很(hen)多人都知道，工(gong)作總結(jie)存在(zai)的價(jia)值其(qi)中(zhong)一(yi)個(ge)叫做它能(neng)讓你更(geng)好定位自己在(zai)企業內部的位置和級別(bie)。那么，怎么才能(neng)讓工(gong)作總結(jie)給自我定位帶來更(geng)多幫助(zhu)?下(xia)面就(jiu)跟大家(jia)圍繞(rao)這個(ge)話題做一(yi)下(xia)具體的分享。
必須要(yao)以(yi)真(zhen)實作(zuo)為基礎(chu)去寫(xie)工(gong)作(zuo)總結，舉一(yi)個反面例子來(lai)分享(xiang)大(da)家(jia)就(jiu)清楚(chu)了(le)，比如(ru)說你(ni)(ni)在(zai)工(gong)作(zuo)總結中所(suo)體現出(chu)來(lai)的(de)(de)優勢其(qi)實并不是(shi)真(zhen)實存在(zai)著(zhu)的(de)(de)，只是(shi)因為你(ni)(ni)對(dui)那一(yi)些糟糕的(de)(de)結果很沒(mei)有(you)(you)(you)辦法接受、存在(zai)著(zhu)抗拒的(de)(de)心(xin)理(li)，所(suo)以(yi)自(zi)動自(zi)覺的(de)(de)將(jiang)它偽裝成非(fei)常(chang)優秀的(de)(de)模樣，于是(shi)在(zai)工(gong)作(zuo)總結中所(suo)有(you)(you)(you)都是(shi)優勢，根本(ben)沒(mei)有(you)(you)(you)任何不足，那你(ni)(ni)就(jiu)會因為這份工(gong)作(zuo)總結將(jiang)自(zi)己寫(xie)得天上有(you)(you)(you)、地(di)下無的(de)(de)、非(fei)常(chang)之(zhi)完(wan)美(mei)，而錯誤(wu)評估自(zi)己是(shi)一(yi)個在(zai)企(qi)業內位置非(fei)常(chang)高的(de)(de)人員，而一(yi)個人如(ru)果這樣錯誤(wu)定位自(zi)己的(de)(de)話，往往就(jiu)會在(zai)企(qi)業內有(you)(you)(you)過(guo)于傲嬌的(de)(de)心(xin)態，他們在(zai)跟大(da)家(jia)相處和溝通(tong)的(de)(de)過(guo)程當(dang)中會非(fei)常(chang)高調(diao)、會不給別人面子，當(dang)然是(shi)很糟糕的(de)(de)，所(suo)以(yi)以(yi)真(zhen)實作(zuo)為基礎(chu)，讓(rang)自(zi)我(wo)定位得更(geng)精準，把(ba)握好自(zi)我(wo)的(de)(de)位置是(shi)很重要(yao)的(de)(de)一(yi)件事。
需要確(que)(que)保循序漸進的(de)寫工(gong)作(zuo)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)，同樣舉一(yi)(yi)個(ge)(ge)反面例子來說(shuo)明，假設你最開始工(gong)作(zuo)兩個(ge)(ge)月之后寫了一(yi)(yi)份工(gong)作(zuo)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)，你就(jiu)一(yi)(yi)直(zhi)以(yi)這份工(gong)作(zuo)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)的(de)內(nei)容作(zuo)為(wei)唯一(yi)(yi)依托、確(que)(que)定為(wei)自(zi)(zi)己(ji)在(zai)(zai)企(qi)業(ye)內(nei)的(de)位置，當(dang)然是很(hen)糟糕(gao)的(de)，很(hen)有(you)可(ke)能(neng)(neng)在(zai)(zai)兩三個(ge)(ge)月之后的(de)半(ban)年工(gong)作(zuo)過程中，你已將之前工(gong)作(zuo)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)當(dang)中所體現出來的(de)不(bu)足有(you)效遮(zhe)掩掉了，結(jie)(jie)果你還(huan)以(yi)這一(yi)(yi)份工(gong)作(zuo)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)作(zuo)為(wei)基礎去定位自(zi)(zi)己(ji)，就(jiu)有(you)可(ke)能(neng)(neng)會導致對自(zi)(zi)我的(de)認(ren)知存在(zai)(zai)著嚴(yan)重(zhong)偏差。為(wei)了避免這樣的(de)情況，建議大(da)家階段性去更(geng)新(xin)工(gong)作(zuo)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)，一(yi)(yi)般來說(shuo)在(zai)(zai)剛開始的(de)時候可(ke)以(yi)一(yi)(yi)周一(yi)(yi)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)，等到工(gong)作(zuo)兩三個(ge)(ge)月之后一(yi)(yi)個(ge)(ge)月一(yi)(yi)總(zong)(zong)(zong)(zong)結(jie)(jie)就(jiu)可(ke)以(yi)了，這樣才能(neng)(neng)實時更(geng)新(xin)自(zi)(zi)己(ji)在(zai)(zai)企(qi)業(ye)內(nei)的(de)對應位置。
上面(mian)就是個人關于怎么才(cai)能讓工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)總(zong)結(jie)(jie)給自我定位(wei)帶來更(geng)多(duo)幫助(zhu)這(zhe)個話(hua)題(ti)給出(chu)的(de)答案了。如果你能按照(zhao)上面(mian)小(xiao)編所分享的(de)這(zhe)部分做法去執行的(de)話(hua)，確(que)實(shi)能讓工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)總(zong)結(jie)(jie)對自我的(de)幫助(zhu)變更(geng)多(duo)，有了工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)總(zong)結(jie)(jie)的(de)指引(yin)未來的(de)從業過程(cheng)感覺也(ye)會變得比較好(hao)。