現在(zai)正值應屆畢業生(sheng)(sheng)自(zi)主擇業的(de)階(jie)段，但是很多大(da)學生(sheng)(sheng)存在(zai)沒有工作經驗的(de)就業難(nan)問(wen)題(ti)。為了緩解這(zhe)(zhe)一“難(nan)”題(ti)，六里山(shan)人社中(zhong)心決定在(zai)這(zhe)(zhe)一階(jie)段主要宣傳企(qi)業招用(yong)大(da)學生(sheng)(sheng)的(de)相關補貼政策，從而促進(jin)企(qi)業招用(yong)大(da)學生(sheng)(sheng)。
六里(li)山人(ren)社中心工作人(ren)員化被動(dong)變主動(dong)，通過(guo)電話聯系(xi)、網(wang)絡聯系(xi)、入戶企業(ye)(ye)講解、宣傳欄張貼(tie)政(zheng)(zheng)策宣傳紙等方式將相(xiang)關政(zheng)(zheng)策：《小微(wei)企業(ye)(ye)招用(yong)高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生社保補(bu)貼(tie)》、《小微(wei)企業(ye)(ye)招用(yong)高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生一(yi)次(ci)性補(bu)貼(tie)》《十大千億產業(ye)(ye)企業(ye)(ye)就(jiu)業(ye)(ye)應屆高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生一(yi)次(ci)性求職補(bu)貼(tie)》等等相(xiang)繼告知，提升(sheng)企業(ye)(ye)對政(zheng)(zheng)策的(de)知曉(xiao)度，提高企業(ye)(ye)對招用(yong)應屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生的(de)興趣，從(cong)而達到促(cu)進(jin)應屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)的(de)就(jiu)業(ye)(ye)幾率，更可以有(you)效解決“工作經驗”的(de)難題。