1.不會(hui)做人
2.工作不愿(yuan)承擔責任(ren)
3.經常犯(fan)低(di)級錯誤
4.不重(zhong)視KPI績(ji)效
5.以為工作(zuo)后就不用學(xue)習
6.做決定(ding)急躁欠考慮(lv)
下面跟大家分(fen)享(xiang)一些，在新環境中(zhong)如(ru)何(he)漸(jian)(jian)漸(jian)(jian)適(shi)應(ying)到(dao)(dao)工作變(bian)得得心(xin)應(ying)手的(de)心(xin)得，希望可以幫助到(dao)(dao)一些還在迷茫無助的(de)職場新人。
做事(shi)重要，做人更(geng)重要
很多(duo)實習生和職場新人往往會忽視這(zhe)一點，不(bu)和大家(jia)一起(qi)吃午飯，不(bu)喜歡和大家(jia)交流，沉(chen)浸在自己的小世界，帶著耳機(ji)刷著網(wang)頁或者各(ge)種(zhong)表格。這(zhe)樣真(zhen)的不(bu)對(dui)!
姑娘大(da)四在(zai)一(yi)(yi)家臺灣企業實(shi)習(xi)，由于行業是奢侈(chi)品和時尚相關，工(gong)作的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同事(shi)都(dou)是女孩，并且每天(tian)都(dou)有(you)(you)著(zhu)講不完的(de)(de)(de)(de)(de)(de)八卦流言。當時只想有(you)(you)個(ge)實(shi)習(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經驗，所以每天(tian)做著(zhu)別(bie)人(ren)分下(xia)來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)活兒，然后(hou)就(jiu)打開各種(zhong)聊天(tian)工(gong)具和同學朋(peng)友聊天(tian)，中午也(ye)很(hen)少和大(da)家一(yi)(yi)起(qi)吃(chi)飯，很(hen)少和其(qi)他同事(shi)溝(gou)通交流……在(zai)她正(zheng)式(shi)第(di)一(yi)(yi)份工(gong)作時，需(xu)要辦(ban)社(she)保(bao)手續，聯系上一(yi)(yi)家實(shi)習(xi)公(gong)司，卻(que)發現電話打了(le)(le)好幾次，對方都(dou)沒有(you)(you)幫她搞定，其(qi)實(shi)就(jiu)是鼠標(biao)點擊(ji)一(yi)(yi)下(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事(shi)兒，但(dan)卻(que)耗(hao)費了(le)(le)她2個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間。后(hou)來她和我講到(dao)：想到(dao)自己(ji)在(zai)實(shi)習(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)表現，肯定讓人(ren)覺得差強(qiang)人(ren)意(yi)，才(cai)導致后(hou)來事(shi)情(qing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)不順利，還(huan)白白損失了(le)(le)2個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)社(she)保(bao)費用。
大(da)家在職場中一定要學會(hui)與(yu)人交流，最好每天和(he)同事(shi)一起吃飯，時(shi)常(chang)請教(jiao)同事(shi)問題，促進你和(he)他們(men)的距離和(he)交情，工作上(shang)也會(hui)順(shun)暢高效許(xu)多。
僅完成任務絕對不夠，超額完成KPI才行(xing)
很(hen)多(duo)人(ren)(ren)都覺得(de)KPI這(zhe)個東西太不人(ren)(ren)性化，明明很(hen)多(duo)事情(qing)自己付(fu)出(chu)了(le)很(hen)多(duo)，由于種(zhong)種(zhong)原(yuan)因沒有(you)完成(cheng)KPI卻給(gei)自己造(zao)成(cheng)了(le)經(jing)濟的損失太不值得(de)。從(cong)大學生過渡到職場人(ren)(ren)，大家要明白在商業社會中(zhong)沒有(you)免費的午餐(can)，你的工作效益(yi)和價值往(wang)往(wang)與你的工資和績效掛鉤，再想有(you)大學60分(fen)萬歲的情(qing)形就太不現實了(le)。
每天還在(zai)混(hun)日子嗎?告訴你：在(zai)領導眼中，完(wan)成KPI，你只有及格分(fen)60分(fen)，獎(jiang)金(jin)非常少。只有超額(e)完(wan)成，達(da)到80甚至90分(fen)，才能拿到更高的獎(jiang)金(jin)。
做事要以結(jie)果導向(xiang)，否則干再(zai)多(duo)也是白(bai)干
