在職場(chang)中，不主動工作(zuo)(zuo)，不拒(ju)絕上(shang)(shang)司(si)(si)指(zhi)示，但是又不愿意(yi)為自己的工作(zuo)(zuo)“結果”負(fu)責的“三不”員工不少。雖(sui)然(ran)“不拒(ju)絕上(shang)(shang)司(si)(si)指(zhi)示”可能算是職場(chang)優點，但是，這種沒有工作(zuo)(zuo)激情和擔當精神(shen)的員工不會(hui)受(shou)(shou)到上(shang)(shang)司(si)(si)的歡迎，在職場(chang)上(shang)(shang)受(shou)(shou)冷落也是自然(ran)的事情。
懶散白領 草率應付上司(si)指示
莫小棋(qi)是一(yi)家(jia)獵頭(tou)公司(si)(si)業務(wu)部(bu)的(de)招(zhao)(zhao)聘專員。去年(nian)下半年(nian)的(de)某(mou)天，一(yi)家(jia)新成(cheng)立的(de)公司(si)(si)需(xu)要招(zhao)(zhao)聘銷(xiao)售、研(yan)發、人(ren)事、行政等部(bu)門總監(jian)各一(yi)名，這家(jia)公司(si)(si)的(de)老總想(xiang)請(qing)獵頭(tou)公司(si)(si)招(zhao)(zhao)聘可以(yi)立即(ji)干活的(de)有經驗的(de)將才，于(yu)是委(wei)托莫小棋(qi)所在的(de)公司(si)(si)推薦(jian)人(ren)才。
部門經理把那(nei)家公司的人員(yuan)需求(qiu)告訴大家，然后讓(rang)大家聯系合適的人選。業(ye)務(wu)部每個人手中都(dou)有很(hen)多資源，但是，當其他人都(dou)積極地開始打電話時(shi)，莫小(xiao)(xiao)棋卻(que)拿著電話和(he)一個同學侃大山(shan)。眼觀六路耳(er)聽(ting)八方的業(ye)務(wu)部經理非常(chang)惱火，下命(ming)令讓(rang)莫小(xiao)(xiao)棋兩天之內必須(xu)招聘到銷售經理。
對于部門經理的(de)(de)(de)命令，莫小棋不(bu)敢拒絕(jue)。她找(zhao)來找(zhao)去，還(huan)真(zhen)找(zhao)到(dao)一(yi)個銷(xiao)售總監(jian)(jian)，這(zhe)個銷(xiao)售總監(jian)(jian)在行業內比較(jiao)有(you)(you)名氣(qi)，其如今服務的(de)(de)(de)公司的(de)(de)(de)銷(xiao)售部就是(shi)(shi)他組建起來的(de)(de)(de)。但是(shi)(shi)，這(zhe)個銷(xiao)售總監(jian)(jian)的(de)(de)(de)口碑(bei)不(bu)好(hao)，外出投標(biao)中標(biao)后，他有(you)(you)時(shi)居然主動(dong)把標(biao)賣出去，自己賺得(de)一(yi)些不(bu)義之財，然后回(hui)去說“投標(biao)失(shi)敗”。但世上(shang)沒有(you)(you)不(bu)透(tou)風的(de)(de)(de)墻(qiang)，這(zhe)樣的(de)(de)(de)事情干多了(le)，公司忍無可(ke)忍，準備把他解雇。公司高(gao)層有(you)(you)人(ren)暗地里向(xiang)他打招呼，讓他趕(gan)快找(zhao)好(hao)下家。這(zhe)個時(shi)候，莫小棋的(de)(de)(de)電話打進(jin)來了(le)，于是(shi)(shi)，兩個人(ren)很(hen)快談攏。
莫(mo)小棋和對(dui)(dui)(dui)方談的(de)時候，旁邊的(de)兩個同事聽了(le)非常著(zhu)急。作為獵頭公司的(de)專業招聘專員(yuan)，他們不但對(dui)(dui)(dui)很多人的(de)能力了(le)解，對(dui)(dui)(dui)其口碑也很清楚。他們勸說莫(mo)小棋：“這(zhe)樣的(de)人太沒(mei)有職(zhi)業道德了(le)，如果(guo)介紹到咱們的(de)客(ke)戶公司當銷售(shou)總監，那(nei)還(huan)不把(ba)人家坑死?反正(zheng)還(huan)沒(mei)簽合同，你趕緊(jin)告訴對(dui)(dui)(dui)方‘銷售(shou)總監已經另有其人’。”
