山東國子軟件股(gu)份有限公司 2020 招聘簡(jian)章
一、公(gong)司(si)簡介
? 山東國子軟件股份有限(xian)公司(si)，2004 年成立，大型新(xin)三板掛牌(pai)軟件企業。
? 雙軟(ruan)(ruan)認定企(qi)業、國家級(ji)高新(xin)(xin)技術企(qi)業、軟(ruan)(ruan)件創新(xin)(xin)型企(qi)業、山(shan)東省瞪羚(ling)企(qi)業、山(shan)東省企(qi)業上云(yun)標桿、山(shan)東省軟(ruan)(ruan)件工(gong)程技術中心、濟南(nan)市(shi)工(gong)程實驗室、濟南(nan)市(shi)企(qi)業技術中心。
? 專(zhuan)注于教育、財政、公安(an)、政法等行業，客戶群體(ti)遍(bian)及全國(guo)各地。
? 致力于(yu)管(guan)理(li)(li)軟(ruan)件(jian)的(de)研發(fa)和行業(ye)信息(xi)化(hua)解決方(fang)案的(de)設(she)計(ji)與實施，已成長為涵蓋(gai)資產管(guan)理(li)(li)、財務管(guan)理(li)(li)、智(zhi)慧校園、智(zhi)慧城市、數字政務等領域的(de)大型軟(ruan)件(jian)企業(ye)。擁有以研究(jiu)生和優(you)秀本(ben)科生為骨干力量(liang)的(de)研發(fa)團隊(dui)，全方(fang)位滿足不同用戶的(de)信息(xi)化(hua)需求。
二、招聘崗(gang)位統計
招(zhao)聘崗位 |
學歷要求(qiu) |
專業要求 |
招聘人數 |
Java開發工程師(shi) |
統招本科及(ji)以上 |
計(ji)算機等相關專(zhuan)業 |
4 |
軟件銷售區域經理 |
統招大(da)專及(ji)以上(shang) |
專業不限 |
22 |
軟件實施工程師 |
統招大專及以上 |
計算(suan)機(ji)等相關專業 |
2 |
三、招(zhao)聘(pin)崗位詳(xiang)情
①JAVA軟件開發工程師（應屆生）
崗位(wei)職責：
根(gen)據產品(pin)需求(qiu)完成應用(yong)模塊(kuai)設計、編(bian)碼、測試工作；
完成軟件系統代(dai)碼(ma)的實現(xian)，編寫代(dai)碼(ma)注釋和開(kai)發(fa)文檔；
根據項目(mu)具(ju)體要求，承擔開發任(ren)務(wu)，按計劃完成任(ren)務(wu)目(mu)標。
崗位要求：
統招本科及以(yi)上學歷(li)，不(bu)限工作經驗(yan)，應往屆生均可；
對 Spring、Spring MVC、VUE、BootStrap 等有一定的了解(jie)；
計(ji)算機(ji)、軟(ruan)件(jian)工(gong)程、網絡工(gong)程、電氣自動(dong)化、通信(xin)工(gong)程、數學、電子信(xin)息工(gong)程等計(ji)算機(ji)相關(guan)專業(ye)均(jun)可；
踏(ta)實、認真負責，對(dui)軟件開發有濃(nong)厚的(de)興趣(qu)，愿意長期從事軟件開發工(gong)作。
薪酬待遇：
試用期原則 3 個月，表現優秀可提(ti)前轉(zhuan)正，未畢業學生(sheng)也可轉(zhuan)正，享(xiang)受正式員工待遇；
試用期：5000+，轉正：7000+。
②軟(ruan)件(jian)銷(xiao)售(shou)區域經理
崗位職責：
負責公司自主(zhu)版權、成熟的(de)管理(li)軟(ruan)件產品、定制軟(ruan)件產品的(de)銷售(shou)工作(zuo)，進行“方案專家式”銷售(shou)；
客戶主要集中在(zai)教育、財(cai)政、公安、政法、醫療衛生(sheng)、科(ke)研、軍隊(dui)及(ji)(ji)大型企業，客戶群體(ti)遍及(ji)(ji)全國各地；
以電話聯系+上門拜訪的模式進(jin)行目(mu)標(biao)市場及目(mu)標(biao)客戶的開(kai)拓和維護；
