面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。
1、帶多幾(ji)份簡歷(li)前(qian)往面試，沒有比(bi)當被要(yao)求提供多一(yi)份簡歷(li)而(er)你(ni)卻(que)沒有更能(neng)(neng)顯(xian)示你(ni)缺乏準(zhun)備(bei)的事了。 帶多幾(ji)份簡歷(li)，面試你(ni)的人(ren)可能(neng)(neng)不止一(yi)個，預先料到這一(yi)點并準(zhun)備(bei)好會顯(xian)得(de)你(ni)做事正(zheng)規(gui)、細致。
2、留心你(ni)(ni)自己(ji)的身(shen)體(ti)語言，盡量顯得精(jing)警、有活力、對主考人全(quan)神貫(guan)注。用眼神交流，在不言之中，你(ni)(ni)會展(zhan)現出對對方的興趣。
3、初(chu)步印(yin)(yin)象(xiang)和(he)(he)最(zui)后印(yin)(yin)象(xiang)。最(zui)初(chu)和(he)(he)最(zui)后的五分(fen)鐘是(shi)面試(shi)中(zhong)最(zui)關鍵(jian)的，在這(zhe)段時間里決(jue)定(ding)了(le)你留給人的第一印(yin)(yin)象(xiang)和(he)(he)臨(lin)別印(yin)(yin)象(xiang)以及(ji)主(zhu)考人是(shi)否欣賞你。最(zui)初(chu)的五分(fen)鐘內(nei)應(ying)當主(zhu)動(dong)溝通(tong)，離開的時候，要確(que)定(ding)你已(yi)經被記住(zhu)了(le)。
4、完整地填妥公司的表格--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記(ji)每次(ci)面試的(de)目的(de)都是獲聘(pin)。你(ni)必須突出地(di)表(biao)現出自(zi)己的(de)性格和(he)專業(ye)能力以獲得(de)聘(pin)請。面試尾聲(sheng)時(shi)(shi)，要確保(bao)你(ni)知道(dao)下(xia)一步怎(zen)么辦，和(he)雇主(zhu)什么時(shi)(shi)候會做(zuo)決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xian)出自己(ji)對公(gong)司(si)的價值(zhi)，展現(xian)你適應(ying)環(huan)境的能(neng)力。
7、要(yao)讓(rang)人(ren)產生(sheng)好(hao)感，富于熱情。人(ren)們都(dou)喜歡聘(pin)請容易相處(chu)且為公司自豪的人(ren)。要(yao)正規穩重，也要(yao)表(biao)現你的精力和興(xing)趣。
8、要確保你有適(shi)當的(de)技能，知道你的(de)優勢。你怎么(me)用(yong)自(zi)己的(de)學歷、經驗、受過的(de)培訓和薪酬和別(bie)人比較。談些你知道怎么(me)做得十分出色(se)的(de)事(shi)情(qing)，那是你找下一份工作(zuo)的(de)關(guan)鍵。
9、展示你勤奮(fen)工作追求團(tuan)體目標的能(neng)力，大多數(shu)主考人(ren)都希望(wang)找一位有創造力、性格良好，能(neng)夠融入到團(tuan)體之中的人(ren)。你要必須通過(guo)強調自(zi)己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆(jie)優。
10、將你(ni)(ni)(ni)所有的優勢推銷出去，營銷自己十(shi)分重要，包(bao)括你(ni)(ni)(ni)的技術資格(ge)，一般能(neng)力和(he)性格(ge)優點，雇主只在(zai)乎兩點：你(ni)(ni)(ni)的資歷憑(ping)證(zheng)、你(ni)(ni)(ni)的個人性格(ge)。你(ni)(ni)(ni)能(neng)在(zai)以往業(ye)績的基礎上工作并適(shi)應公司(si)文化嗎？談一下你(ni)(ni)(ni)性格(ge)中(zhong)(zhong)的積極方面并結(jie)合例子告(gao)訴對方你(ni)(ni)(ni)在(zai)具體(ti)工作中(zhong)(zhong)會怎么做。
11、給出有針對性(xing)的回答和具體的結(jie)果。無(wu)論你(ni)何(he)時(shi)說出你(ni)的業績，舉(ju)出具體例子來說明(ming)更有說服力。告訴(su)對方當(dang)時(shi)的實際情況，你(ni)所用(yong)的方法，以及實施之后的結(jie)果。一定要有針對性(xing)。
12、不(bu)要(yao)害怕承(cheng)認錯(cuo)誤(wu)(wu)，雇主希望(wang)知(zhi)道(dao)你犯(fan)過什(shen)么錯(cuo)誤(wu)(wu)以及你有(you)哪些(xie)不(bu)足。不(bu)要(yao)害怕承(cheng)認過去的(de)錯(cuo)誤(wu)(wu)，但要(yao)堅持主動地強調你的(de)長處，以及你如何(he)將自(zi)己的(de)不(bu)足變(bian)成優勢。
13、和過(guo)去業(ye)績成(cheng)就相關的(de)故(gu)事，過(guo)去的(de)成(cheng)績是對你(ni)(ni)未(wei)來成(cheng)績最(zui)好的(de)簡(jian)述。如果你(ni)(ni)在一個公司(si)取得成(cheng)功，也意味著你(ni)(ni)可以(yi)在其他(ta)公司(si)成(cheng)功。要準備好將你(ni)(ni)獨有之處和特點推(tui)銷出(chu)去。
