面(mian)試(shi)不僅是求(qiu)(qiu)職重要的環節和必經之路，同樣也是一門學(xue)問(wen)，求(qiu)(qiu)職者無論多(duo)聰(cong)明多(duo)有(you)資歷(li)都得為面(mian)試(shi)做好(hao)(hao)充分的準備，面(mian)試(shi)表現的好(hao)(hao)壞，直接決定了應(ying)聘(pin)單(dan)位是否錄(lu)取你(ni)的幾率大(da)(da)小。所(suo)以(yi)，今天，小編就(jiu)和大(da)(da)家分享面(mian)試(shi)要注意的十條(tiao)基本事項，希(xi)望可以(yi)幫助你(ni)們(men)提高面(mian)試(shi)成(cheng)功的幾率。
保持(chi)良好的(de)儀(yi)態；非語言的(de)交(jiao)流方式有(you)(you)時候更容(rong)易暴露一(yi)個人的(de)缺點(dian)和內心的(de)真實(shi)想法(fa)，所以隨時保證自己(ji)的(de)儀(yi)容(rong)和舉手投(tou)足是得體規范的(de)。例如，站姿端(duan)正、經常進行眼神交(jiao)流、堅實(shi)有(you)(you)力的(de)握手。面試中這種第一(yi)印象是很好的(de)開場白，反(fan)之(zhi)則是催命符。
著(zhu)裝(zhuang)得(de)體；現代人大(da)都著(zhu)裝(zhuang)隨(sui)意，但是(shi)這并不代表你面試時可以跟“他(ta)們”穿(chuan)得(de)一樣。外表看上(shang)去(qu)整潔而且職(zhi)業化，這一點是(shi)很重要的(de)(de)。至于(yu)你是(shi)穿(chuan)套裝(zhuang)還是(shi)穿(chuan)不那(nei)么正式的(de)(de)服裝(zhuang)，取決于(yu)公司的(de)(de)文(wen)化和應(ying)聘(pin)的(de)(de)職(zhi)位(wei)。如果(guo)可能的(de)(de)話，面試前(qian)要打(da)聽清楚(chu)公司的(de)(de)著(zhu)裝(zhuang)標(biao)準。
注(zhu)意傾聽(ting)(ting)；面(mian)(mian)試(shi)(shi)開始的時(shi)(shi)候(hou)(hou)是面(mian)(mian)試(shi)(shi)官給(gei)你(ni)(ni)傳遞最多信息量(liang)的時(shi)(shi)候(hou)(hou)，如果(guo)這(zhe)時(shi)(shi)候(hou)(hou)你(ni)(ni)沒有認真聽(ting)(ting)，你(ni)(ni)就會先失一城。認真地傾聽(ting)(ting)而且讓他(ta)(ta)知道你(ni)(ni)在聽(ting)(ting)，這(zhe)是很不錯的交流技巧。觀察面(mian)(mian)試(shi)(shi)官，去配合他(ta)(ta)的風格(ge)和節(jie)奏(zou)。
別(bie)說得太多；告訴面(mian)試官太多有時候可(ke)能會弄巧成拙(zhuo)。如果(guo)你事(shi)先(xian)沒準備(bei)的話，可(ke)以隨便閑聊，吧(ba)話題從工作轉(zhuan)移到其他方面(mian)上去。準備(bei)面(mian)試的時候，要通讀招聘信息(xi)，找出你所具備(bei)的該職位必(bi)備(bei)技能，并且只談論(lun)這一信息(xi)。
別太套(tao)近乎；面(mian)試(shi)是正式的職業會(hui)談(tan)，而(er)不是結交新友(you)。親疏程度取決于面(mian)試(shi)官的態度。面(mian)試(shi)中回答(da)問題和詢問問題時，有(you)精力有(you)熱情這一點(dian)很(hen)重要，但是別忘了，你是在找工作。
言辭得體；按常理，在面(mian)試中你應該(gai)使(shi)用轉業語言。要注意(yi)不要使(shi)用任(ren)何不適(shi)當的(de)俚(li)語，或(huo)(huo)是談論涉及(ji)到年齡、種族、宗教、政治或(huo)(huo)者性(xing)取向的(de)話(hua)題，這些會令你很快無緣工(gong)作。
別太自滿；要(yao)在面試中取勝，態度(du)舉足(zu)輕(qing)重。自信、轉業、謙(qian)虛(xu)三者之間有一個很微妙的平衡，需要(yao)協調好。即使是要(yao)展示(shi)自身能力，過度(du)自信也要(yao)不得，它與過度(du)拘(ju)謹一樣不好，甚至更糟糕(gao)。
用心回答問(wen)(wen)題(ti)；當面試官(guan)讓(rang)你(ni)(ni)舉例(li)說明(ming)你(ni)(ni)做某事的一(yi)段時期，他是在(zai)尋找例(li)子(zi)以了解(jie)你(ni)(ni)過(guo)去的行為(wei)。如果你(ni)(ni)不(bu)能(neng)給(gei)出(chu)一(yi)個(ge)具體的例(li)子(zi)，你(ni)(ni)非但(dan)回答不(bu)了這個(ge)問(wen)(wen)題(ti)，而且還錯失了一(yi)個(ge)能(neng)證(zheng)明(ming)你(ni)(ni)能(neng)力(li)并談論你(ni)(ni)水平的良機。
記(ji)得詢(xun)問(wen)(wen)；當面(mian)試官問(wen)(wen)有什么問(wen)(wen)題(ti)要問(wen)(wen)的時(shi)候(hou)，面(mian)試者通常回答“沒有”。這是(shi)很不明智(zhi)的。詢(xun)問(wen)(wen)極其重要，因為(wei)這表明你(ni)對公(gong)司事(shi)務的關(guan)心。詢(xun)問(wen)(wen)也讓你(ni)有機會搞清楚這地方(fang)是(shi)否適合你(ni)。你(ni)問(wen)(wen)的問(wen)(wen)題(ti)最好是(shi)與(yu)面(mian)試時(shi)被(bei)問(wen)(wen)到的內(nei)容有關(guan)，或者是(shi)詢(xun)問(wen)(wen)更多(duo)信息(xi)的。
要(yao)自信，別顯(xian)得絕望；面試(shi)的時候，不要(yao)一直以(yi)一種(zhong)絕對被動的方式表現，這回讓你顯(xian)得很沒有底氣和(he)自信。一定(ding)要(yao)保(bao)持冷靜(jing)、鎮定(ding)、自信。你要(yao)暗示你自己能(neng)夠勝(sheng)任這份工作，你也要(yao)讓面試(shi)官(guan)相(xiang)信你能(neng)勝(sheng)任這份工作。