不料，莫小棋(qi)竟生氣(qi)地說：“經(jing)理(li)讓我(wo)招聘一(yi)個銷售總(zong)監，我(wo)只管招聘，具體把關的(de)(de)事情，自(zi)然(ran)由經(jing)理(li)負責，簽(qian)訂合同(tong)的(de)(de)時(shi)候，也是(shi)咱們(men)的(de)(de)經(jing)理(li)出(chu)面(mian)簽(qian)的(de)(de)。你們(men)就別操心了。”
“三不”員工 注定要受(shou)到冷落(luo)
莫小棋把這(zhe)個人(ren)(ren)的(de)資(zi)料(liao)上報給部門經(jing)理后，經(jing)理大怒：“這(zhe)個人(ren)(ren)的(de)口碑已經(jing)壞到(dao)極點(dian)了，簡直可以說(shuo)在行業內已經(jing)臭名(ming)遠揚了，你居然還把他的(de)資(zi)料(liao)上報給我?這(zhe)樣(yang)的(de)人(ren)(ren)到(dao)底合(he)不合(he)適，難道你沒有做過(guo)最基(ji)本的(de)背景調查?”
莫小(xiao)棋說：“這(zhe)個人(ren)的人(ren)品(pin)確(que)實(shi)有些污點，但銷售能力還(huan)是非(fei)常(chang)(chang)強的，非(fei)常(chang)(chang)有經驗，和這(zhe)家新公司又是在同一(yi)個行(xing)業(ye)，以前(qian)的很多老客戶都可以作為資源繼續使用(yong)，因此，我就上報給您，到(dao)底用(yong)不用(yong)他，還(huan)請您定奪。”
經(jing)理發火(huo)道：“我(wo)明白(bai)你(ni)(ni)的意思了(le)。你(ni)(ni)就是(shi)個不(bu)負(fu)(fu)責的員工(gong)，把一(yi)個明知道人(ren)品不(bu)好的人(ren)上報給(gei)我(wo)，這不(bu)是(shi)對客戶(hu)極(ji)端不(bu)負(fu)(fu)責嗎(ma)?既然(ran)你(ni)(ni)讓我(wo)處處親自拿(na)主(zhu)意，那(nei)我(wo)以后就不(bu)給(gei)你(ni)(ni)添麻煩了(le)!”
部(bu)門經(jing)理說到(dao)做(zuo)到(dao)，徹底地就(jiu)把(ba)莫(mo)小(xiao)(xiao)棋“晾”了起來，她這個招聘專員有(you)名無實。年底，根據部(bu)門經(jing)理的建議(yi)，公司沒有(you)和莫(mo)小(xiao)(xiao)棋續簽合同，莫(mo)小(xiao)(xiao)棋黯然離開公司……
在(zai)職場中(zhong)，像(xiang)莫(mo)小棋這樣(yang)的(de)(de)不(bu)主(zhu)動(dong)(dong)工作(zuo)，不(bu)拒(ju)絕上(shang)司的(de)(de)指示，但(dan)是又(you)不(bu)愿意為自己(ji)的(de)(de)工作(zuo)“結果”負(fu)責的(de)(de)“三不(bu)”員工不(bu)少。雖然“不(bu)拒(ju)絕上(shang)司指示”可(ke)能(neng)算是職場優點，但(dan)是，這種(zhong)沒有(you)工作(zuo)激(ji)情和擔當精神(shen)的(de)(de)員工不(bu)會受到上(shang)司的(de)(de)歡(huan)迎，在(zai)職場上(shang)受冷落也(ye)是自然的(de)(de)事情。只有(you)在(zai)工作(zuo)中(zhong)積極(ji)主(zhu)動(dong)(dong)，并且敢于承(cheng)擔責任，這樣(yang)的(de)(de)員工才能(neng)在(zai)職場上(shang)有(you)所成就(jiu)，這種(zhong)能(neng)夠(gou)獨當一(yi)面(mian)的(de)(de)員工才能(neng)在(zai)職場的(de)(de)廣闊天地中(zhong)獲得大發展(zhan)。