14、面試(shi)前要(yao)弄清楚你潛在雇(gu)主的(de)(de)一切，盡量為其需要(yao)度身定(ding)做你的(de)(de)答案，關于公司的(de)(de)、客戶的(de)(de)，以及你將來可能擔任的(de)(de)工作，用對方的(de)(de)用詞風格說話。
15、面(mian)試前先自己預演一下，嘗(chang)試你會被(bei)(bei)問(wen)及的各種(zhong)問(wen)題(ti)和答(da)案，即使你不(bu)能猜(cai)出所有你可能被(bei)(bei)問(wen)的問(wen)題(ti)，但思考它們(men)的過程(cheng)會讓你減(jian)輕(qing)緊張(zhang)而且在(zai)面(mian)試時心(xin)里有底。
16、知道怎么(me)回(hui)答棘手的(de)(de)問題(ti)，大部(bu)分的(de)(de)主要問題(ti)事前都(dou)可以(yi)預料到。但是，總會有些讓你尷尬(ga)的(de)(de)問題(ti)以(yi)觀察你在壓力(li)下的(de)(de)表現(xian)。應(ying)付這類問題(ti)的(de)(de)最好(hao)情況就是有備而戰，冷靜地整理好(hao)思路(lu)并盡量從容回(hui)答。
17、將(jiang)你(ni)的(de)長處轉換成有(you)關工作(zuo)業績(ji)和效益以(yi)及雇主需(xu)要(yao)的(de)用語。如(ru)果你(ni)對自己和工作(zuo)有(you)關的(de)長處深信不疑的(de)話，重(zhong)點(dian)強(qiang)調你(ni)能(neng)夠給(gei)對方帶來的(de)好處，在任何可能(neng)的(de)情況下，舉出(chu)關于對方需(xu)要(yao)的(de)例子。
18、說明(ming)你(ni)(ni)的(de)專長和興趣。對雇(gu)主最有利(li)的(de)事情之(zhi)一(yi)就是你(ni)(ni)熱愛自己的(de)業務，面試之(zhi)前要知道你(ni)(ni)最喜歡的(de)工作(zuo)是什么(me)，它會給(gei)雇(gu)主帶來什么(me)利(li)益。
19、清(qing)楚(chu)自己(ji)(ji)的交(jiao)際用(yong)語，對大部分的雇主而(er)言，交(jiao)際的語言技巧(qiao)十分有(you)(you)價值，是受過良好教養和有(you)(you)競爭力的標志。清(qing)楚(chu)你自己(ji)(ji)是如何交(jiao)際的，并且配合其他人一起聯系你從最好方向(xiang)努力去展現(xian)自己(ji)(ji)。
20、不要(yao)準時到達(da)——要(yao)提早(zao)到！ 不管你(ni)的主考(kao)人對多么諒解(jie)你(ni)在路碰(peng)到的意外況，要(yao)克(ke)服負面的第一印象幾乎(hu)是不可能的。盡一切能力準時，包括預先給(gei)可能發生的意外留下(xia)時間。
21、把(ba)你(ni)碰到的(de)(de)每(mei)一(yi)個(ge)人(ren)對(dui)看成是(shi)面(mian)試中的(de)(de)重要(yao)人(ren)物(wu)，一(yi)定要(yao)對(dui)每(mei)一(yi)個(ge)你(ni)接觸的(de)(de)人(ren)都彬彬有禮，不管他們是(shi)誰以及他們的(de)(de)職務是(shi)什么，每(mei)個(ge)人(ren)對(dui)你(ni)的(de)(de)看法對(dui)面(mian)試來(lai)說都可能(neng)是(shi)重要(yao)的(de)(de)。
22、用(yong)(yong)完(wan)整(zheng)的(de)句子和實質性的(de)內容回答(da)(da)問題(ti)。緊(jin)記你(ni)的(de)主考人(ren)都(dou)想判斷出(chu)你(ni)能為公司帶來(lai)(lai)什(shen)么(me)實質性的(de)東西，不(bu)要(yao)只用(yong)(yong)“是(shi)的(de)”“不(bu)是(shi)”來(lai)(lai)回答(da)(da)問題(ti)。給(gei)出(chu)完(wan)整(zheng)的(de)答(da)(da)案讓人(ren)知(zhi)道你(ni)和公司的(de)要(yao)求有什(shen)么(me)聯(lian)系，讓他(ta)們知(zhi)道你(ni)是(shi)什(shen)么(me)人(ren)。
23、用(yong)減輕緊張(zhang)的技巧來減少你(ni)的不(bu)安，公眾人(ren)物有很多舒(shu)緩(huan)壓力的方(fang)法會(hui)幫助你(ni)進行面試。在面試臨近時練習一下(xia)如(ru)何放(fang)松自(zi)己，譬(pi)如(ru)放(fang)慢語速(su)，深呼吸以使自(zi)己冷靜下(xia)來。你(ni)越放(fang)松越會(hui)覺得舒(shu)適自(zi)然，也會(hui)流露出更(geng)多的自(zi)信(xin)。
24、一定要準備(bei)好問(wen)(wen)問(wen)(wen)題(ti)，準備(bei)好幾個和工作(zuo)、雇主、以(yi)及(ji)整個機構有關的問(wen)(wen)題(ti)，這些問(wen)(wen)題(ti)應該能夠獲取有效信息(xi)，表達你對工作(zuo)的興(xing)趣以(yi)及(ji)智慧(hui)和熱情。