在面試環(huan)節，求職者與面試官相(xiang)互溝通(tong)需要注意五(wu)點：
一、正式而非拘謹。
如果你表現的太正式了，別人呆在你身邊就覺得很不自在。表現的太過隨便，人們又可能不認真對待你。表現要適當!
二(er)、清晰而簡明。
直接闡(chan)明(ming)問題的關鍵(jian)而非轉(zhuan)彎抹角。另一方面，別期待(dai)和你談話的人一上來就知道你是誰并(bing)知道你是為(wei)何而來——他們需要一些提示及背景情況的了解。
三、表現職業化(hua)。
衣著(zhu)職業化是體驗(yan)你(ni)是否(fou)專業的(de)第一步，如(ru)果你(ni)注意修飾的(de)話，人們(men)對待你(ni)總(zong)是更認真(zhen)一些。這還適用(yong)于肢體語言，要經常和別人進行眼神交流并(bing)保持好的(de)身體姿(zi)勢，否(fou)則會(hui)看起來象(xiang)沒有自(zi)信的(de)樣子(zi)。
四、針對個(ge)人。
記住別人的姓名同時別人也會記得你。盡量不要使用“親愛的先生/女士”這樣的稱呼。記得商務的本質就是建立一種關系網
五、保持安靜!
交流是雙向的事。耐心聽別人的意見，別人說話時不要打岔，而且不要忽略批評意見。并且，如果別人覺得你認真傾聽他們的話，他們也會更樂意聽你的話!