《“汶源英(ying)才”工程20條政策措施(shi)》實施(shi)細則 |
序號 |
政策名稱(cheng) |
政策明細 |
1 |
“一(yi)事一(yi)議”扶持 |
聚(ju)焦精(jing)品鋼、高端裝備制造、裝配式建(jian)筑、現代物流、新(xin)能源(yuan)新(xin)材料、信息技術、現代農業(ye)等重點產(chan)(chan)業(ye)和戰略性新(xin)興產(chan)(chan)業(ye),突出(chu)“高精(jing)尖(jian)缺”導向,對新(xin)引進或自主培養的(de)頂(ding)尖(jian)人(ren)才和團隊,根據(ju)產(chan)(chan)業(ye)發展、項(xiang)目效益、貢獻(xian)程度,按“一事(shi)一議”原(yuan)則給予(yu)綜合資助。 |
2 |
汶源產業領軍人才支持 |
科技(ji)人(ren)才(cai)及留學人(ren)員創(chuang)辦(ban)企業、參(can)加省(sheng)市“雙創(chuang)”大賽(sai)等,注冊落地(di)并到位資(zi)金(jin)的,根據人(ren)才(cai)層次、產業發(fa)展、研(yan)發(fa)投入等情況,經評(ping)審,擇優給(gei)予創(chuang)新10萬元-50萬元、創(chuang)業20萬元-100萬元的資(zi)金(jin)扶持,納入汶源(yuan)產業領(ling)軍人(ren)才(cai)管(guan)理。參(can)加人(ren)才(cai)工程現場答辯(bian)、“雙創(chuang)”大賽(sai)路演的,給(gei)予最高3000元差旅補(bu)貼。免費入駐區科創(chuang)中心辦(ban)公(gong)或(huo)給(gei)予連續3年辦(ban)公(gong)用房補(bu)貼。 |
3 |
鼓勵重點企業(ye)引才 |
對全區重點(dian)產業(ye)領域內企業(ye),柔性(xing)引(yin)進濟(ji)南市認定的(de)A、B、C類及同等層次(ci)(ci)人才(cai),分別給予10萬(wan)元(yuan)、8萬(wan)元(yuan)、5萬(wan)元(yuan)補(bu)貼(tie)(tie);實質(zhi)性(xing)引(yin)進濟(ji)南市認定的(de)B、C、D類及同等層次(ci)(ci)人才(cai),分別給予60萬(wan)元(yuan)、30萬(wan)元(yuan)、10萬(wan)元(yuan)補(bu)貼(tie)(tie),A類人才(cai)按照“一事一議”原則(ze)進行(xing)補(bu)貼(tie)(tie)。企業(ye)從域外(wai)引(yin)進新動能發(fa)展所需要的(de)工(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、工(gong)業(ye)設計師(shi)(shi)等技術研發(fa)人員,簽訂3年以上(shang)合(he)同的(de),每引(yin)進1名高級工(gong)程(cheng)師(shi)(shi)、正高級工(gong)程(cheng)師(shi)(shi),分別給予企業(ye)最高10萬(wan)元(yuan)、20萬(wan)元(yuan)補(bu)貼(tie)(tie),同年度同一家企業(ye)最高補(bu)貼(tie)(tie)100萬(wan)元(yuan)。 |
4 |
對推薦(jian)優秀人才參加(jia)國家人才工程、泰山系列(lie)人才工程評審并進(jin)入最終答辯的企業,一次性給予2萬元獎(jiang)勵。 |
5 |
鼓勵社會(hui)化力量引(yin)才 |
中介機(ji)構(gou)、社會組織、個人(ren),推薦人(ren)才(cai)到鋼(gang)城創新(xin)創業,被認定(ding)為濟(ji)南市(shi)A、B、C、D類人(ren)才(cai)的(de),一(yi)次(ci)性給予(yu)60萬元、30萬元、20萬元、10萬元獎勵。 |
6 |
選聘高水平(ping)“招才(cai)大使”,結(jie)合目(mu)標績效完成情況,每(mei)年(nian)給(gei)予最高5萬元工(gong)作經費。 |
7 |
博士專(zhuan)項引(yin)才 |
在國家博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)科(ke)研(yan)流(liu)動站(zhan)(zhan)、博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)科(ke)研(yan)工(gong)(gong)(gong)作站(zhan)(zhan)、省(sheng)博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)創新(xin)實踐(jian)基地、市(shi)博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)創新(xin)實踐(jian)工(gong)(gong)(gong)作站(zhan)(zhan)進站(zhan)(zhan)的(de)全(quan)(quan)(quan)職博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)人員,給予(yu)每人8000元/月的(de)生(sheng)活(huo)補貼(tie),最長補貼(tie)24個月;博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后(hou)(hou)出站(zhan)(zhan)后(hou)(hou)到鋼城工(gong)(gong)(gong)作并(bing)簽訂3年以上(shang)合同(tong)或創業的(de),給予(yu)最高40萬元補貼(tie)。對新(xin)到我(wo)區企事業單(dan)位工(gong)(gong)(gong)作并(bing)簽訂3年以上(shang)勞動(聘用)合同(tong)(以參加當地社保為準(zhun))的(de)全(quan)(quan)(quan)日制博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng),連(lian)續3年給予(yu)5000元/月的(de)生(sheng)活(huo)和租房補貼(tie)。