)享(xiang)出來(lai)吧(ba)，對(dui)別人(ren)(ren)來(lai)說這也是一(yi)些重要啟發呢(ni)。