《“汶源英才(cai)”工(gong)程20條政策措施(shi)》實施(shi)細(xi)則(ze) |
序(xu)號 |
政策名稱 |
政策明細 |
1 |
“一(yi)事一(yi)議”扶持 |
聚(ju)焦精品(pin)鋼、高端裝(zhuang)備制造、裝(zhuang)配(pei)式建(jian)筑(zhu)、現代物流(liu)、新(xin)能源新(xin)材料(liao)、信息技術、現代農業等重(zhong)點產(chan)(chan)業和戰略性(xing)新(xin)興產(chan)(chan)業,突出“高精尖缺”導向(xiang),對新(xin)引進或自主(zhu)培養的頂(ding)尖人才(cai)和團隊,根據產(chan)(chan)業發展、項目效益、貢獻(xian)程(cheng)度,按“一(yi)事(shi)一(yi)議”原則給予(yu)綜合(he)資助。 |
2 |
汶源產業領軍(jun)人才(cai)支持 |
科(ke)技人(ren)(ren)才(cai)及留學(xue)人(ren)(ren)員創辦(ban)企業(ye)、參(can)加(jia)(jia)省(sheng)市“雙(shuang)(shuang)創”大(da)(da)賽等,注冊落地并到位資(zi)(zi)金的(de),根(gen)據人(ren)(ren)才(cai)層次(ci)、產(chan)業(ye)發(fa)(fa)展、研發(fa)(fa)投入等情(qing)況,經評審,擇優給(gei)(gei)(gei)予創新10萬(wan)元(yuan)(yuan)-50萬(wan)元(yuan)(yuan)、創業(ye)20萬(wan)元(yuan)(yuan)-100萬(wan)元(yuan)(yuan)的(de)資(zi)(zi)金扶持,納入汶源產(chan)業(ye)領軍人(ren)(ren)才(cai)管理。參(can)加(jia)(jia)人(ren)(ren)才(cai)工程現場答(da)辯、“雙(shuang)(shuang)創”大(da)(da)賽路(lu)演的(de),給(gei)(gei)(gei)予最高(gao)3000元(yuan)(yuan)差(cha)旅(lv)補貼(tie)。免(mian)費入駐區科(ke)創中心辦(ban)公或(huo)給(gei)(gei)(gei)予連續3年辦(ban)公用房補貼(tie)。 |
3 |
鼓勵重點(dian)企(qi)業引才 |
對全區重(zhong)點產業領域內(nei)企(qi)(qi)業,柔性引(yin)進(jin)濟(ji)南市認定的A、B、C類及同等(deng)層(ceng)次人(ren)才,分別給(gei)(gei)予(yu)10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、8萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、5萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼;實質性引(yin)進(jin)濟(ji)南市認定的B、C、D類及同等(deng)層(ceng)次人(ren)才,分別給(gei)(gei)予(yu)60萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、30萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼,A類人(ren)才按照(zhao)“一事一議”原則進(jin)行補(bu)貼。企(qi)(qi)業從域外引(yin)進(jin)新動能發展(zhan)所需(xu)要的工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、工(gong)業設計(ji)師(shi)(shi)等(deng)技(ji)術研發人(ren)員,簽訂3年以(yi)上合(he)同的,每引(yin)進(jin)1名(ming)高級工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)、正高級工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi),分別給(gei)(gei)予(yu)企(qi)(qi)業最高10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、20萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)貼,同年度同一家(jia)企(qi)(qi)業最高補(bu)貼100萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。 |
4 |
對推薦優秀人才(cai)(cai)參加國(guo)家人才(cai)(cai)工程、泰山系列人才(cai)(cai)工程評審(shen)并(bing)進入最終答辯的(de)企業,一次性給予2萬元獎勵(li)。 |
5 |
鼓勵社會化力量引才 |
