在對自己進行職業生(sheng)涯規(gui)劃時，先(xian)要確立一個支點，這(zhe)個支點就是：我為什么工作。
當年比爾·蓋次大(da)學沒讀完就去闖蕩江湖，結果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業(ye)規劃支點就是事業(ye)的發(fa)展。
職業生(sheng)(sheng)涯(ya)規劃(hua)有三個層次(ci)的支點：生(sheng)(sheng)存支點、發(fa)展支點和興(xing)趣(qu)支點。
如果(guo)立足生存(cun)支(zhi)點來規劃職業生涯，會把薪(xin)(xin)酬作(zuo)為主(zhu)要導向。一(yi)有獲取(qu)高薪(xin)(xin)的(de)(de)機會就(jiu)(jiu)會跳(tiao)槽，而常(chang)常(chang)忽略(lve)自身成長。待到(dao)(dao)遇上(shang)職業瓶頸，薪(xin)(xin)酬沒了增長空間，而技能又沒學(xue)到(dao)(dao)多少，身價便會每況愈下。所以(yi)，如果(guo)一(yi)直以(yi)生存(cun)為支(zhi)點來做職業規劃，是(shi)一(yi)種只重(zhong)現(xian)在(zai)不看將來的(de)(de)短視(shi)行(xing)為，不會感(gan)(gan)到(dao)(dao)工作(zuo)的(de)(de)快樂，也不會獲得(de)事業上(shang)的(de)(de)成就(jiu)(jiu)感(gan)(gan)。
如果立足發展(zhan)支點來(lai)規劃職(zhi)業(ye)生涯，會(hui)(hui)以(yi)自身的(de)(de)進步作(zuo)為導(dao)向。即使所(suo)從事(shi)的(de)(de)職(zhi)業(ye)并不(bu)特別喜歡，薪酬也(ye)并不(bu)特別高(gao)，也(ye)會(hui)(hui)努力做好。對他(ta)來(lai)說，從中獲(huo)(huo)取的(de)(de)經驗和(he)技能(neng)最為重要(yao)。這(zhe)些收(shou)(shou)獲(huo)(huo)讓他(ta)增值，幫助他(ta)實(shi)現未來(lai)事(shi)業(ye)上(shang)的(de)(de)成(cheng)(cheng)功。除了有物質(zhi)上(shang)的(de)(de)收(shou)(shou)獲(huo)(huo)外(wai)，還有精(jing)神上(shang)的(de)(de)收(shou)(shou)獲(huo)(huo)，如榮譽、地位等，最終成(cheng)(cheng)為職(zhi)場上(shang)的(de)(de)搶手貨。不(bu)過，這(zhe)種職(zhi)業(ye)修煉過程(cheng)需要(yao)不(bu)斷(duan)挑戰自己的(de)(de)極限(xian)，鞭策自己向前邁進，可能(neng)會(hui)(hui)承受工作(zuo)壓(ya)力的(de)(de)考(kao)驗。
如果是立足興趣(qu)支點(dian)來(lai)規劃(hua)職業生涯，會(hui)以快樂(le)作為(wei)導向。并不(bu)一(yi)定在乎眼前(qian)的(de)薪酬(chou)多(duo)少，也不(bu)在乎將來(lai)能(neng)獲得什么地位與榮譽，能(neng)找到喜(xi)歡(huan)(huan)的(de)職業，能(neng)享受工(gong)作的(de)過(guo)程(cheng)，就會(hui)對工(gong)作投入極(ji)大熱(re)情，忘卻疲(pi)倦，甚至感到生命變得燦(can)爛多(duo)彩(cai)。就象(xiang)鄰居老夏那(nei)樣(yang)，工(gong)作成為(wei)享受，成為(wei)娛(yu)樂(le)，不(bu)知不(bu)覺(jue)中就出了(le)成績。喜(xi)歡(huan)(huan)是做好一(yi)件事的(de)前(qian)提，興趣(qu)是成功的(de)最大驅動力(li)。
不過，現在職場競爭激烈，你(ni)有興(xing)趣(qu)的(de)工作常常別人也感(gan)興(xing)趣(qu)，你(ni)要知道自己的(de)優勢(shi)和劣勢(shi)，采(cai)取(qu)合(he)適的(de)策略去(qu)獲取(qu)。
職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃既(ji)要考(kao)慮(lv)外部(bu)因素，諸(zhu)如就業(ye)(ye)環境、家庭狀況(kuang)、自身發展(zhan)情(qing)況(kuang)等，又(you)要考(kao)慮(lv)內(nei)部(bu)因素，諸(zhu)如能力、專(zhuan)業(ye)(ye)知識、愛好、性(xing)格(ge)等。
根據外(wai)部因素來確定一(yi)個合適的(de)(de)支點。如果目前(qian)知(zhi)識、經驗及能力儲備豐(feng)厚，可以(yi)以(yi)發展支點或(huo)快樂支點來規劃自(zi)己的(de)(de)職業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)，在職場(chang)選擇有(you)潛(qian)力的(de)(de)職業(ye)或(huo)感(gan)興趣的(de)(de)職業(ye)。如果初出茅廬，經濟(ji)拮據，不妨以(yi)生(sheng)(sheng)(sheng)存支點來規劃自(zi)己的(de)(de)職業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)，從一(yi)些簡單的(de)(de)職業(ye)做起(qi)，不要好高(gao)騖遠，等(deng)待職場(chang)修煉到某種程度后，再重新規劃職業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)涯(ya)。
