1、總覺得自己不夠好
這(zhe)種(zhong)人雖然聰明、有(you)歷練，但是一旦被提(ti)拔，反而毫(hao)無(wu)自信，覺得自己不勝任。此(ci)外，他沒有(you)往上(shang)爬的野心(xin)，總(zong)覺得自己的職位已經太高，或許低一兩(liang)級(ji)可(ke)能(neng)還比較適(shi)合。這(zhe)種(zhong)自我(wo)破壞與自我(wo)限制的行(xing)為(wei)，有(you)時(shi)候(hou)是無(wu)意(yi)識(shi)的。但是，身(shen)為(wei)企業中、高級(ji)主管，這(zhe)種(zhong)無(wu)意(yi)識(shi)的行(xing)為(wei)卻會(hui)讓(rang)企業付出很大(da)的代價(jia)。
2、非黑即(ji)白看世界
這(zhe)(zhe)種(zhong)人(ren)眼中的世(shi)界(jie)非黑即白(bai)。他們相信(xin)(xin)，一(yi)切事(shi)物都應(ying)該像有標準答案(an)的考試一(yi)樣，客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在捍衛(wei)信(xin)(xin)念、堅持(chi)原則。但是，這(zhe)(zhe)些原則別人(ren)可能完全不以為然。結果，這(zhe)(zhe)種(zhong)人(ren)總是孤軍(jun)奮戰(zhan)，常打敗仗。
3、無(wu)止境地追求卓(zhuo)越(yue)
這種人(ren)要求(qiu)(qiu)(qiu)自(zi)己是英雄，也嚴格要求(qiu)(qiu)(qiu)別(bie)人(ren)達到他(ta)的水準。在工作上，他(ta)們要求(qiu)(qiu)(qiu)自(zi)己與部屬“更(geng)多(duo)(duo)、更(geng)快、更(geng)好”。結(jie)果(guo)，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船(chuan)求(qiu)(qiu)(qiu)生”，留下來的人(ren)則更(geng)累。結(jie)果(guo)離職率節節升(sheng)高，造成企業的負擔(dan)。這種人(ren)適合獨立工作，如果(guo)當主管(guan)，必須雇(gu)用一位專門人(ren)員，當他(ta)對(dui)部屬要求(qiu)(qiu)(qiu)太多(duo)(duo)時(shi)，大(da)膽不諱地(di)提醒(xing)他(ta)。
4、無條件地(di)回避沖突
這種人一般會不惜(xi)一切代價避(bi)免沖(chong)(chong)(chong)(chong)突(tu)(tu)。其(qi)(qi)實，不同(tong)意(yi)見與沖(chong)(chong)(chong)(chong)突(tu)(tu)，反而可(ke)以激(ji)發活(huo)力(li)(li)與創造力(li)(li)。一位本來應(ying)當為部屬(shu)據理力(li)(li)爭的主管(guan)，為了(le)(le)回避(bi)沖(chong)(chong)(chong)(chong)突(tu)(tu)，可(ke)能被部屬(shu)或其(qi)(qi)他部門看扁。為了(le)(le)維持和平，他們(men)壓抑感情，結果，他們(men)嚴重缺(que)乏面對沖(chong)(chong)(chong)(chong)突(tu)(tu)、解(jie)(jie)決(jue)沖(chong)(chong)(chong)(chong)突(tu)(tu)的能力(li)(li)。到最后，這種解(jie)(jie)決(jue)沖(chong)(chong)(chong)(chong)突(tu)(tu)的無能，蔓延到婚姻、親子、手足與友(you)誼關系。
5、強橫壓(ya)制(zhi)反對(dui)者
他們言行強硬，毫(hao)不留情，就像一部(bu)推土機，凡阻擋去路者，一律鏟平。因為橫沖直撞，攻擊性(xing)過(guo)強，不懂得(de)繞道的(de)(de)技(ji)巧，結(jie)果可能傷害到(dao)自己的(de)(de)事業生涯。
6、天生喜歡引人側目
這種(zhong)人為了某種(zhong)理(li)想奮(fen)斗不(bu)懈。在穩定的社會或企業(ye)中，他(ta)們總是很快表明立場，覺得妥協就是屈辱，如果沒有(you)人注(zhu)意(yi)他(ta)，他(ta)們會變本加厲，直到有(you)人注(zhu)意(yi)為止。
7、過分自(zi)信，急于成功
