1、是二(er)十四歲到二(er)十九歲，“工作試用期”
在(zai)此期間要(yao)盡量去(qu)摸(mo)索、嘗試各種(zhong)工作，畢竟實(shi)際理論與理想總會有所差距，常(chang)聽一些剛(gang)入社會的年輕人抱(bao)怨(yuan)：這份工作沒有前途、根本學不(bu)到東(dong)西(xi)。甚至一些年紀已不(bu)小(xiao)的人，老在(zai)唱(chang)回想曲：當初(chu)如果怎樣(yang)、怎樣(yang)，現在(zai)就會如何(he)、如何(he)。其實(shi)，到了(le)最(zui)后還在(zai)發牢騷，除了(le)浪費自己(ji)的口水(shui)，還會吵到別人。
這(zhe)段期間，在找到真(zhen)正適(shi)才又(you)適(shi)所的(de)(de)工作(zuo)之前(qian)，寧愿不(bu)斷的(de)(de)換工作(zuo)!是(shi)的(de)(de)，不(bu)喜(xi)歡老板、工作(zuo)環境(jing)不(bu)如想(xiang)象的(de)(de)好(hao)……都可以(yi)馬(ma)上離(li)開。海闊天空，想(xiang)做什么就做什么，千萬(wan)不(bu)要(yao)(yao)勉強自(zi)己，明(ming)知道(dao)工作(zuo)不(bu)適(shi)合，卻沒有勇氣(qi)站起來辭職，或顧于面子——要(yao)(yao)證(zheng)明(ming)自(zi)己也(ye)有工作(zuo)，能勝任任何工作(zuo)，再(zai)加(jia)上人類天性攫取厭動，所以(yi)對工作(zuo)“食之無(wu)味、棄(qi)之可惜(xi)”的(de)(de)情形屢(lv)見不(bu)鮮。工作(zuo)不(bu)快樂，卻一直(zhi)耗著，拖過一天算一天，慢慢的(de)(de)就自(zi)然會(hui)掉進了工作(zuo)只是(shi)糊(hu)口的(de)(de)陷阱。
對很多(duo)人而言(yan)，不(bu)換(huan)換(huan)工(gong)作，有時還真(zhen)不(bu)知道自(zi)己最(zui)喜(xi)歡的(de)(de)會是(shi)什么(me)。比方(fang)講(jiang)商科的(de)(de)人，能做的(de)(de)事太多(duo)了(le)，可(ke)(ke)(ke)以拓(tuo)展市(shi)場(chang)，可(ke)(ke)(ke)以做市(shi)場(chang)分析(xi)師，也可(ke)(ke)(ke)以做商務行政(zheng)的(de)(de)事，如(ru)果不(bu)多(duo)嘗試，老是(shi)在(zai)頭一(yi)個(ge)工(gong)作上原地踏步(bu)，豈并成(cheng)了(le)井底之蛙?因(yin)此，要好好利(li)用這五年(nian)去挖(wa)掘潛能，如(ru)能及早認(ren)清自(zi)己，便(bian)已在(zai)成(cheng)功的(de)(de)路上邁出了(le)一(yi)大步(bu)。
2、二十九歲(sui)到(dao)三十四歲(sui)，“奠基期(qi)”
孔子強調“三十而立”是(shi)很(hen)有道(dao)理的。到了這個(ge)時候(hou)還(huan)不知(zhi)道(dao)在(zai)做(zuo)什么(me)，還(huan)在(zai)天天換工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，那可就(jiu)要拉警報了，你在(zai)二十九歲以前(qian)找(zhao)到了一個(ge)真正適合自己志趣的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)后，下面五年(nian)就(jiu)必(bi)須(xu)靜下心來(lai)，全(quan)力在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)上學習，奠(dian)定基礎。我認為這是(shi)年(nian)輕(qing)人在(zai)創業階段中最重(zhong)要的一環(huan)。
一個人(ren)到了三十四(si)、五(wu)歲(sui)，如果還看不出(chu)一點點成功的(de)(de)倪(ni)端，潛力無(wu)法發揮，甚至還在摸索、彷徨的(de)(de)話，根據專家指出(chu)，他的(de)(de)前途大致已定。
3、三(san)十四歲(sui)(sui)到三(san)十九歲(sui)(sui)這五(wu)年(nian)，“沖刺(ci)期”
在(zai)此(ci)期間，無論體力(li)、腦力(li)都(dou)達(da)到(dao)了(le)最顛峰的(de)狀態，由(you)于(yu)已經奠定了(le)基(ji)礎，可(ke)以在(zai)最擅長的(de)工作崗位上(shang)，好好沖刺，充分發揮。據我觀察，一(yi)個真正有實力(li)的(de)人，到(dao)這一(yi)階段幾乎(hu)可(ke)以獨當一(yi)面，成為高級(ji)主管了(le)。
4、三十九(jiu)到四十四歲(sui)，“發(fa)揚光大期”
這時沖(chong)刺(ci)已經結束，正邁向成功之途，所以(yi)要順勢將(jiang)奮斗的(de)精神(shen)發揚光大，找尋全方位的(de)磨練(lian)與挑戰機會，將(jiang)工(gong)作的(de)局面增量擴(kuo)大。
5、四十五歲以后則進入“享(xiang)受(shou)期”
此時并(bing)不(bu)是(shi)什(shen)么(me)都不(bu)用(yong)做了，而(er)是(shi)要(yao)準備把工(gong)作經驗傳授給(gei)下一(yi)(yi)代(dai)，在“施比受更快樂”的人生最高境界中好(hao)好(hao)享受一(yi)(yi)下。這(zhe)就是(shi)說，你一(yi)(yi)方面(mian)(mian)在工(gong)作崗位上仍要(yao)貢獻智(zhi)慧，另一(yi)(yi)方面(mian)(mian)則(ze)要(yao)多花(hua)時間去培育子女或訓練(lian)員工(gong)。