山(shan)東省社(she)穩風險評估有限公司是(shi)濟南市委(wei)政法(fa)委(wei)第三方(fang)機(ji)構庫備案的首(shou)家企業，經(jing)(jing)營范圍包括(kuo)一般(ban)項(xiang)目(mu)：社(she)會穩定風險評估；信息(xi)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)（不含許(xu)(xu)(xu)可(ke)(ke)類信息(xi)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)）；工程(cheng)(cheng)管理(li)(li)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；節能管理(li)(li)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)、技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)開(kai)發(fa)、技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)、技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)交流、技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)轉(zhuan)讓、技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)推廣；環境保護監測(ce)；地質災(zai)害治理(li)(li)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；地震(zhen)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；地質勘查技(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；市場調查（不含涉外調查）；土地調查評估服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；招(zhao)投標代理(li)(li)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；會議及展覽服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；水(shui)資源(yuan)管理(li)(li)；合同能源(yuan)管理(li)(li)。（除依法(fa)須經(jing)(jing)批(pi)(pi)(pi)準(zhun)(zhun)的項(xiang)目(mu)外，憑營業執照依法(fa)自主開(kai)展經(jing)(jing)營活(huo)動(dong)）許(xu)(xu)(xu)可(ke)(ke)項(xiang)目(mu)：工程(cheng)(cheng)造價咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)業務(wu)(wu)；建設工程(cheng)(cheng)設計；檢(jian)驗(yan)檢(jian)測(ce)服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)；測(ce)繪服(fu)(fu)(fu)務(wu)(wu)。（依法(fa)須經(jing)(jing)批(pi)(pi)(pi)準(zhun)(zhun)的項(xiang)目(mu)，經(jing)(jing)相(xiang)關部門(men)批(pi)(pi)(pi)準(zhun)(zhun)后方(fang)可(ke)(ke)開(kai)展經(jing)(jing)營活(huo)動(dong)，具體經(jing)(jing)營項(xiang)目(mu)以相(xiang)關部門(men)批(pi)(pi)(pi)準(zhun)(zhun)文件或許(xu)(xu)(xu)可(ke)(ke)證件為準(zhun)(zhun)）。
現面向社會招聘以下崗(gang)位：
助理工程師：4000-6000
一：工作內容(rong)
1. 按照計(ji)劃，及時完(wan)成項目報告的整理、編制(zhi)工(gong)作。
2. 內容邏(luo)(luo)輯(ji)流暢、邏(luo)(luo)輯(ji)性強。
3. 及時發現報告編制過(guo)程中的錯誤。
4. 做事認(ren)真仔細、有(you)良好(hao)的的團隊(dui)意識和責(ze)任心。
5. 完(wan)成部門主(zhu)管安排(pai)的其他工(gong)作(zuo)
二(er)：任職要求
1. 學(xue)歷要求專科及(ji)以上
2. 較高(gao)的職業素養、敬業精神及(ji)團隊精神，善(shan)于溝(gou)通。
3. 熟悉(xi)辦公軟件
三(san)：福利(li)待(dai)遇
1：周末(mo)雙休、國家法定節假(jia)日。
2：完善的(de)福(fu)利保障制度，底薪+績效+餐補+五險(xian)
3：公司不定(ding)期組織(zhi)團隊(dui)活動(dong)
4：團(tuan)隊氛圍活躍(yue)，人際(ji)關系簡單
5：試(shi)用(yong)期(qi)三個月 試(shi)用(yong)期(qi)底薪3000有績效提成(cheng) ，試(shi)用(yong)期(qi)過后交五險(xian)
調研(yan)人員：4000-6000
一：工(gong)作內容
1. 協(xie)助市場部(bu)人員搞好基層(ceng)調研(yan)工作。
2. 按公司要求(qiu)進行市(shi)場調(diao)研、能獨立(li)開展調(diao)研工作。
3. 解決調(diao)研過程中遇到的(de)問題，并(bing)且有解決問題的(de)能力。
4. 提交公司(si)要求(qiu)的資(zi)料等。
5. 協助其他部門的工作。
6. 完成部門主管(guan)安排的其他工作。
二：任(ren)職要求
1. 可以(yi)適(shi)應(ying)出差
2. 肯吃苦認真負責
3. 具有較強的溝通、協調(diao)能力
4. 工(gong)作積極主動(dong)、性格開(kai)朗、具有親和(he)力
三：福(fu)利待遇
1：周末雙休、國家法定(ding)節假(jia)日。
2：完善(shan)的福利(li)保障(zhang)制(zhi)度(du)，底薪+績效+餐補+五險
3：公司不定(ding)期組織團隊活(huo)動
4：團隊(dui)氛圍活躍，人際關(guan)系(xi)簡單
5：試(shi)用(yong)(yong)期三個月 試(shi)用(yong)(yong)期底(di)薪(xin)3000有績效提成 ，試(shi)用(yong)(yong)期過后(hou)交五險
市場開發(fa)人員：4000-10000
一：工作內容
1. 獨立(li)完成客戶業務(wu)的談判工(gong)作，后續合同的銜接及與公司(si)內部相關執行工(gong)作。
2. 協助完成(cheng)與客戶(hu)以及內部同事(shi)的良好溝通，有效傳達客戶(hu)需求。
3. 完成(cheng)部(bu)門(men)主管安排的其(qi)他工(gong)作
二：任職要求
1. 可以適應(ying)出差
2. 肯吃苦認真負責
3. 具有較強的溝(gou)通、協調能力
4. 工作積(ji)極主動、性格開(kai)朗(lang)、具有(you)親(qin)和力
三：福(fu)利待遇
1：周末雙休、國家(jia)法定節假日。
2：完(wan)善的(de)福利保障(zhang)制度，底薪+績效+餐補+五險(xian)
3：公司不定期組織團(tuan)隊活動
4：團隊氛圍活(huo)躍(yue)，人際關系簡單(dan)
5：試用(yong)期三個月 試用(yong)期底薪3000有績效(xiao)提成 ，試用(yong)期過后交五(wu)險(xian)