根(gen)據內(nei)部因素(su)來確定一(yi)個合適的(de)(de)職(zhi)業(ye)。職(zhi)業(ye)選錯(cuo)會影響成功概率，美國專(zhuan)家曾(ceng)做(zuo)過統計，內(nei)向型的(de)(de)人從事(shi)銷售職(zhi)業(ye)，成功的(de)(de)概率低，且比外向型的(de)(de)人付出更(geng)多的(de)(de)代價。可通過專(zhuan)業(ye)的(de)(de)人才測評，實現對自身特質(zhi)的(de)(de)系(xi)統了解。
我們還(huan)要(yao)適時(shi)改變職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)支(zhi)點(dian)(dian)。當解決了溫飽問題后，就要(yao)將(jiang)原(yuan)來的(de)(de)(de)(de)生(sheng)存支(zhi)點(dian)(dian)轉移到發展支(zhi)點(dian)(dian)上來，重(zhong)新調整自己的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)。即使(shi)目前的(de)(de)(de)(de)工(gong)作能獲取高薪，但(dan)知識(shi)及技術(shu)含量不(bu)(bu)高，沒有(you)什(shen)么發展空間，也(ye)不(bu)(bu)該(gai)多留戀。或者以興(xing)趣支(zhi)點(dian)(dian)來重(zhong)新規(gui)劃(hua)(hua)，找(zhao)一份原(yuan)來夢寐以求的(de)(de)(de)(de)工(gong)作，也(ye)許薪酬并不(bu)(bu)一定比(bi)原(yuan)來高，但(dan)只要(yao)足以維持體面的(de)(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)即可，這(zhe)是職(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)最高層(ceng)次(ci)。這(zhe)時(shi)，工(gong)作就成為生(sheng)活(huo)中的(de)(de)(de)(de)一種享受。在這(zhe)個人才(cai)、行(xing)業(ye)(ye)、知識(shi)快速更新的(de)(de)(de)(de)時(shi)代(dai)，只有(you)根據實際(ji)情況(kuang)快速轉移職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)(hua)的(de)(de)(de)(de)支(zhi)點(dian)(dian)，才(cai)能立于(yu)不(bu)(bu)敗之地。
除了上(shang)述(shu)單一支(zhi)點(dian)以(yi)外，在(zai)(zai)(zai)做職(zhi)業規(gui)(gui)劃(hua)(hua)時也(ye)可以(yi)采用(yong)多(duo)支(zhi)點(dian)策略，如(ru)將(jiang)生(sheng)存(cun)支(zhi)點(dian)與發(fa)(fa)展(zhan)支(zhi)點(dian)結(jie)合(he)考慮，或者將(jiang)發(fa)(fa)展(zhan)支(zhi)點(dian)與興趣支(zhi)點(dian)結(jie)合(he)考慮等等。支(zhi)點(dian)復(fu)合(he)越(yue)多(duo)，職(zhi)業規(gui)(gui)劃(hua)(hua)的(de)難度(du)也(ye)就越(yue)大。一般說(shuo)來，職(zhi)業規(gui)(gui)劃(hua)(hua)應該先從(cong)單一支(zhi)點(dian)起步，隨著(zhu)知(zhi)識(shi)、技(ji)能(neng)、經驗等的(de)積(ji)累，再(zai)逐(zhu)步采用(yong)復(fu)合(he)支(zhi)點(dian)。職(zhi)業規(gui)(gui)劃(hua)(hua)應該一直伴隨著(zhu)職(zhi)業生(sheng)涯的(de)發(fa)(fa)展(zhan)。即使是(shi)(shi)(shi)在(zai)(zai)(zai)一個(ge)你認為值得(de)終身從(cong)事(shi)的(de)職(zhi)業上(shang)，也(ye)還存(cun)在(zai)(zai)(zai)著(zhu)是(shi)(shi)(shi)繼續努力，還是(shi)(shi)(shi)滿足現狀的(de)選擇——是(shi)(shi)(shi)將(jiang)職(zhi)業生(sheng)涯放在(zai)(zai)(zai)生(sheng)存(cun)的(de)支(zhi)點(dian)上(shang)呢(ni)(ni)，還是(shi)(shi)(shi)放在(zai)(zai)(zai)繼續發(fa)(fa)展(zhan)的(de)支(zhi)點(dian)上(shang)呢(ni)(ni)?
人生(sheng)的(de)目(mu)標在(zai)(zai)于追(zhui)求生(sheng)活(huo)的(de)快樂。快樂地(di)工作是我們(men)的(de)追(zhui)求，而這種快樂并(bing)非(fei)貧窮的(de)快樂，而是建(jian)立在(zai)(zai)無(wu)衣食之憂的(de)基礎之上。老夏還在(zai)(zai)工作，比(bi)爾·蓋(gai)次(ci)的(de)錢多得用不(bu)完也還在(zai)(zai)工作。工作對(dui)他們(men)而言并(bing)不(bu)是為了生(sheng)存(cun)，而是一(yi)種快樂，這是職業(ye)生(sheng)涯規劃的(de)終(zhong)極目(mu)標。愿大(da)家都能從事一(yi)份(fen)自己(ji)喜(xi)歡的(de)工作。