對已在我(wo)區就業的(de)博(bo)(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)研(yan)究(jiu)生(sheng)進行全(quan)(quan)(quan)過(guo)程(cheng)培養,給予(yu)最高10萬元課題經費支持,每年組織一(yi)次專題培訓、一(yi)次帶薪休假(jia)、一(yi)次免費體(ti)檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢業(ye)5年(nian)(nian)(nian)之內(nei)到(dao)我區(qu)企業(ye)、駐(zhu)地醫(yi)院、學校、科研(yan)院所工作并簽訂(ding)3年(nian)(nian)(nian)以上(shang)勞動(dong)(聘用)合同(以參加當(dang)地社(she)保為(wei)準)的(de)(de)全(quan)(quan)日制碩士研(yan)究生(sheng)(sheng)(sheng),“雙一流(liu)”建設高(gao)校或(huo)全(quan)(quan)球TOP200高(gao)校全(quan)(quan)日制本科生(sheng)(sheng)(sheng),連(lian)(lian)續3年(nian)(nian)(nian)給予2000元(yuan)/月(yue)的(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)活和租房補(bu)貼,屬于全(quan)(quan)區(qu)重點產業(ye)的(de)(de)再給予500元(yuan)補(bu)貼;畢業(ye)5年(nian)(nian)(nian)之內(nei)到(dao)我區(qu)企業(ye)、駐(zhu)地醫(yi)院工作并簽訂(ding)3年(nian)(nian)(nian)以上(shang)勞動(dong)(聘用)合同(以參加當(dang)地社(she)保為(wei)準)的(de)(de)全(quan)(quan)日制普通(tong)高(gao)校本科生(sheng)(sheng)(sheng),連(lian)(lian)續3年(nian)(nian)(nian)給予1000元(yuan)/月(yue)的(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)活和租房補(bu)貼,屬于全(quan)(quan)區(qu)重點產業(ye)的(de)(de)再給予500元(yuan)補(bu)貼。 |
9 |
青年人才創業(ye)就(jiu)業(ye)扶持 |
每年評選汶源青年雙創之星、汶源有突出貢(gong)獻的中青年專家,根據科(ke)研(yan)成果、貢(gong)獻力度(du)給(gei)予個人最高(gao)10萬(wan)元獎勵。 |
10 |
開(kai)展“創業(ye)(ye)夢想 點亮青春(chun)”大學生(sheng)創業(ye)(ye)之星(xing)評(ping)選(xuan),對(dui)獲(huo)獎(jiang)人員給予5000元-3萬(wan)元獎(jiang)勵。對(dui)青年人才(cai)個人創業(ye)(ye),提供(gong)最(zui)高(gao)20萬(wan)元的創業(ye)(ye)擔(dan)保貸款;對(dui)小微企業(ye)(ye),提供(gong)最(zui)高(gao)300萬(wan)元的創業(ye)(ye)擔(dan)保貸款。畢(bi)業(ye)(ye)1年內,到我(wo)區(qu)企業(ye)(ye)、民(min)辦非企業(ye)(ye)單位、社會團體參加(jia)面試的全(quan)日制本科及(ji)以(yi)上學歷(li)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng),給予最(zui)高(gao)1000元一次性求職(zhi)補(bu)貼。 |
11 |
青(qing)年人才創(chuang)業就業扶持 |
發揮青年驛站作用,對到(dao)我(wo)區求職青年提供2-7天免費住宿、就業指導、城市融(rong)入等服務(wu)。 |
12 |
青(qing)年人才實習實踐支持 |
對(dui)與我區簽訂實(shi)習(培訓(xun))合作基地協(xie)議的高(gao)校院所,組織學生到我區參(can)加企業實(shi)習實(shi)踐的,在企業支付實(shi)習工資基礎上,給予每人500元/月實(shi)習實(shi)踐生活(huo)補貼,補貼最長不超(chao)過12個月。 |
13 |
鼓勵企業引進青年人(ren)才 |
企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)當年度(du)每招聘1名(ming)全(quan)(quan)日制博(bo)士研(yan)究生、全(quan)(quan)日制碩士研(yan)究生、“雙(shuang)一(yi)流”建設(she)高校或全(quan)(quan)球TOP200高校全(quan)(quan)日制本科(ke)生的(de),分別給(gei)予(yu)1萬元(yuan)、5000元(yuan)、5000元(yuan)獎(jiang)勵,每個企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)最(zui)高獎(jiang)勵10萬元(yuan);當年度(du)新(xin)招聘大(da)中專畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生50人、30人以上(shang)的(de),給(gei)予(yu)5萬元(yuan)、3萬元(yuan)補(bu)貼。對當年度(du)新(xin)招聘5名(ming)以上(shang)全(quan)(quan)日制博(bo)士研(yan)究生的(de)企(qi)(qi)事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(不(bu)含中介(jie)機構),給(gei)予(yu)最(zui)高20萬元(yuan)獎(jiang)勵。小微創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye),按照創(chuang)(chuang)造就業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位數量和每個崗位不(bu)低于2000元(yuan)標準給(gei)予(yu)一(yi)次性創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)(ye)(ye)崗位開發補(bu)貼。 |