中介機構、社會組織、個人(ren)(ren),推薦人(ren)(ren)才(cai)(cai)到鋼(gang)城創(chuang)新創(chuang)業,被認定為濟(ji)南市A、B、C、D類(lei)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de),一次性給予60萬元(yuan)、30萬元(yuan)、20萬元(yuan)、10萬元(yuan)獎勵。 |
6 |
選聘高水平“招才(cai)大使”,結合目標績效完成情況(kuang),每年(nian)給予最(zui)高5萬元工作(zuo)經費。 |
7 |
博士專項引才 |
在國家博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后科研(yan)(yan)流(liu)動站、博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后科研(yan)(yan)工作站、省(sheng)博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后創(chuang)新(xin)(xin)實踐(jian)(jian)基地、市博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后創(chuang)新(xin)(xin)實踐(jian)(jian)工作站進(jin)站的(de)(de)(de)全職(zhi)博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后人員,給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)每人8000元(yuan)(yuan)/月(yue)的(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)補貼,最(zui)長補貼24個(ge)月(yue);博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)后出站后到鋼城(cheng)工作并簽訂3年以(yi)(yi)上合同或創(chuang)業(ye)的(de)(de)(de),給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)最(zui)高(gao)40萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)補貼。對新(xin)(xin)到我區(qu)企(qi)事業(ye)單位工作并簽訂3年以(yi)(yi)上勞動(聘用(yong))合同(以(yi)(yi)參(can)加當地社保為準)的(de)(de)(de)全日(ri)制博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)研(yan)(yan)究生(sheng),連續(xu)3年給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)5000元(yuan)(yuan)/月(yue)的(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)和租房補貼。對已在我區(qu)就業(ye)的(de)(de)(de)博(bo)(bo)(bo)士(shi)(shi)研(yan)(yan)究生(sheng)進(jin)行(xing)全過程培養,給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)最(zui)高(gao)10萬(wan)(wan)元(yuan)(yuan)課題經費(fei)支持,每年組織一(yi)次(ci)專題培訓(xun)、一(yi)次(ci)帶薪休假、一(yi)次(ci)免費(fei)體(ti)檢。 |
8 |
青年人才 生活扶持 |
畢業(ye)(ye)5年之內到我區企業(ye)(ye)、駐(zhu)地醫院(yuan)、學校(xiao)、科研院(yuan)所工(gong)作(zuo)并簽(qian)訂3年以(yi)(yi)上勞動(聘用)合(he)同(以(yi)(yi)參加當地社(she)保為準(zhun))的(de)全(quan)(quan)(quan)日制碩士(shi)研究(jiu)生,“雙一流”建設(she)高校(xiao)或全(quan)(quan)(quan)球TOP200高校(xiao)全(quan)(quan)(quan)日制本(ben)科生,連續(xu)(xu)3年給予(yu)2000元/月的(de)生活和租房補貼,屬(shu)于(yu)全(quan)(quan)(quan)區重點(dian)產(chan)(chan)業(ye)(ye)的(de)再給予(yu)500元補貼;畢業(ye)(ye)5年之內到我區企業(ye)(ye)、駐(zhu)地醫院(yuan)工(gong)作(zuo)并簽(qian)訂3年以(yi)(yi)上勞動(聘用)合(he)同(以(yi)(yi)參加當地社(she)保為準(zhun))的(de)全(quan)(quan)(quan)日制普通高校(xiao)本(ben)科生,連續(xu)(xu)3年給予(yu)1000元/月的(de)生活和租房補貼,屬(shu)于(yu)全(quan)(quan)(quan)區重點(dian)產(chan)(chan)業(ye)(ye)的(de)再給予(yu)500元補貼。 |