工作中一(yi)定要強調(diao)結果，強調(diao)數(shu)據(ju)(ju)。如果沒(mei)有數(shu)據(ju)(ju)支持(chi)，你做(zuo)的(de)東(dong)西再好，大家只有一(yi)個感(gan)官上(shang)的(de)評價，只有堅實的(de)數(shu)據(ju)(ju)支持(chi)才能夠給你帶來實際的(de)利益。
這就是為什么(me)很多工作(zuo)都牽扯到數(shu)據(ju)分析，周報、月報了，大家要善于(yu)在工作(zuo)中做總結，多拿(na)數(shu)據(ju)說話，這樣(yang)才(cai)能別人看到你的(de)努力和價值。
形象(xiang)和口碑，比你干了什么重要
這里面講的(de)(de)(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)要懂得個人(ren)形(xing)象的(de)(de)(de)(de)管理，想(xiang)想(xiang)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)同事每天對你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)印象如何(he)，是(shi)(shi)(shi)嚴重拖延(yan)癥(zheng)，還是(shi)(shi)(shi)高(gao)效細心，還是(shi)(shi)(shi)馬虎(hu)心大......雖(sui)然說每個人(ren)有自(zi)己不(bu)同的(de)(de)(de)(de)工作能力和習(xi)慣(guan)，但是(shi)(shi)(shi)如果(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)從他人(ren)最終多次聽(ting)到負面的(de)(de)(de)(de)評價，你(ni)(ni)(ni)(ni)一定要注意了“這可能不(bu)是(shi)(shi)(shi)別人(ren)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，而是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)問題(ti)”。
你(ni)需要馬上(shang)做改(gai)(gai)變，改(gai)(gai)掉(diao)拖延，改(gai)(gai)掉(diao)馬虎，改(gai)(gai)掉(diao)心大，改(gai)(gai)掉(diao)碎(sui)嘴，改(gai)(gai)掉(diao)偷懶(lan)。行業真的(de)(de)很窄，說不定你(ni)還能在別處遇到原來的(de)(de)同事(shi)，保持良(liang)好的(de)(de)個(ge)人形象和專業口碑真的(de)(de)很重要。
一定要少(shao)犯錯(cuo)，犯了錯(cuo)一定要敢承擔
職場新(xin)人做很多事(shi)情(qing)都是第一次，所(suo)以(yi)往往做不好還會(hui)(hui)犯很多低級或高(gao)級的錯(cuo)誤。幾(ji)乎所(suo)有公(gong)司都會(hui)(hui)設置3-6個月的試用(yong)期(qi)，這段時間就(jiu)是考驗你(ni)的時候。所(suo)謂(wei)事(shi)不過(guo)三，如果你(ni)天天犯錯(cuo)，真的可能熬不過(guo)試用(yong)期(qi)就(jiu)被炒魷魚(yu)。
想要做(zuo)到不(bu)(bu)犯錯(cuo)、少犯錯(cuo)，你需要做(zuo)事(shi)(shi)情動(dong)腦子(zi)，考慮全面，遇(yu)到清楚地(di)多和相關同事(shi)(shi)溝通(tong)取(qu)經(jing)，礙(ai)于(yu)面子(zi)大家都會幫助新人(ren)的。至于(yu)主動(dong)承擔這點，不(bu)(bu)用多說，做(zuo)錯(cuo)事(shi)(shi)還逃避責任的人(ren)會被(bei)所(suo)有人(ren)厭棄和拉(la)黑，所(suo)以，一定(ding)不(bu)(bu)要這樣做(zuo)!
方向比(bi)努(nu)力(li)更重(zhong)要
這點對于實習生和職場新人來講，比較難掌握。我(wo)目前也沒(mei)有把握自(zi)己做的那些決(jue)定是正確的，哪些是錯(cuo)誤的，但是提醒大家在做決(jue)定前一(yi)定要多多地考慮周全，列一(yi)下相關的因素(su)，分析一(yi)下利弊再做決(jue)斷。
尤其不贊成裸辭，游蕩一段時(shi)間(jian)找不到(dao)工作，結果又隨便找了一份工作維(wei)持生活。要回校考(kao)研(yan)讀(du)書，就要考(kao)慮到(dao)自(zi)己會損失2年的(de)工作經驗和升職(zhi)機會，畢業后還是應屆生身份求職(zhi)。要辭職(zhi)，就要考(kao)慮到(dao)有沒(mei)有收到(dao)幾個滿意的(de)offer，有意向(xiang)談妥再做決定。
以(yi)(yi)上，希望對可以(yi)(yi)讓更多的(de)職(zhi)場新人少走(zou)些彎路，少吃(chi)一(yi)些虧，職(zhi)場中(zhong)走(zou)得更遠(yuan)。