負責項目的投標、合同(tong)簽訂等商務(wu)事(shi)宜(yi)，與客戶保(bao)持(chi)良好(hao)溝通，實時把握客戶需求。
任(ren)職要(yao)求：
本科及以(yi)上學歷(li)，經驗不限，專科學歷(li)優秀(xiu)者也可擇優錄用；
熱愛營(ying)銷工(gong)作，有(you)良好的(de)溝通表達能力；
有良好的(de)商(shang)務禮儀，具備發現和挖掘客(ke)戶的(de)能力；
吃苦耐勞，能(neng)夠適應省內外出差。
薪酬待遇：
試用期原則(ze) 3 個月，表(biao)現優秀可(ke)提前轉正(zheng)(zheng)，未(wei)畢業學生也可(ke)轉正(zheng)(zheng)，享受(shou)正(zheng)(zheng)式員工待遇；
試用(yong)期：無(wu)責任底薪(xin) 3000-3500+提成（10%）；
轉正：底薪 4000-4500+提(ti)成（10%）；
③軟(ruan)件實施工程師
崗位職責(ze)：
負責公司軟(ruan)件(jian)產品(pin)的培訓、安裝、技術(shu)支持工作；
負責(ze)服務器、系(xi)統的安裝部署及(ji)部分(fen)測試；
負責客戶單(dan)位固定資產清查：整理固定資產賬目、實(shi)物盤點(dian)、賬務(wu)核對和系(xi)統導入；
資產年(nian)報、檔案(an)數字化(hua)工作(zuo)。
任職要求：
統招本(ben)科及以(yi)上(shang)學(xue)歷，經驗不限，應往屆生均可；
計算機網絡類(lei)、電(dian)子信息科學(xue)類(lei)、電(dian)氣(qi)信息類(lei)、數學(xue)類(lei)等(deng)理工類(lei)專業優(you)先；
可適應省內外出差。
薪酬待遇(yu)：
試用期原(yuan)則 3 個(ge)月，表現優秀可提前(qian)轉(zhuan)(zhuan)正，未畢業(ye)學生也可轉(zhuan)(zhuan)正，享(xiang)受正式員工(gong)待遇；
試用期：3000+，轉正：4000+。
四、員(yuan)工發(fa)展
培訓(xun)機制：帶(dai)薪培訓(xun)、崗前培訓(xun)、在職培訓(xun)、導師傳幫帶(dai)；
評(ping)級定崗(gang)：每(mei)個(ge)季度評(ping)級定崗(gang)，級別越高，工資越高；
個人發展：晉升雙通道，技術（評級定崗）＋ 管(guan)理（干部內部選拔）；
轉崗制度：員工可根(gen)據個(ge)人意愿申請轉崗；
年度評優：每年進行優秀員(yuan)工評選，鼓勵先進個人和團隊。
五、福(fu)利待遇
試用期(qi)原則 3 個月(yue)，表現優秀可提前轉(zhuan)正(zheng)，未(wei)畢業學生也可轉(zhuan)正(zheng)，享(xiang)受正(zheng)式員工待遇。
節假(jia)日福利(li)、通訊(xun)補(bu)貼、出差補(bu)貼、交通補(bu)貼、工齡補(bu)貼等；
日常獎(jiang)勵及年終獎(jiang)，繳(jiao)納(na)六險一金；
每周(zhou)休息(xi) 1.5 天，法定(ding)節假(jia)日、帶薪休假(jia)；
提供(gong)網簽(qian)、檔案(an)管理、接收黨組織(zhi)關系及解決濟南戶(hu)口。
六、應聘方式 （請(qing)各位同學選一種(zhong)方式投遞即可，無需重復投遞）
招聘(pin)郵箱：guoziruanjian@126.com
招聘網站：智聯(lian)招聘 前程無憂 Boss 直聘
七、聯系(xi)我們
公司地址：濟南市(shi)高(gao)新區舜風(feng)路 101 號齊魯(lu)文化(hua)創(chuang)意基(ji)地 5 號樓(lou)、6 號樓(lou)
聯系電話：0531-89701320，18854857371 翟(zhai)老師
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