9 |
青年人才(cai)創業(ye)(ye)就業(ye)(ye)扶持(chi) |
每年評選汶源(yuan)青年雙創(chuang)之星、汶源(yuan)有突出貢獻(xian)的中青年專家,根據科研成果、貢獻(xian)力度給予個(ge)人最(zui)高10萬(wan)元獎勵。 |
10 |
開展“創業(ye)夢(meng)想 點亮青春(chun)”大學生創業(ye)之星評選,對獲獎人員給予(yu)5000元(yuan)-3萬元(yuan)獎勵。對青年(nian)人才個人創業(ye),提供最高(gao)20萬元(yuan)的(de)創業(ye)擔保貸款;對小微(wei)企(qi)業(ye),提供最高(gao)300萬元(yuan)的(de)創業(ye)擔保貸款。畢業(ye)1年(nian)內(nei),到我(wo)區企(qi)業(ye)、民辦非企(qi)業(ye)單位、社會(hui)團體參加面(mian)試的(de)全日(ri)制本科及(ji)以(yi)上學歷畢業(ye)生,給予(yu)最高(gao)1000元(yuan)一次(ci)性求(qiu)職補貼。 |
11 |
青年(nian)人才創業就業扶持 |
發揮青年驛站作用,對到我區(qu)求職青年提(ti)供2-7天免費住宿、就(jiu)業指導(dao)、城市融入等服務。 |
12 |
青年人才(cai)實習(xi)實踐支持 |
對與我區簽訂實習(培(pei)訓)合作(zuo)基(ji)(ji)地協議的高校院所,組織學生到我區參加企業實習實踐(jian)的,在企業支(zhi)付實習工資基(ji)(ji)礎上(shang),給(gei)予每人500元/月(yue)實習實踐(jian)生活補貼(tie),補貼(tie)最(zui)長不超過12個月(yue)。 |
13 |
鼓(gu)勵企(qi)業引進(jin)青年人才 |
企(qi)業當(dang)(dang)年度每(mei)招(zhao)聘(pin)(pin)1名(ming)全日制(zhi)博士研(yan)究(jiu)生(sheng)、全日制(zhi)碩士研(yan)究(jiu)生(sheng)、“雙一流(liu)”建(jian)設高(gao)校(xiao)或全球(qiu)TOP200高(gao)校(xiao)全日制(zhi)本科(ke)生(sheng)的,分別(bie)給(gei)予(yu)1萬(wan)元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)、5000元(yuan)(yuan)獎勵,每(mei)個(ge)企(qi)業最高(gao)獎勵10萬(wan)元(yuan)(yuan);當(dang)(dang)年度新招(zhao)聘(pin)(pin)大中(zhong)專畢業生(sheng)50人、30人以上(shang)的,給(gei)予(yu)5萬(wan)元(yuan)(yuan)、3萬(wan)元(yuan)(yuan)補(bu)(bu)貼。對(dui)當(dang)(dang)年度新招(zhao)聘(pin)(pin)5名(ming)以上(shang)全日制(zhi)博士研(yan)究(jiu)生(sheng)的企(qi)事業單(dan)位(wei)(不含中(zhong)介機構),給(gei)予(yu)最高(gao)20萬(wan)元(yuan)(yuan)獎勵。小(xiao)微(wei)創(chuang)(chuang)業企(qi)業,按照創(chuang)(chuang)造就業崗(gang)位(wei)數(shu)量和(he)每(mei)個(ge)崗(gang)位(wei)不低于2000元(yuan)(yuan)標準給(gei)予(yu)一次(ci)性創(chuang)(chuang)業崗(gang)位(wei)開發(fa)補(bu)(bu)貼。 |
14 |
加大技能人才培育(yu) |
對組織職工(gong)參加培訓并(bing)新(xin)獲得高級工(gong)、技師(shi)、高級技師(shi)、特級技師(shi)、首席技師(shi)職業資格的(de)(de)企業,分別一(yi)次性給予(yu)500元/人(ren)、1000元/人(ren)、2000元/人(ren)、3000元/人(ren)、5000元/人(ren)的(de)(de)經費補貼。 |
15 |
搭建技能人才平臺 |
鼓勵建(jian)設企業類(lei)高技(ji)能(neng)人才培訓基地,特色首席技(ji)師工作站、“鋼城工匠”創新工作室,每年給予15萬元(yuan)、10萬元(yuan)建(jian)設補貼,管(guan)理(li)期(qi)3年。 |
16 |
搭建(jian)技能人才平臺(tai) |
