當面試官問你人生規劃時怎么(me)回(hui)答
面(mian)(mian)試時(shi)被問(wen)起職(zhi)業規(gui)劃(hua)或是(shi)(shi)人生(sheng)規(gui)劃(hua)，是(shi)(shi)很多人不愿意回(hui)答(da)的(de)(de)。前程無憂曾經發起過一個(ge)(ge)名為(wei)(wei)“你是(shi)(shi)否(fou)討厭(yan)面(mian)(mian)試時(shi)被問(wen)職(zhi)業規(gui)劃(hua)”的(de)(de)調(diao)查，結果顯示，86.75%的(de)(de)參與者(zhe)表(biao)示“確(que)實很討厭(yan)”。他們討厭(yan)的(de)(de)理由無非是(shi)(shi)覺得這個(ge)(ge)問(wen)題(ti)太(tai)虛，根(gen)本(ben)沒有(you)必要。可是(shi)(shi)，事實真的(de)(de)如此嗎?面(mian)(mian)試被問(wen)職(zhi)業規(gui)劃(hua)就(jiu)是(shi)(shi)在浪費時(shi)間(jian)?在錦(jin)囊君(jun)看來，能被問(wen)這樣的(de)(de)問(wen)題(ti)，代表(biao)著(zhu)面(mian)(mian)試官對候選人是(shi)(shi)有(you)興趣的(de)(de)，面(mian)(mian)試官是(shi)(shi)本(ben)著(zhu)為(wei)(wei)雙方負責的(de)(de)態度來了解個(ge)(ge)人的(de)(de)想(xiang)法。
我們先來(lai)了解一(yi)(yi)下(xia)為什么面(mian)試(shi)官會(hui)問(wen)這個問(wen)題(ti)。在(zai)面(mian)試(shi)官看來(lai)，問(wen)這個問(wen)題(ti)的(de)主要目(mu)(mu)的(de)是(shi)(shi)(shi)：1.了解候(hou)(hou)選人(ren)(ren)(ren)有沒(mei)(mei)有人(ren)(ren)(ren)生目(mu)(mu)標，并且(qie)有沒(mei)(mei)有可(ke)以付之行動(dong)的(de)計劃;2.了解個人(ren)(ren)(ren)的(de)規劃與(yu)當下(xia)應(ying)(ying)聘職位的(de)關(guan)系，以此判斷候(hou)(hou)選人(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)海投黨;3.從(cong)側面(mian)了解候(hou)(hou)選人(ren)(ren)(ren)在(zai)當下(xia)職位可(ke)以干多(duo)久。比如你(ni)的(de)目(mu)(mu)標職位是(shi)(shi)(shi)穩定(ding)、朝九(jiu)晚(wan)五，而應(ying)(ying)聘公(gong)(gong)司是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個創業型(xing)企業，要求(qiu)候(hou)(hou)選人(ren)(ren)(ren)和(he)公(gong)(gong)司一(yi)(yi)起(qi)成(cheng)長一(yi)(yi)起(qi)奮斗，那么即(ji)使這個工(gong)作工(gong)資再(zai)高，也(ye)是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)合適的(de)。而如果候(hou)(hou)選人(ren)(ren)(ren)想追(zhui)求(qiu)的(de)是(shi)(shi)(shi)事(shi)業有成(cheng)，成(cheng)為高管或(huo)者企業家，而面(mian)試(shi)的(de)公(gong)(gong)司是(shi)(shi)(shi)個國企，體制(zhi)內部，一(yi)(yi)個蘿卜一(yi)(yi)個坑，那么即(ji)使這個工(gong)作再(zai)舒服，也(ye)留不(bu)(bu)住候(hou)(hou)選人(ren)(ren)(ren)。
錦囊君提醒大家(jia)，在回答(da)時需要注意以下幾點(dian)：
1.絕對不能說沒有規劃
雖然個人想要(yao)當咸(xian)魚的(de)想法沒(mei)有(you)錯，但站(zhan)在(zai)公司角度，沒(mei)有(you)公司愿(yuan)意(yi)聘用有(you)咸(xian)魚想法的(de)人。
2. 面試(shi)前請準備一份規劃