這種(zhong)(zhong)人過分自(zi)信，急于(yu)成(cheng)功。他(ta)們不(bu)(bu)切實(shi)際(ji)，找(zhao)工作時，不(bu)(bu)是(shi)龍頭企業(ye)則免(mian)談，否則就自(zi)立門戶(hu)。進入大企業(ye)工作，他(ta)們大多(duo)自(zi)告奮勇，要求(qiu)負(fu)責(ze)超(chao)過自(zi)己(ji)能力(li)的工作。結(jie)果任務未達成(cheng)，仍不(bu)(bu)會(hui)停止揮(hui)棒(bang)，反(fan)而想用更高的功績來彌補之前的承諾，結(jie)果成(cheng)了“常敗將(jiang)軍”。這種(zhong)(zhong)人大多(duo)是(shi)心理上(shang)缺乏肯(ken)定，必須找(zhao)出(chu)心理根源，才能停止不(bu)(bu)斷想揮(hui)棒(bang)的行(xing)為。除此之外(wai)，也必須強制自(zi)己(ji)“不(bu)(bu)作為、不(bu)(bu)行(xing)動(dong)”。
8、被困難“繩(sheng)捆索綁”
他(ta)們是(shi)典型(xing)的悲觀論者，喜歡(huan)杞人(ren)(ren)(ren)憂(you)天。采(cai)取行動之前(qian)，他(ta)會(hui)想(xiang)象一切負面(mian)的結果，感到焦(jiao)慮不(bu)安(an)。這種(zhong)人(ren)(ren)(ren)擔任主管(guan)會(hui)遇事拖延，按(an)兵不(bu)動。因為太(tai)在意羞愧感，甚至(zhi)擔心(xin)部屬會(hui)出(chu)狀況，讓(rang)他(ta)難堪。這種(zhong)人(ren)(ren)(ren)必(bi)須(xu)訓練(lian)自(zi)己，在考慮任何事情時，必(bi)須(xu)控制心(xin)中的恐(kong)懼，讓(rang)自(zi)己變得更有行動力。
9、疏于換位思考
這種人(ren)完(wan)全不(bu)了解人(ren)性，很難了解恐(kong)懼、愛、憤(fen)怒、貪婪及憐憫等情緒(xu)。他們(men)在通電話時，通常連招(zhao)呼都不(bu)打(da)，直接切入正題，缺乏將心(xin)比心(xin)的能力(li)，他們(men)想把情緒(xu)因素排除在決策過程之(zhi)外。這種人(ren)必(bi)須(xu)為自(zi)己做一次“情緒(xu)稽(ji)查(cha)”，了解自(zi)己對哪些感(gan)覺較敏感(gan);問(wen)朋友或同事，是(shi)否發現你(ni)忽(hu)略(lve)了別人(ren)的感(gan)受，搜集自(zi)己行(xing)為模(mo)式的實際案(an)例，重新演練整個(ge)情境，改(gai)變行(xing)為。
10、不(bu)懂裝懂
工作中那種(zhong)不(bu)懂裝懂的人，喜歡(huan)說：“這些(xie)工作真(zhen)無聊。”但他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)內(nei)心的真(zhen)正感覺是：“我做不(bu)好(hao)任何(he)工作。”他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)希望年紀輕輕就功成名就，但是他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)又(you)不(bu)喜歡(huan)學習、求助(zhu)或征(zheng)詢意見(jian)，因為這樣(yang)會(hui)被(bei)人以為他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)“不(bu)勝任”，所(suo)以他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)只好(hao)不(bu)懂裝懂。而且，他(ta)(ta)(ta)們(men)(men)(men)(men)要(yao)求完美卻又(you)嚴重(zhong)拖(tuo)延，導(dao)致(zhi)工作嚴重(zhong)癱瘓。
11、管不住嘴巴(ba)
有(you)的(de)人往往不(bu)知道，有(you)些(xie)話(hua)題(ti)可以公開交談，而有(you)些(xie)內(nei)容只(zhi)能(neng)私下說。這些(xie)人通常都是好人，沒有(you)心(xin)機，但在講究(jiu)組織層級的(de)企業，這種管不(bu)住嘴巴的(de)人，只(zhi)會斷送事業生涯(ya)。他(ta)們必須隨時為自己(ji)豎立警告(gao)標示，提醒自己(ji)什么可以說，什么不(bu)能(neng)說。
12、我的路(lu)到底對(dui)不對(dui)
這(zhe)種人總(zong)是覺得自己(ji)失去了職(zhi)業生涯的方向(xiang)。“我(wo)走的路到底對(dui)不對(dui)?”他們總(zong)是這(zhe)樣(yang)懷(huai)疑。他們覺得自己(ji)的角色可(ke)有可(ke)無(wu)，跟不上別人，也沒(mei)有歸(gui)屬(shu)感。
每(mei)個人或(huo)多或(huo)少都具備上述12種行(xing)為模(mo)式(shi)的影子，在(zai)邁向成功之路時(shi)(shi)，不論主管(guan)或(huo)基層員(yuan)工，都有(you)必要時(shi)(shi)時(shi)(shi)檢視自己。