對自(zi)主培養獲得“世界技(ji)能(neng)(neng)大(da)賽(sai)”獎(jiang)牌(pai)和“中華技(ji)能(neng)(neng)大(da)獎(jiang)”“全(quan)國技(ji)術能(neng)(neng)手(shou)”等領軍型高(gao)技(ji)能(neng)(neng)人(ren)才的,分別給予培養單位10萬(wan)元、3萬(wan)元、2萬(wan)元經費(fei)補貼。 |
17 |
開展全員創新競(jing)賽(sai)、職(zhi)業技能(neng)大賽(sai)等活動(dong),獲獎的給予2000元-1萬(wan)元獎勵。 |
18 |
鼓勵引(yin)進專業型人才 |
對(dui)重(zhong)點(dian)企業(ye)從(cong)域外(含山(shan)鋼(gang)集團(tuan))引進年收入(ru)40萬(wan)元(yuan)(稅前)以上且擔任企業(ye)中高層職務的(de)經營管理(li)人員,簽(qian)訂3年以上勞動(聘(pin)用)合同的(de),每個職位給予(yu)5萬(wan)元(yuan)補貼(tie),同年度同一家企業(ye)最高補貼(tie)10萬(wan)元(yuan)。 |
19 |
鼓勵引(yin)進(jin)專(zhuan)業型(xing)人才 |
對從域外引進法律、金融、規劃、環保、人力資源、商貿(mao)物流等領(ling)域高級管理人才,簽訂3年(nian)以上勞動(聘用)合同的,每個職位給予5萬(wan)元補貼(tie),同年(nian)度(du)同一家(jia)企業最(zui)高補貼(tie)10萬(wan)元。 |
20 |
企地人才交流 |
建立企地人(ren)才(cai)交流平臺(tai),山鋼集團離崗、內(nei)退人(ren)員中到區內(nei)企業就(jiu)業并簽(qian)訂2年(nian)以上勞務(聘用)協議的,對高級(ji)工、副高級(ji)專業技(ji)(ji)術人(ren)才(cai)給予1000元(yuan)/月(yue)的生(sheng)活(huo)補(bu)貼(tie),對技(ji)(ji)師、正高級(ji)專業技(ji)(ji)術人(ren)才(cai)給予2000元(yuan)/月(yue)的生(sheng)活(huo)補(bu)貼(tie),補(bu)貼(tie)1年(nian)。 |
21 |
引(yin)進(jin)名(ming)師名(ming)醫名(ming)家 |
引進(jin)教(jiao)育專家、名師(shi)名校長、學科帶頭人、市級以(yi)上模范教(jiao)師(shi)的,至少工作5年,根據人才層(ceng)次給(gei)予20萬元-50萬元生活補(bu)貼。 |
22 |
引進域(yu)(yu)外(包括醫療(liao)(liao)衛生、科研、教學等領域(yu)(yu))到我區(qu)醫療(liao)(liao)機構工(gong)作(zuo)的(de)各類名醫,牽頭組(zu)建(jian)重(zhong)點科室,至少工(gong)作(zuo)3年(nian),根據人才層次給予10萬元-40萬元生活補貼。 |
23 |
重點(dian)支持(chi)藝(yi)術名家工作(zuo)室打造、文藝(yi)名家引進、青年(nian)文藝(yi)人才培(pei)養等項目(mu),最高支持(chi)資金20萬元。 |
24 |
創新人才(cai)平臺扶(fu)持 |
鼓勵企(qi)業和街道(功能區(qu))在一(yi)(yi)線(xian)城市設(she)立(li)人(ren)才(cai)(cai)工作站,開展“人(ren)才(cai)(cai)飛(fei)地”建設(she),建立(li)人(ren)才(cai)(cai)創(chuang)新園區(qu)、海外人(ren)才(cai)(cai)聯(lian)絡站、鄉村振(zhen)興專家服務基(ji)地等,與(yu)高校(xiao)院所共建產業研究(jiu)院等平臺載體(ti),經認定招(zhao)才(cai)(cai)引智效果突出的,給(gei)予10萬元(yuan)-20萬元(yuan)建設(she)經費補貼(tie),可根據成(cheng)效連續補貼(tie)3年。對(dui)影響和貢獻較大的,“一(yi)(yi)事一(yi)(yi)議”給(gei)予扶持(chi)。 |
25 |
重(zhong)大(da)引(yin)才活動扶持(chi) |
區內(nei)(nei)重點企業(ye)(ye)、行(xing)業(ye)(ye)內(nei)(nei)有(you)較(jiao)大影響力(li)的人力(li)資(zi)本企業(ye)(ye)、中(zhong)(zhong)介機(ji)構(gou)等開展高端人才(cai)科技論壇、高層次人才(cai)行(xing)、創新(xin)創業(ye)(ye)大賽(sai)等引才(cai)活動,根據展會(hui)影響力(li)及規模,對承辦方活動經費(fei)(fei)(fei)中(zhong)(zhong)會(hui)務費(fei)(fei)(fei)、場地(di)租(zu)賃費(fei)(fei)(fei)、專家費(fei)(fei)(fei)等費(fei)(fei)(fei)用給(gei)予(yu)50%補貼,單次活動給(gei)予(yu)最高50萬元資(zi)金支持。 |