既然不能說沒(mei)有(you)規劃(hua)，那事先準備一(yi)份(fen)規劃(hua)變得(de)十(shi)分(fen)(fen)必要(yao)(yao)(yao)。正所(suo)謂手里有(you)糧，心里不慌。那么(me)如何制定(ding)一(yi)份(fen)規劃(hua)呢(ni)?簡要(yao)(yao)(yao)的(de)(de)說可以(yi)分(fen)(fen)兩部分(fen)(fen)：首先要(yao)(yao)(yao)確定(ding)目(mu)標(biao)(biao)。目(mu)標(biao)(biao)的(de)(de)確定(ding)需(xu)要(yao)(yao)(yao)與(yu)自己專業(ye)或是(shi)(shi)興趣(qu)愛(ai)好(hao)相關，也要(yao)(yao)(yao)與(yu)應聘(pin)的(de)(de)職(zhi)(zhi)位(wei)有(you)關系。其次是(shi)(shi)分(fen)(fen)解目(mu)標(biao)(biao)：把(ba)職(zhi)(zhi)業(ye)目(mu)標(biao)(biao)按照時間節點分(fen)(fen)解，更(geng)有(you)助于目(mu)標(biao)(biao)的(de)(de)達成。如，短(duan)期1—3年(nian)(nian)的(de)(de)目(mu)標(biao)(biao);中期3—8年(nian)(nian)的(de)(de)目(mu)標(biao)(biao);長遠8年(nian)(nian)以(yi)上的(de)(de)目(mu)標(biao)(biao)是(shi)(shi)什么(me)。
在面試回答中，我(wo)們需(xu)要傳遞(di)給面試官的(de)信息(xi)是(shi)(shi)：①你(ni)是(shi)(shi)有(you)備(bei)而來的(de)，對自(zi)(zi)己是(shi)(shi)有(you)職(zhi)(zhi)業規(gui)劃的(de)，并不是(shi)(shi)海(hai)投簡歷。②表明自(zi)(zi)己的(de)優勢(shi)，體(ti)現(xian)出自(zi)(zi)己是(shi)(shi)這份工作的(de)不二人選。③你(ni)有(you)著良(liang)好(hao)的(de)職(zhi)(zhi)業規(gui)劃，清楚地知(zhi)道自(zi)(zi)己在未來三到五年(nian)的(de)計劃和(he)打(da)算，表明你(ni)是(shi)(shi)符合企業要求的(de)穩定(ding)型員工。
注：請在所有的回答中加(jia)入(ru)目(mu)標行業和(he)目(mu)標職位。
3.面試官的身份
注意面(mian)試官(guan)的(de)(de)身(shen)份(fen)(fen)，根據身(shen)份(fen)(fen)的(de)(de)不同需(xu)要修整自己(ji)的(de)(de)回答(da)內(nei)容。比(bi)如，面(mian)試一份(fen)(fen)銷售工作：
在區(qu)域經理面前：我(wo)三年內的職業目標是成為一個出色的業務員(yuan)……
在店(dian)長(chang)面前(qian)：我三年內(nei)的(de)職(zhi)業目(mu)標(biao)是成為一(yi)個出(chu)色(se)的(de)導購員并且希望成為主(zhu)管……
在(zai)大區經理面前：我三(san)年內的(de)職業目標是成(cheng)為一個稱職并且優秀的(de)區域經理……
在(zai)營銷總監面前：我三(san)年內的職業目(mu)標是成為一個(ge)稱職并且(qie)優(you)秀的大區經理……
在總經理面前：我三年內的(de)職(zhi)(zhi)業目標是成為(wei)稱職(zhi)(zhi)并且優秀的(de)銷售副總……
4.注(zhu)意觀察面試官(guan)的反應(ying)，盡力補救(jiu)
如果在(zai)回答后發覺(jue)面試官表情是不太滿(man)意，那(nei)么可以嘗試補救，進(jin)一步了解問題出在(zai)了哪里。比如，候(hou)選人可以試著將話(hua)拋(pao)回給面試官，這里提供(gong)兩(liang)個問句模板：
問句(ju)①: “這是我(wo)對自身(shen)發展的(de)看法，能(neng)否(fou)請您綜合我(wo)的(de)能(neng)力(li)，給予我(wo)相(xiang)關的(de)建議或意(yi)見(jian)嗎?”
問句② :“通常個人的(de)職業(ye)規劃與公(gong)司的(de)組(zu)織架(jia)構(gou)有(you)一(yi)定的(de)關系(xi)。您能否(fou)介紹一(yi)下貴公(gong)司的(de)情況(kuang)，如職級、晉升等，可以(yi)嗎?”
通(tong)過以(yi)上(shang)兩(liang)個問(wen)題的(de)回應內容，候選(xuan)人可以(yi)做進一步補充(chong)說明，以(yi)體現(xian)自己是適合當(dang)下職位的(de)。