日照嵐山(shan)疏港鐵路(lu)有限公(gong)司(si)是(shi)2020年9月(yue)組建的(de)市屬國(guo)有合(he)資企(qi)業，由市政府相對(dui)控(kong)股(gu)，央企(qi)、省企(qi)參(can)股(gu)，注(zhu)冊(ce)資本9.035億元。公(gong)司(si)經營范圍為(wei)鐵路(lu)運(yun)(yun)(yun)輸輔助活動(dong)、裝卸搬(ban)運(yun)(yun)(yun)、國(guo)內貨物(wu)運(yun)(yun)(yun)輸代理(li)、普通(tong)貨物(wu)倉儲服務(wu)、土地整(zheng)治服務(wu)及園林綠化工程施(shi)工許可項目等。
公(gong)司成立以來，在市委、市政府和(he)(he)市國資委的(de)正確領(ling)導下，承(cheng)擔建(jian)設(she)疏(shu)港(gang)鐵(tie)路項(xiang)目，該項(xiang)目是山鋼(gang)日(ri)照(zhao)精品鋼(gang)基地(di)的(de)配(pei)套工程，也是日(ri)照(zhao)港(gang)嵐山港(gang)區集疏(shu)運體系(xi)建(jian)設(she)的(de)重(zhong)要一環，對完善日(ri)照(zhao)港(gang)、嵐山港(gang)區集疏(shu)運體系(xi)，提高(gao)集疏(shu)港(gang)效(xiao)率和(he)(he)能力，降低臨港(gang)企業物流運輸成本，減少汽運污染有重(zhong)要意義。
根(gen)據公司業務發展需要(yao)，現面(mian)向山東職業學校專(zhuan)項招(zhao)聘鐵(tie)路運輸(shu)生產(chan)崗(gang)6名。
一(yi)、應聘人員基本要(yao)求
1.大學專科及(ji)以(yi)上普(pu)通高校畢業生(sheng)，符合各招聘崗位學歷及(ji)專業等要求(qiu)；
2.具有良好(hao)的(de)(de)道(dao)德品(pin)行(xing)和(he)適應崗位的(de)(de)身體條件(jian)、心理素質，符合《公(gong)務員(yuan)錄用體檢通(tong)用標(biao)準（試(shi)行(xing)）》規定要求；
3.有較(jiao)好(hao)的溝通(tong)協調能力、語言表達能力、良好(hao)的團隊合作(zuo)精神；
4.遵守(shou)國家法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規，政治思(si)想(xiang)素質過硬(ying)，具有(you)干事(shi)(shi)創業(ye)、追求卓(zhuo)越的事(shi)(shi)業(ye)心(xin)和(he)責任感;
5.具有(you)良(liang)好的職業素養，勤(qin)勉盡責(ze)，團結合(he)作，廉潔(jie)從業；
6.在校成績良(liang)好，綜合表現(xian)優秀；
7.法律法規(gui)規(gui)定的其他條件。
具備以下條件人員不得應(ying)聘：
1.因犯罪受過刑事處罰的(de)人員；
2.被開除(chu)黨籍的人(ren)員；
3.被(bei)依法列為(wei)失信聯合懲戒對象的人員(yuan)；
4.涉(she)嫌違紀違法正在(zai)接受有關機(ji)關審查尚未(wei)作出(chu)結論的人員；
5.法律(lv)法規規定不得聘用的其他情(qing)形(xing)人員。
二、招聘崗(gang)位、資格條(tiao)件
本(ben)次招(zhao)聘崗位(wei)和資(zi)格條件(jian)詳見附件(jian)1。
三、工(gong)作地點和薪酬(chou)待遇(yu)
本次招聘崗位(wei)工(gong)作地(di)點均為(wei)日照(zhao)市(shi)嵐山區，薪(xin)酬待遇按照(zhao)日照(zhao)嵐山疏港(gang)鐵(tie)路有(you)限公司現(xian)行薪(xin)酬標準執(zhi)行。
四、應聘方式及有(you)關事項
（一）現場報(bao)名
1.報名表（見附(fu)件2）。
2.身份證(zheng)復(fu)印(yin)件。
3.學校核發的就業推薦表復印件(jian)。
4.誠信承諾書（見附件3）原件。
（二(er)）資格(ge)審核(he)
公(gong)司安排專人進(jin)行資格審核(he)，擇(ze)優確定(ding)面(mian)試人員。對通過(guo)資格審核(he)的(de)人員公(gong)司通知進(jin)入面(mian)試，并(bing)在單位官方網(wang)站公(gong)示。通過(guo)資格審核(he)人數(shu)為零(ling)的(de)崗位，取消招聘(pin)計劃。
