對于職(zhi)(zhi)場(chang)新(xin)人來說(shuo)，無論是(shi)(shi)(shi)簡歷(li)(li)、面試，還是(shi)(shi)(shi)剛剛進入職(zhi)(zhi)場(chang)，你無時無刻都要(yao)集中注意力，一(yi)個(ge)不(bu)小心(xin)就會踩到雷!簡歷(li)(li)是(shi)(shi)(shi)敲門磚，首先要(yao)避免一(yi)些可能會讓HR不(bu)喜的細節，如簡歷(li)(li)內(nei)容太多、照片過分美(mei)化或(huo)隨意等。而面試中，你自以為正確(que)的觀點其(qi)實是(shi)(shi)(shi)殺傷力強大的武器，驚(jing)了HR的同時也(ye)讓自己丟了機會。
如果你剛(gang)進入職場(chang)，那有哪(na)(na)些雷區不(bu)能碰呢?近(jin)期，前(qian)程無憂論(lun)壇發起了一個名為“你最介(jie)意職場(chang)新(xin)人們(men)的(de)哪(na)(na)些菜鳥行為?”的(de)調查(cha)，結果顯示，職場(chang)“前(qian)輩們(men)”最介(jie)意菜鳥們(men)“不(bu)愛(ai)和人交流，熱(re)衷于當獨行俠”，其(qi)次(ci)就是(shi)“所(suo)給的(de)回(hui)應不(bu)是(shi)裝(zhuang)(zhuang)可憐就是(shi)裝(zhuang)(zhuang)純”。
簡(jian)歷地雷：內容(rong)過多而郵(you)件標題簡(jian)單(dan)
前程無憂論壇上一位HR談道，“我(wo)(wo)(wo)遇到過許許多(duo)多(duo)的(de)優(you)秀畢業生，他(ta)們有豐富的(de)實踐經歷(li)、強大的(de)學院背(bei)景，精(jing)彩(cai)的(de)學生生活。可是(shi)這些都不能(neng)成為我(wo)(wo)(wo)們錄用其成我(wo)(wo)(wo)公(gong)司(si)員工的(de)條件。比起簡歷(li)上的(de)豐功(gong)偉績(ji)，一封精(jing)簡的(de)簡歷(li)更能(neng)吸引我(wo)(wo)(wo)。”
大(da)部分剛畢業的大(da)學生都希望能把他們在學校做(zuo)出的成績，全部體現到簡(jian)(jian)歷(li)上，因此(ci)就會出現簡(jian)(jian)歷(li)內容太(tai)多的現象(xiang)。而HR在挑選(xuan)簡(jian)(jian)歷(li)時(shi)，會選(xuan)擇只(zhi)有“一頁”的簡(jian)(jian)歷(li)，第一方便(bian)其(qi)瀏(liu)覽，第二也(ye)充(chong)分展(zhan)示了求職者較強的概(gai)括能力。
簡歷在內(nei)容(rong)上(shang)可(ke)簡，但(dan)在郵(you)件標題上(shang)，絕對不能簡。速食(shi)時(shi)代(dai)講究的(de)是效率，HR挑選簡歷也同樣(yang)如此(ci)。因此(ci)求職者(zhe)在“網投”時(shi)，就特別要注(zhu)意兩(liang)點：1.郵(you)件標題注(zhu)明來意。一般我們建議求職者(zhe)在標題上(shang)可(ke)以寫上(shang)“應(ying)聘某某職位——你(ni)的(de)名(ming)字”;2.郵(you)件內(nei)直接粘貼簡歷。讓(rang)HR點開(kai)郵(you)件就能看到你(ni)的(de)簡歷，一目(mu)了然。
面試地雷(lei)：“我是來學習的”
很(hen)多人面試的(de)(de)(de)時候會說(shuo)，“我是一位新人，有很(hen)多不(bu)足之處，希望(wang)能來(lai)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)和(he)鍛煉。”但是公司不(bu)是學(xue)(xue)(xue)校，專家建議(yi)用(yong)學(xue)(xue)(xue)生的(de)(de)(de)態度(du)學(xue)(xue)(xue)習(xi)(xi)，用(yong)員(yuan)工的(de)(de)(de)心態做事。事實上菜鳥(niao)們(men)最該做的(de)(de)(de)是轉變學(xue)(xue)(xue)生身份的(de)(de)(de)自我認知，把(ba)自己放在(zai)職場(chang)人的(de)(de)(de)位置上，獨自面對(dui)工作(zuo)并且(qie)敢(gan)于承擔責任。
面(mian)試(shi)(shi)還(huan)有(you)一(yi)條(tiao)很重要，就(jiu)是不要張口(kou)就(jiu)談(tan)錢，對于(yu)(yu)職場菜鳥來(lai)說，更重要的(de)(de)是工作的(de)(de)發展前景。過(guo)于(yu)(yu)看重眼(yan)前的(de)(de)利益，只能造成未來(lai)的(de)(de)得(de)不償失(shi)。“學到的(de)(de)”永遠比“賺到的(de)(de)”珍貴(gui)。其次，面(mian)試(shi)(shi)電話如果只是通(tong)知時(shi)間地點等(deng)等(deng)信息，薪(xin)資則屬于(yu)(yu)保密內容，不適(shi)合(he)在電話中交流;如果是電話面(mian)試(shi)(shi)，菜鳥則可以酌情在“最后一(yi)問(wen)”時(shi)了解一(yi)二。
上(shang)班地雷：不(bu)愛和人交(jiao)流，熱(re)衷(zhong)于當獨行(xing)俠
作為新人(ren)，剛進公司(si)一(yi)定會有心理壓力，生怕自己與同事(shi)溝通有障(zhang)礙。專(zhuan)家建議新人(ren)進入新公司(si)時(shi)，最好能夠先觀察工(gong)作環境，了解(jie)公司(si)的(de)工(gong)作氛圍是(shi)(shi)(shi)開放還是(shi)(shi)(shi)保守，同事(shi)之間的(de)交流方(fang)式是(shi)(shi)(shi)直(zhi)接(jie)還是(shi)(shi)(shi)含蓄(xu)，同事(shi)的(de)穿(chuan)著打(da)扮是(shi)(shi)(shi)正式還是(shi)(shi)(shi)休(xiu)閑，部門(men)與部門(men)之間的(de)合作是(shi)(shi)(shi)順(shun)利還是(shi)(shi)(shi)曲折。由于不(bu)同公司(si)都(dou)有其差異性，所(suo)以新人(ren)要(yao)學會主動和同事(shi)溝通，無論是(shi)(shi)(shi)工(gong)作事(shi)務還是(shi)(shi)(shi)熱(re)點新聞，要(yao)盡(jin)力去了解(jie)每(mei)個人(ren)的(de)習慣(guan)和喜(xi)好。實在(zai)找不(bu)到話(hua)題，談論天氣也(ye)是(shi)(shi)(shi)打(da)破僵局的(de)殺(sha)手锏。
總之關鍵(jian)要讓自己的業(ye)(ye)務能(neng)力(li)、職業(ye)(ye)素質(zhi)迅速提(ti)高，盡(jin)快以一個成(cheng)熟的職業(ye)(ye)形(xing)象示人才是王道!