職業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃是一件大事(shi)(shi),它決(jue)定了(le)人一生(sheng)的事(shi)(shi)業(ye)(ye)走向,同時也關聯相(xiang)應的生(sheng)活方(fang)式。職業(ye)(ye)規(gui)(gui)劃發(fa)生(sheng)在職業(ye)(ye)選擇之前,也同時發(fa)生(sheng)在職業(ye)(ye)發(fa)展的過程中,規(gui)(gui)劃,調(diao)整再規(gui)(gui)劃是一條必經之路。
1、聽從心的召(zhao)喚(huan)
在評估過自己(ji)(ji)的(de)(de)能(neng)力,特長(chang)和(he)專業(ye)方向之后,一定要(yao)順從(cong)心的(de)(de)選擇(ze)。很(hen)多(duo)(duo)年輕人(ren)容易被物質條(tiao)件(jian),社會(hui)評價(jia)和(he)同類攀比等多(duo)(duo)種(zhong)因(yin)素影響(xiang)了(le)自己(ji)(ji)的(de)(de)判斷(duan)和(he)選擇(ze)。相信(xin)自己(ji)(ji)的(de)(de)直覺,在判斷(duan)自己(ji)(ji)的(de)(de)職業(ye)前(qian)景時一定要(yao)讓心說話:我會(hui)熱愛這樣的(de)(de)職業(ye),我有能(neng)力接受(shou)職業(ye)帶來的(de)(de)挑戰,我相信(xin)自己(ji)(ji)會(hui)干出好成績(ji)………如(ru)果有了(le)這樣的(de)(de)召喚,請(qing)不要(yao)在猶豫和(he)彷徨。
2、尋找(zhao)優質的(de)職業導師
職業生涯很(hen)長,很(hen)多職業經驗是必須靠時間累積(ji)。所以(yi)對(dui)一個(ge)初入職場的(de)(de)(de)人要一眼看到(dao)職業的(de)(de)(de)本(ben)質(zhi),或許是一個(ge)不小(xiao)的(de)(de)(de)難題。所以(yi)在職業規(gui)劃(hua)之前,可以(yi)尋找優質(zhi)的(de)(de)(de)職業導(dao)師進行咨詢和了(le)解,從他們身上解讀職場發展的(de)(de)(de)定(ding)律,并(bing)少(shao)走(zou)不必要的(de)(de)(de)彎路。這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)導(dao)師可能(neng)是實習時的(de)(de)(de)上司(si),可能(neng)是頂尖企業的(de)(de)(de)人事經理,也可能(neng)是身邊的(de)(de)(de)學(xue)(xue)長學(xue)(xue)姐。虛心聆聽,就可以(yi)掌(zhang)握一定(ding)的(de)(de)(de)規(gui)律,讓自己的(de)(de)(de)職業之路走(zou)得順暢(chang)。
3、走(zou)好(hao)職場第一(yi)步
職(zhi)場(chang)的第(di)一(yi)步,也(ye)是職(zhi)業規劃中的重(zhong)要內容。職(zhi)場(chang)發展的積累就(jiu)是從第(di)一(yi)步開始的。 要學會分析公司,行業,職(zhi)業崗(gang)位的優勢劣(lie)態,同(tong)時要了(le)解自(zi)己的SWOT,千萬不能(neng)盲(mang)從。第(di)一(yi)步值千金,千里之(zhi)行始于足下,第(di)一(yi)步的準確(que)將有可能(neng)帶來(lai)(lai)后面每(mei)一(yi)步的準確(que)。很多(duo)年輕(qing)人抱著(zhu)"先干起來(lai)(lai)以(yi)后再說"的心態,只能(neng)在遭遇挫折(zhe)時放(fang)棄。走對了(le)第(di)一(yi)步即使有挫折(zhe),也(ye)能(neng)自(zi)我堅持。
4、職業發展要有大目標
職(zhi)業規劃(hua)(hua)好比(bi)人生規劃(hua)(hua),如果局限在一(yi)(yi)(yi)個(ge)前(qian)途和個(ge)人利益方面(mian),那么此一(yi)(yi)(yi)生也就(jiu)僅僅是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)自我(wo)(wo)滿足的一(yi)(yi)(yi)生。按照(zhao)馬斯洛的需求原理,我(wo)(wo)們每一(yi)(yi)(yi)個(ge)人在求得(de)安全,溫飽之(zhi)后,是(shi)會渴望被(bei)(bei)人認同(tong),被(bei)(bei)人尊(zun)重(zhong),甚至是(shi)自我(wo)(wo)理想(xiang)實現的要求,所(suo)以我(wo)(wo)們的職(zhi)業目標(biao)是(shi)必須帶有社(she)會責任感,當然職(zhi)業目標(biao)可以分短期(qi),中(zhong)期(qi),長期(qi)來完成。
5、在調整中完(wan)善
職(zhi)業(ye)規(gui)劃有一(yi)(yi)個(ge)明(ming)顯的(de)(de)(de)階段(duan)性特征,所以在不同發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)階段(duan)都必須做出(chu)相應(ying)的(de)(de)(de)調(diao)整,甚至是改(gai)變(bian)(bian)。但職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)宗旨是不變(bian)(bian)的(de)(de)(de),就是通(tong)過職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)機會,體現(xian)個(ge)人的(de)(de)(de)價(jia)值,為(wei)社會做出(chu)應(ying)有的(de)(de)(de)貢獻。所以有了這樣(yang)長期而又(you)宏(hong)觀的(de)(de)(de)視野,就會根(gen)據自己的(de)(de)(de)自身狀況的(de)(de)(de)改(gai)變(bian)(bian)而做出(chu)應(ying)該的(de)(de)(de)調(diao)整。職(zhi)業(ye)規(gui)劃不是將職(zhi)業(ye)目標定得最高就是好(hao),而是切合實際的(de)(de)(de),可行的(de)(de)(de),有計劃一(yi)(yi)步(bu)步(bu)完(wan)成(cheng)的(de)(de)(de)規(gui)劃才(cai)使最好(hao)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)規(gui)劃。
注意事(shi)項：
不要高估自己的能力
不要低(di)估(gu)職業的風(feng)險
不要(yao)輕易放棄,堅持是職業發展的一把金鑰匙
不要閉門造(zao)車(che),尋找合適(shi)的(de)幫助是一個不錯的(de)捷徑
不要以索取為職業目標,一(yi)(yi)份付出(chu)一(yi)(yi)分收獲是游戲的規則