現在(zai)制定(ding)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯規劃，很(hen)多專(zhuan)家和專(zhuan)業(ye)人士為采用用5個“What”的思(si)考(kao)模式，它構成(cheng)了制定(ding)職(zhi)業(ye)生(sheng)涯規劃的步驟(zou)。以下是職(zhi)業(ye)生(sheng)涯規劃的思(si)考(kao)模式，僅供參考(kao)。
第一，What are you?
要求一個人對自己做一個深刻反(fan)思與認識，對自身的優勢與弱(ruo)點都要加以深入細致的剖析。
第(di)二，What do you want?
要(yao)求一個人對自(zi)己未來職業生涯發展的目標(biao)和(he)前景(jing)，做出一種(zhong)愿望定位、心理預(yu)期(qi)和(he)取向審視。
第三，What can you do?
要求一個人對(dui)自己的(de)素(su)質、尤(you)其是自身的(de)潛(qian)能和(he)實力進行全面的(de)測(ce)試(shi)和(he)把握。
第四，What can you support you?
要求一個人對自己所處的(de)環境狀況和所擁有(you)的(de)各種資源狀況有(you)一個客(ke)觀、準(zhun)確的(de)認識和把握(wo)。
第(di)五，What can you beintheend?
要求一個(ge)人對自(zi)己所提出的職(zhi)業目標以及實現(xian)方案做出一個(ge)具體明確(que)的說明。
一般而言，清晰、全面地回(hui)答了以上這樣(yang)5個(ge)問題，就為能夠系統地制定(ding)出一份個(ge)人(ren)的職(zhi)業(ye)生涯規劃準備了一個(ge)重要前提。