每個(ge)求職在(zai)求職之(zhi)前都要制作(zuo)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)個(ge)人(ren)簡歷，在(zai)簡歷當(dang)(dang)(dang)中(zhong)(zhong)列舉(ju)了自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)基本(ben)信息(xi)，同時還有(you)可能在(zai)簡歷當(dang)(dang)(dang)中(zhong)(zhong)進(jin)行簡單的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)，或許大(da)家(jia)(jia)(jia)會(hui)覺得非(fei)(fei)常的(de)(de)(de)(de)(de)完美，但其實當(dang)(dang)(dang)我(wo)(wo)們在(zai)面(mian)試(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)時候，首先面(mian)對的(de)(de)(de)(de)(de)第1個(ge)問題(ti)就是要進(jin)行一(yi)個(ge)簡短的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)。在(zai)這(zhe)么多的(de)(de)(de)(de)(de)地(di)方都要進(jin)行自(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)，或許有(you)些剛(gang)剛(gang)進(jin)入職場的(de)(de)(de)(de)(de)新人(ren)會(hui)不理解(jie)，但我(wo)(wo)們也應當(dang)(dang)(dang)對于這(zhe)樣的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)個(ge)必須進(jin)行的(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)試(shi)環節有(you)一(yi)定的(de)(de)(de)(de)(de)了解(jie)，在(zai)這(zhe)篇文章當(dang)(dang)(dang)中(zhong)(zhong)我(wo)(wo)們將跟大(da)家(jia)(jia)(jia)簡述一(yi)下面(mian)試(shi)中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)的(de)(de)(de)(de)(de)用(yong)途(tu)，他并不是一(yi)個(ge)累贅，而是起到了非(fei)(fei)常重要的(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)用(yong)，希望引起大(da)家(jia)(jia)(jia)足夠的(de)(de)(de)(de)(de)重視。以下的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些觀點也僅為個(ge)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)見解(jie)，如果有(you)不足和錯(cuo)誤(wu)之(zhi)處，希望大(da)家(jia)(jia)(jia)能夠補充和指正，僅供(gong)參(can)考。
首(shou)先我們要知道面試中的(de)(de)自(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)與(yu)你(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)個(ge)人簡(jian)歷(li)或是其他文件上進行(xing)的(de)(de)自(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)是不(bu)一樣的(de)(de)，面試的(de)(de)時候(hou)進行(xing)自(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)是口述，而(er)在(zai)(zai)個(ge)人簡(jian)歷(li)當(dang)中的(de)(de)自(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)是書寫的(de)(de)，你(ni)(ni)(ni)有(you)很多的(de)(de)時間來進行(xing)考慮，當(dang)然(ran)你(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)面試之前(qian)也(ye)有(you)對于自(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)有(you)一定的(de)(de)準備(bei)，但這(zhe)情(qing)況完全不(bu)同(tong)(tong)。在(zai)(zai)自(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)的(de)(de)時候(hou)，面試者(zhe)將會處于陌生(sheng)(sheng)的(de)(de)環境(jing)當(dang)中，面對面試官或許(xu)會有(you)一定的(de)(de)緊(jin)(jin)張，這(zhe)就影(ying)響到了自(zi)(zi)己自(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)的(de)(de)發(fa)揮，當(dang)然(ran)面試官也(ye)通過求職者(zhe)在(zai)(zai)自(zi)(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)當(dang)中的(de)(de)發(fa)揮，來對求職者(zhe)的(de)(de)語言表達(da)(da)能力(li)(li)以(yi)及應對陌生(sheng)(sheng)場合(he)進行(xing)介(jie)(jie)紹(shao)有(you)一定的(de)(de)考核，這(zhe)在(zai)(zai)不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)用人單位(wei)和工作(zuo)崗位(wei)上也(ye)有(you)不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)標(biao)準。如果你(ni)(ni)(ni)面試的(de)(de)是一些銷售(shou)類的(de)(de)工作(zuo)，那(nei)么(me)你(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)陌生(sheng)(sheng)的(de)(de)場合(he)進行(xing)表達(da)(da)的(de)(de)能力(li)(li)，將會影(ying)響到你(ni)(ni)(ni)在(zai)(zai)面試當(dang)中的(de)(de)成功率，所以(yi)在(zai)(zai)面試之前(qian)，你(ni)(ni)(ni)要做(zuo)好(hao)充足(zu)的(de)(de)準備(bei)，調整(zheng)自(zi)(zi)己緊(jin)(jin)張的(de)(de)心情(qing)。
其次，自我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)也(ye)同樣(yang)給求職者帶(dai)來了另一(yi)(yi)個(ge)機會(hui)(hui)，在(zai)你(ni)個(ge)人簡歷(li)當中沒有(you)(you)完全做(zuo)出比較重(zhong)要的(de)(de)說明(ming)的(de)(de)時(shi)候，你(ni)可以通過自我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)來進行進一(yi)(yi)步的(de)(de)強調(diao)，對于面試(shi)官(guan)在(zai)判(pan)斷一(yi)(yi)個(ge)人簡歷(li)以及你(ni)個(ge)人的(de)(de)能(neng)(neng)力各方面都有(you)(you)一(yi)(yi)定的(de)(de)影響。也(ye)有(you)(you)一(yi)(yi)些求職者僅僅通過簡單的(de)(de)自我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)就能(neng)(neng)拿到工作的(de)(de)機會(hui)(hui)，當然這屬于少數，如果你(ni)也(ye)能(neng)(neng)夠有(you)(you)一(yi)(yi)個(ge)比較好的(de)(de)自我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)的(de)(de)話，對于面試(shi)的(de)(de)成績當然也(ye)會(hui)(hui)有(you)(you)積極(ji)的(de)(de)影響。