14 |
加大技能人才培育(yu) |
對組織(zhi)職工(gong)參(can)加培訓并新(xin)獲得高級(ji)工(gong)、技師、高級(ji)技師、特級(ji)技師、首席技師職業(ye)(ye)資格的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye),分別一次性給(gei)予500元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)、1000元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)、2000元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)、3000元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)、5000元(yuan)(yuan)(yuan)/人(ren)的(de)(de)經費補(bu)貼(tie)。 |
15 |
搭(da)建技(ji)能人才平臺 |
鼓(gu)勵建(jian)設(she)企業類高技(ji)能(neng)人才培訓基地,特(te)色(se)首席(xi)技(ji)師工(gong)作(zuo)站、“鋼城工(gong)匠”創新工(gong)作(zuo)室,每年給予15萬元、10萬元建(jian)設(she)補貼,管理期3年。 |
16 |
搭(da)建技能人才平臺 |
對自(zi)主培養(yang)獲得(de)“世界技(ji)能大賽”獎(jiang)牌(pai)和“中華(hua)技(ji)能大獎(jiang)”“全國技(ji)術(shu)能手”等領軍型高技(ji)能人才的(de),分別給予培養(yang)單位(wei)10萬(wan)元(yuan)(yuan)、3萬(wan)元(yuan)(yuan)、2萬(wan)元(yuan)(yuan)經費補貼。 |
17 |
開展全員(yuan)創(chuang)新競賽、職業技(ji)能大賽等活動,獲獎的給(gei)予2000元-1萬元獎勵。 |
18 |
鼓勵引進專業型人才 |
對重(zhong)點企(qi)業從域外(含山鋼集(ji)團)引進年(nian)收(shou)入40萬(wan)(wan)元(yuan)(稅前)以上(shang)且擔任企(qi)業中(zhong)高層職務(wu)的經營(ying)管理人(ren)員,簽訂(ding)3年(nian)以上(shang)勞動(dong)(聘用(yong))合同的,每個職位給予5萬(wan)(wan)元(yuan)補(bu)貼,同年(nian)度同一家(jia)企(qi)業最高補(bu)貼10萬(wan)(wan)元(yuan)。 |
19 |
鼓(gu)勵引進專業型人才 |
對從域(yu)外引進法律、金(jin)融、規劃、環保、人(ren)力資源、商貿物流等領(ling)域(yu)高級(ji)管理人(ren)才(cai),簽(qian)訂3年以上勞動(聘用)合同的(de),每個職(zhi)位給予5萬(wan)元補貼(tie),同年度同一(yi)家企業最高補貼(tie)10萬(wan)元。 |
20 |
企地人才交流 |
建立企地人才(cai)交(jiao)流平臺,山鋼集(ji)團離(li)崗(gang)、內退人員中到(dao)區內企業(ye)(ye)就業(ye)(ye)并簽訂2年以上勞(lao)務(聘(pin)用)協(xie)議的,對高級工、副高級專業(ye)(ye)技(ji)術人才(cai)給(gei)(gei)予(yu)1000元/月的生活補(bu)(bu)貼(tie),對技(ji)師、正(zheng)高級專業(ye)(ye)技(ji)術人才(cai)給(gei)(gei)予(yu)2000元/月的生活補(bu)(bu)貼(tie),補(bu)(bu)貼(tie)1年。 |
21 |
引進(jin)名師名醫名家 |
引進(jin)教育專家、名師名校長、學科帶(dai)頭人(ren)、市級以上模范教師的(de),至少工作5年(nian),根據(ju)人(ren)才層次給予20萬元-50萬元生活補貼。 |
22 |
引進域外(wai)(包括醫療(liao)衛生、科(ke)研、教學等領域)到我區醫療(liao)機構工作的各類名醫,牽頭組(zu)建重點科(ke)室,至少工作3年,根據(ju)人才層次(ci)給予10萬元-40萬元生活補貼。 |
23 |
重點支持藝術名家(jia)(jia)工(gong)作室(shi)打造(zao)、文藝名家(jia)(jia)引進、青年文藝人才培養等項目,最高(gao)支持資金20萬元。 |
24 |
創新(xin)人才(cai)平臺扶持 |
鼓勵(li)企業和街道(功(gong)能區)在一線城市設(she)(she)立(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工作(zuo)站,開展“人(ren)(ren)才(cai)(cai)飛地”建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she),建(jian)(jian)(jian)(jian)立(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)創(chuang)新(xin)園(yuan)區、海外人(ren)(ren)才(cai)(cai)聯絡站、鄉村振興專家服務基地等,與高校院所共建(jian)(jian)(jian)(jian)產業研究院等平(ping)臺(tai)載(zai)體,經認(ren)定(ding)招才(cai)(cai)引智效(xiao)果(guo)突出的,給(gei)予10萬元-20萬元建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)(she)經費補貼(tie),可根據(ju)成效(xiao)連續補貼(tie)3年。對影(ying)響和貢獻較大的,“一事一議”給(gei)予扶持。 |
25 |
重大引(yin)才(cai)活(huo)動扶持 |
