為什(shen)么說職場規劃(hua)一定要(yao)寫
在(zai)接受訪問的(de)過(guo)(guo)程(cheng)當中，有不(bu)少行業專家(jia)(jia)一(yi)再強調和表示，如果想要(yao)讓(rang)未來的(de)從業過(guo)(guo)程(cheng)有更好感(gan)覺，那(nei)(nei)么就(jiu)必須要(yao)花上一(yi)部分時間去(qu)好好寫職場(chang)(chang)規劃(hua)，而且要(yao)保證最后寫出(chu)來的(de)職場(chang)(chang)規劃(hua)是(shi)足夠(gou)優(you)秀的(de)。那(nei)(nei)么，為(wei)什么說職場(chang)(chang)規劃(hua)一(yi)定要(yao)寫？下(xia)面就(jiu)跟大家(jia)(jia)圍(wei)繞這個話題做一(yi)下(xia)具(ju)體的(de)分析(xi)。
從反面的角度出發去理解，在(zai)(zai)過去真實的職場大環境中有(you)這樣一(yi)部分人，他(ta)們(men)在(zai)(zai)企業(ye)(ye)內部從業(ye)(ye)的時間挺長的，但是他(ta)們(men)一(yi)直沒(mei)(mei)有(you)獲得比(bi)較(jiao)好的發展和提升，為(wei)什么會(hui)(hui)(hui)(hui)出現這樣的情(qing)況呢？主要(yao)是因(yin)為(wei)他(ta)們(men)在(zai)(zai)企業(ye)(ye)內沒(mei)(mei)有(you)朝著同一(yi)個方向(xiang)堅定不(bu)移的走(zou)下去，他(ta)們(men)是左右搖擺(bai)，一(yi)會(hui)(hui)(hui)(hui)覺得朝東方去走(zou)比(bi)較(jiao)好，一(yi)會(hui)(hui)(hui)(hui)認為(wei)朝西(xi)方去走(zou)會(hui)(hui)(hui)(hui)比(bi)較(jiao)好，因(yin)為(wei)他(ta)們(men)在(zai)(zai)企業(ye)(ye)內從業(ye)(ye)的過程當(dang)中蹉跎(tuo)掉了很(hen)多時間，所以工作能力(li)沒(mei)(mei)有(you)辦法在(zai)(zai)短時間內獲得提升，很(hen)有(you)可能就會(hui)(hui)(hui)(hui)浪費(fei)最應該被(bei)提升的黃金時間周(zhou)期，當(dang)然是很(hen)不(bu)好的。
相(xiang)反(fan)的(de)(de)(de)(de)(de)，如(ru)(ru)果你(ni)(ni)有以(yi)認真嚴(yan)肅的(de)(de)(de)(de)(de)態度(du)(du)去寫職(zhi)(zhi)場規(gui)(gui)劃，而(er)且保證最后所寫出來的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)場規(gui)(gui)劃是(shi)足夠優(you)秀的(de)(de)(de)(de)(de)，應(ying)該就(jiu)能得益于這(zhe)份職(zhi)(zhi)場規(gui)(gui)劃的(de)(de)(de)(de)(de)幫助而(er)在(zai)未(wei)(wei)(wei)來的(de)(de)(de)(de)(de)從業(ye)過(guo)程中(zhong)有比(bi)較好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)感覺，第一(yi)，你(ni)(ni)能知(zhi)道到(dao)底(di)哪(na)一(yi)些工作(zuo)應(ying)該接受，哪(na)一(yi)些工作(zuo)不應(ying)該做(zuo)，比(bi)如(ru)(ru)說跟(gen)職(zhi)(zhi)場規(gui)(gui)劃無(wu)關那一(yi)些工作(zuo)指派你(ni)(ni)可(ke)(ke)(ke)以(yi)以(yi)委(wei)婉的(de)(de)(de)(de)(de)方(fang)式去拒絕，這(zhe)樣(yang)就(jiu)能讓(rang)你(ni)(ni)所做(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)跟(gen)職(zhi)(zhi)場規(gui)(gui)劃都有聯(lian)系，能讓(rang)自己朝(chao)著(zhu)同一(yi)個方(fang)向去進一(yi)步(bu)提(ti)升自我(wo)的(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)能力(li)，提(ti)升的(de)(de)(de)(de)(de)速(su)度(du)(du)會比(bi)較快。第二，你(ni)(ni)能在(zai)后期(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)從業(ye)過(guo)程當中(zhong)，以(yi)比(bi)較平和(he)的(de)(de)(de)(de)(de)心(xin)態去把(ba)握和(he)執行，如(ru)(ru)果你(ni)(ni)不知(zhi)道到(dao)底(di)未(wei)(wei)(wei)來自己有可(ke)(ke)(ke)能達到(dao)怎樣(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)級別，很(hen)(hen)有可(ke)(ke)(ke)能就(jiu)會因(yin)為對未(wei)(wei)(wei)來存(cun)在(zai)著(zhu)未(wei)(wei)(wei)知(zhi)而(er)存(cun)在(zai)著(zhu)過(guo)于激動的(de)(de)(de)(de)(de)情緒(xu)，當然是(shi)很(hen)(hen)不好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)，但是(shi)因(yin)為你(ni)(ni)已經設計好(hao)了未(wei)(wei)(wei)來的(de)(de)(de)(de)(de)近期(qi)、遠期(qi)目標，因(yin)為未(wei)(wei)(wei)來可(ke)(ke)(ke)期(qi)，所以(yi)你(ni)(ni)就(jiu)會顯(xian)得比(bi)較平和(he)一(yi)點。
上面就(jiu)是個人關于為什么(me)說職(zhi)場規(gui)劃(hua)一定要寫這個話題給出(chu)(chu)的(de)(de)答案(an)了。如(ru)果你能以認真的(de)(de)態度去(qu)寫職(zhi)場規(gui)劃(hua)的(de)(de)話，應該就(jiu)能保(bao)證最(zui)后寫出(chu)(chu)來的(de)(de)職(zhi)場規(gui)劃(hua)跟(gen)實際情(qing)況呈現出(chu)(chu)比較(jiao)一致(zhi)的(de)(de)狀態，有(you)了這份職(zhi)場規(gui)劃(hua)之后，你就(jiu)能在未來的(de)(de)從業過程中(zhong)得到有(you)效(xiao)的(de)(de)指引，而(er)且保(bao)證最(zui)后的(de)(de)結果也(ye)比較(jiao)好(hao)。