對(dui)(dui)應聘人員的(de)(de)資格審查工作(zuo)，貫穿(chuan)招聘工作(zuo)的(de)(de)全過程(cheng)，應聘人員應對(dui)(dui)本人提(ti)交的(de)(de)信(xin)息和材料的(de)(de)真實性負(fu)責，凡提(ti)供虛假信(xin)息和材料的(de)(de)，一(yi)經(jing)查實，取(qu)消其應聘資格。
（三）面試
組織線下(xia)面試。面試主要測(ce)評應聘人員從事專(zhuan)業工(gong)作所必需的基本素質(zhi)和(he)職業能力。
面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)采(cai)用百(bai)分(fen)制計(ji)算成(cheng)(cheng)績(ji)，成(cheng)(cheng)績(ji)計(ji)算到(dao)小數(shu)點后(hou)兩位數(shu)，尾數(shu)四(si)舍五入。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)由考官當場(chang)評(ping)判，當場(chang)公布。面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)設定最低合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線，達到(dao)合格(ge)(ge)分(fen)數(shu)線的方(fang)可進入考察體(ti)檢范圍。同(tong)一招(zhao)聘崗位出現(xian)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績(ji)并列影響確定考察體(ti)檢人選的，應采(cai)取加試(shi)(shi)的方(fang)式(shi)確定。
（四）考察(cha)和體檢
公(gong)司成(cheng)立考察(cha)體(ti)檢工作小組，根據(ju)應聘人(ren)員面試成(cheng)績，由(you)高分(fen)到低(di)分(fen)按(an)崗位(wei)招聘計劃1:1的比例，確(que)定考察(cha)體(ti)檢人(ren)選，結(jie)合實際自主確(que)定考察(cha)、體(ti)檢先后(hou)順序并組織實施。
因放棄考察、體檢或考察、體檢不合(he)格造成(cheng)的空缺，按照面試成(cheng)績由高到低依次等(deng)額(e)遞補。
（五）公示和(he)聘用
考察、體檢合格的(de)擬聘(pin)用(yong)人員，公(gong)司(si)在單(dan)位官方網站(zhan)面向社會公(gong)示(shi)，公(gong)示(shi)期(qi)為7個(ge)工作日。公(gong)示(shi)期(qi)間有(you)異議的(de)，按照有(you)關規定調查(cha)處理，作出(chu)結論。公(gong)示(shi)期(qi)滿，對沒(mei)有(you)問題(ti)或者經查(cha)反(fan)映問題(ti)不(bu)影響聘(pin)用(yong)的(de)，由公(gong)司(si)提出(chu)聘(pin)用(yong)意見，報(bao)人力資源和(he)社會保(bao)障部門辦理備案手續。對反(fan)映問題(ti)經查(cha)屬(shu)實(shi)且影響聘(pin)用(yong)的(de)，不(bu)予聘(pin)用(yong)。擬聘(pin)用(yong)人員名(ming)單(dan)公(gong)示(shi)后(hou)不(bu)再(zai)遞補(bu)。
公司和受聘(pin)人員按規定(ding)簽訂勞動合同(tong)，確立勞動關系。受聘(pin)人員按規定(ding)實行試用期制度，期滿合格(ge)的正(zheng)式聘(pin)用，不合格(ge)的解(jie)除勞動合同(tong)。
單位網(wang)站和聯系電話：
單位網址：//www.rzlssgtl.com/
聯(lian)系電話：8778106
相關資(zi)料(liao)詳情(qing)請見(jian)附件：
1.2023年校園專項招聘(pin)人員崗(gang)位(wei)匯總表
2.日(ri)照嵐山疏港(gang)鐵路有(you)限公司應(ying)聘(pin)登記表
3.日照嵐山疏港鐵路有限公司應聘承諾(nuo)書