26 |
人才(cai)居住保障 |
對企(qi)事業(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)新(xin)引進的(de)(de)(de)(de)(de)全日(ri)制(zhi)(zhi)博士(shi)研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)引進的(de)(de)(de)(de)(de)全日(ri)制(zhi)(zhi)碩士(shi)研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng),符(fu)合(he)條件的(de)(de)(de)(de)(de),分別給(gei)予(yu)15萬(wan)(wan)元、10萬(wan)(wan)元購(gou)(gou)(gou)房補(bu)貼,在(zai)鋼(gang)城購(gou)(gou)(gou)房的(de)(de)(de)(de)(de)全日(ri)制(zhi)(zhi)博士(shi)研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)再給(gei)予(yu)5萬(wan)(wan)元購(gou)(gou)(gou)房補(bu)貼;企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)引進的(de)(de)(de)(de)(de)“雙一流”建設(she)高校(xiao)、TOP200海外高校(xiao)全日(ri)制(zhi)(zhi)本科生(sheng)(sheng)和正(zheng)高級專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)(cai),符(fu)合(he)條件且在(zai)鋼(gang)城購(gou)(gou)(gou)房的(de)(de)(de)(de)(de),給(gei)予(yu)10萬(wan)(wan)元的(de)(de)(de)(de)(de)購(gou)(gou)(gou)房補(bu)貼;企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)引進的(de)(de)(de)(de)(de)普(pu)通(tong)高校(xiao)全日(ri)制(zhi)(zhi)本科生(sheng)(sheng),符(fu)合(he)條件且在(zai)鋼(gang)城購(gou)(gou)(gou)房的(de)(de)(de)(de)(de),給(gei)予(yu)5萬(wan)(wan)元的(de)(de)(de)(de)(de)購(gou)(gou)(gou)房補(bu)貼。加強人(ren)(ren)才(cai)(cai)公寓建設(she),擴(kuo)大(da)人(ren)(ren)才(cai)(cai)公寓入(ru)住(zhu)(zhu)范圍,對濟南市分類認定的(de)(de)(de)(de)(de)A、B、C、D類人(ren)(ren)才(cai)(cai)及(ji)全日(ri)制(zhi)(zhi)博士(shi)研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)、醫(yi)療衛(wei)生(sheng)(sheng)機構、教育系統新(xin)就業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)全日(ri)制(zhi)(zhi)碩士(shi)研究(jiu)(jiu)生(sheng)(sheng)、“雙一流”和TOP200高校(xiao)全日(ri)制(zhi)(zhi)本科生(sheng)(sheng),企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)高級管理人(ren)(ren)才(cai)(cai)、高級專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)(cai)等急需緊缺人(ren)(ren)才(cai)(cai),可(ke)(ke)免費(fei)入(ru)住(zhu)(zhu),入(ru)住(zhu)(zhu)時間最(zui)長不超過3年;企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)新(xin)引進普(pu)通(tong)高校(xiao)全日(ri)制(zhi)(zhi)本科生(sheng)(sheng)、大(da)專畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、副高級專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)(cai)等,可(ke)(ke)按優惠政策入(ru)住(zhu)(zhu)。 |