區內重點企(qi)(qi)業(ye)、行(xing)業(ye)內有較大影(ying)響力(li)的人(ren)力(li)資(zi)本(ben)企(qi)(qi)業(ye)、中介機構等開展高端(duan)人(ren)才科(ke)技論壇、高層次人(ren)才行(xing)、創新創業(ye)大賽等引才活動,根據(ju)展會(hui)影(ying)響力(li)及規模,對承(cheng)辦(ban)方活動經費(fei)中會(hui)務費(fei)、場地租賃費(fei)、專家費(fei)等費(fei)用給予(yu)50%補貼,單次活動給予(yu)最高50萬元資(zi)金支(zhi)持。 |
26 |
人(ren)才(cai)居住(zhu)保障 |
對企(qi)(qi)事業(ye)(ye)單位新(xin)引進(jin)的(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制博(bo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)生(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)引進(jin)的(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制碩士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)生(sheng),符合(he)(he)條(tiao)(tiao)件的(de)(de),分(fen)別給(gei)予(yu)(yu)15萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)、10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)購(gou)(gou)(gou)房補貼,在鋼城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房的(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制博(bo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)生(sheng)再給(gei)予(yu)(yu)5萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)購(gou)(gou)(gou)房補貼;企(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)引進(jin)的(de)(de)“雙一流”建設高(gao)校、TOP200海外(wai)高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制本(ben)科(ke)(ke)生(sheng)和(he)正高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)才(cai)(cai),符合(he)(he)條(tiao)(tiao)件且在鋼城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房的(de)(de),給(gei)予(yu)(yu)10萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)的(de)(de)購(gou)(gou)(gou)房補貼;企(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)引進(jin)的(de)(de)普(pu)通高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制本(ben)科(ke)(ke)生(sheng),符合(he)(he)條(tiao)(tiao)件且在鋼城(cheng)購(gou)(gou)(gou)房的(de)(de),給(gei)予(yu)(yu)5萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)的(de)(de)購(gou)(gou)(gou)房補貼。加(jia)強人(ren)才(cai)(cai)公寓(yu)建設,擴大人(ren)才(cai)(cai)公寓(yu)入(ru)(ru)住(zhu)(zhu)范圍,對濟南(nan)市分(fen)類(lei)認定的(de)(de)A、B、C、D類(lei)人(ren)才(cai)(cai)及全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制博(bo)士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)生(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)、醫療衛(wei)生(sheng)機構、教育(yu)系統(tong)新(xin)就業(ye)(ye)的(de)(de)全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制碩士(shi)研(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)生(sheng)、“雙一流”和(he)TOP200高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制本(ben)科(ke)(ke)生(sheng),企(qi)(qi)業(ye)(ye)高(gao)級管理人(ren)才(cai)(cai)、高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)才(cai)(cai)等急需緊缺人(ren)才(cai)(cai),可(ke)免費(fei)入(ru)(ru)住(zhu)(zhu),入(ru)(ru)住(zhu)(zhu)時間最長不超過3年;企(qi)(qi)業(ye)(ye)新(xin)引進(jin)普(pu)通高(gao)校全(quan)(quan)(quan)日(ri)(ri)(ri)制本(ben)科(ke)(ke)生(sheng)、大專(zhuan)畢業(ye)(ye)生(sheng)、副高(gao)級專(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)人(ren)才(cai)(cai)等,可(ke)按(an)優惠(hui)政策入(ru)(ru)住(zhu)(zhu)。 |