首(shou)先我們來看一(yi)些(xie)錯誤的示(shi)范：
1、已經談(tan)得很(hen)清楚(chu)了(le)，我沒有(you)什么(me)問題要(yao)問了(le)!
2、目前我(wo)這個(ge)崗(gang)位(wei)的(de)工資(zi)水平是怎么樣的(de)?
3、有(you)沒(mei)有(you)什么(me)給員工的特(te)殊福利嗎(ma)?
4、面試完你對(dui)我的感覺怎么樣?
5、如果我試用(yong)期離開會(hui)不(bu)會(hui)有違約(yue)金?
6、我的性格比較內向，會不會對這(zhe)個工作有(you)影響?
7、HR你(ni)每天的(de)工作(zuo)忙不忙，工作(zuo)內容是什么呢?
8、你們(men)公司(si)平常(chang)的加(jia)班(ban)時間多嗎?
總的來說就是：
1、不(bu)(bu)能不(bu)(bu)問(wen)問(wen)題。除非你只(zhi)是(shi)單純的想結束這(zhe)場面試(shi)，已經不(bu)(bu)打算(suan)要(yao)這(zhe)個工作了!這(zhe)樣(yang)會讓HR看不(bu)(bu)到你想要(yao)這(zhe)個崗位的迫切之心。
2、少談工資(zi)福利問題(ti)。當然是(shi)在之前的面試已經談好的情況下!不造為啥，很多HR都表示不是(shi)很喜歡大家(jia)問這個(ge)問題(ti)!可能是(shi)談錢瞬(shun)間(jian)就(jiu)膚淺了吧!
3、不要展露(lu)出自己任何方(fang)(fang)面(mian)的缺點。比如說性格方(fang)(fang)面(mian)，做(zuo)事能力方(fang)(fang)面(mian)等。
4、不要一(yi)直追問自己是否會被(bei)錄取的問題!想想你剛剛考試完，老師會告訴(su)你分數嗎(ma)!
5、不要問太多的(de)關(guan)于HR的(de)私(si)人問題!不然會讓(rang)人很(hen)冒(mao)犯的(de)感覺(jue)!
你可以問哪些問題?
1、你們公司現在為(wei)什么(me)會(hui)招(zhao)這個崗位的人?
是(shi)(shi)因為(wei)有人離職，還是(shi)(shi)因為(wei)部門擴招(zhao)，或者是(shi)(shi)因為(wei)新成立的部門?通過這個(ge)問題，你能夠很好的了解(jie)到(dao)，這個(ge)公司(si)關于這個(ge)職位的基(ji)本(ben)狀況。
2、這個職位或(huo)所(suo)處的部(bu)門在公(gong)司的定位?
可以了解(jie)到(dao)你這(zhe)個職位在公司的價值，以及所占(zhan)的比重!這(zhe)一點關(guan)系到(dao)你這(zhe)個職位的前景發展，和被重視的程(cheng)度。
3、你們(men)公(gong)司(si)主要(yao)的收益(yi)是(shi)來自于哪方面(mian)?
了解這個公司(si)的一個經濟鏈(lian)條，可(ke)以看到這個公司(si)的發(fa)展(zhan)前景。和(he)你的工(gong)資(zi)有(you)沒有(you)可(ke)能以后會有(you)上漲的趨(qu)勢。
4、我這個(ge)崗位目前有(you)多少人在(zai)做?會有(you)老師(shi)帶嗎(ma)?
這樣(yang)你(ni)可能(neng)了解到你(ni)是(shi)(shi)(shi)否是(shi)(shi)(shi)一個(ge)人做，還是(shi)(shi)(shi)會有搭檔一起!從而估(gu)計(ji)這個(ge)工作(zuo)(zuo)的(de)工作(zuo)(zuo)量。后面這一點主(zhu)要是(shi)(shi)(shi)看這個(ge)崗位是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)很急(ji)迫(po)的(de)要人，公司愿(yuan)不愿(yuan)意給你(ni)時間來(lai)適應，以及他(ta)們重不重視你(ni)所(suo)有的(de)工作(zuo)(zuo)經驗。
5、這個崗位(wei)具體需要負(fu)責的工作是哪(na)些?
其實雖然很多時(shi)候(hou)崗位的(de)名稱都一樣，但其實負(fu)責(ze)的(de)工作內容卻大不一樣。比如說以(yi)(yi)前H妹兒(er)也是編輯，但是負(fu)責(ze)的(de)內容除(chu)了什么稿件(jian)的(de)寫(xie)作發(fa)布，還要外出采訪，跑線下活動。而和現在負(fu)責(ze)的(de)內容完全不一樣。所(suo)以(yi)(yi)這(zhe)也是你判斷自己(ji)，適不適合(he)這(zhe)個(ge)職位的(de)一個(ge)重(zhong)要依(yi)據。
6、這個崗位有(you)晉升(sheng)空間(jian)嗎?如(ru)果有(you)，那么它的晉升(sheng)方式是怎樣的?
這(zhe)關(guan)系你(ni)在這(zhe)個崗位的(de)職(zhi)業(ye)發展問題，需要有一定的(de)上(shang)升空(kong)間，你(ni)才會有一直在此(ci)公司做下(xia)去的(de)想法!而且會讓HR看到你(ni)的(de)上(shang)進心(xin)，以及你(ni)真的(de)對(dui)這(zhe)個職(zhi)位很滿意。
7、你們是更喜(xi)歡有(you)經(jing)驗的，還是學習潛力很好的求職者?
如(ru)(ru)果他(ta)回(hui)答的(de)(de)是(shi)(shi)有經(jing)驗的(de)(de)。說(shuo)明可(ke)(ke)能(neng)這個崗位目前很缺人，需要你(ni)(ni)(ni)馬上就能(neng)接受工(gong)作，如(ru)(ru)果你(ni)(ni)(ni)是(shi)(shi)毫無經(jing)驗的(de)(de)應(ying)(ying)屆畢業生，那么你(ni)(ni)(ni)可(ke)(ke)以知(zhi)道你(ni)(ni)(ni)自己被錄取(qu)的(de)(de)幾率(lv)有多(duo)大。當然如(ru)(ru)果他(ta)回(hui)答的(de)(de)是(shi)(shi)只(zhi)要愿意學，都可(ke)(ke)以。那么表明可(ke)(ke)能(neng)他(ta)們的(de)(de)目的(de)(de)可(ke)(ke)能(neng)是(shi)(shi)培養適(shi)合自己的(de)(de)人才，會有專(zhuan)門的(de)(de)人帶(dai)你(ni)(ni)(ni)。而且這個工(gong)作你(ni)(ni)(ni)應(ying)(ying)該有足(zu)夠的(de)(de)時間去適(shi)應(ying)(ying)。
8、關于我這個崗位(wei)，公(gong)司會有培訓的機會嗎?
主要表現你(ni)的(de)這種想要努力學習(xi)的(de)樣子，以(yi)及積極上(shang)進的(de)態(tai)度(du)。這一(yi)點來說是HR比較(jiao)喜歡的(de)，因為他們肯(ken)定愿意要一(yi)些能(neng)夠學習(xi)，并(bing)且想要學習(xi)的(de)員工。