對于初入職場的年輕人來說，通常會在第一份工作中，完成從學生向職場人的轉變。如何選擇第一份工作，在一定程度上也會影響未來的職業軌跡。近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網，對1533名受訪者進行的一項調查顯示，薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，是受訪者選擇第一份工作時普遍看重的。66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗。
受訪者中，應屆畢業生占30.3%，工作1年以下的占12.9%，工作1-3年的占23.5%，工作4-5年的占16.9%，工作6年以上的占16.4%。
薪酬待遇和行業前景是選擇(ze)第一份工作時更(geng)被看(kan)重(zhong)的方面
王志(zhi)保(bao)參加(jia)工(gong)(gong)作還(huan)不(bu)(bu)到一(yi)年(nian)，現(xian)(xian)在(zai)(zai)(zai)(zai)他(ta)在(zai)(zai)(zai)(zai)北(bei)京某公司從事(shi)數(shu)據(ju)分析工(gong)(gong)作。王志(zhi)保(bao)覺(jue)得，走出校門(men)后的(de)第一(yi)份工(gong)(gong)作還(huan)算(suan)符合預期。“不(bu)(bu)太(tai)一(yi)致的(de)地方(fang)在(zai)(zai)(zai)(zai)于，我當初想(xiang)從事(shi)技(ji)(ji)術方(fang)面的(de)工(gong)(gong)作，而(er)現(xian)(xian)在(zai)(zai)(zai)(zai)的(de)工(gong)(gong)作對業務的(de)需求更強(qiang)。在(zai)(zai)(zai)(zai)實際工(gong)(gong)作中我也發現(xian)(xian)，純技(ji)(ji)術的(de)崗(gang)位要(yao)(yao)求比較高，我不(bu)(bu)是學計算(suan)機(ji)的(de)，如(ru)果做技(ji)(ji)術要(yao)(yao)學的(de)東西太(tai)多，往業務上轉(zhuan)也是個不(bu)(bu)錯的(de)選擇”。
程宏彬(化名)學習的是服裝設計，畢業他后入職了某世界500強服裝企業。對于這份工作，他覺得無論是收入還是新人培養計劃，都挺滿意的。“我是以儲備生的身份進入企業的。公司對新人有兩年半的培養計劃，第一年在所有部門輪崗學習，后一年半到自己的崗位工作學習。從一件成衣的設計圖到整個工藝流程，在這個過程中我學到挺多的”。
調查中，51.1%的受訪者覺得第一份工作符合自己的預期，31.7%的受訪者覺得不符合，還有17.2%的受訪者表示說不好。
應用(yong)(yong)統計(ji)專業(ye)畢業(ye)的白淼丹，曾在北京某互聯網公(gong)司從事數據(ju)分析工(gong)(gong)作。對于第一(yi)份工(gong)(gong)作，白淼丹覺得和(he)預期不(bu)(bu)太一(yi)樣(yang)，“我以為(wei)會用(yong)(yong)到(dao)很多統計(ji)模(mo)型(xing)，但工(gong)(gong)作后發現都用(yong)(yong)不(bu)(bu)上。很大一(yi)部分原因(yin)是因(yin)為(wei)實際工(gong)(gong)作中的數據(ju)，不(bu)(bu)像我們在學校里(li)用(yong)(yong)到(dao)的那樣(yang)規整，而且在規模(mo)比較大的公(gong)司，每個(ge)人負責的工(gong)(gong)作相對比較單(dan)一(yi)和(he)固定”。
在選擇這份(fen)工(gong)作時，白淼丹更看重互聯(lian)網(wang)的(de)行業背景。她覺得在這樣的(de)環境中(zhong)，可以(yi)學到更為前沿(yan)的(de)知識，工(gong)作氛圍也相(xiang)對輕松，“另外也看重薪資待遇(yu)，互聯(lian)網(wang)行業的(de)薪資待遇(yu)相(xiang)對比較高”。
在選擇第一份工作時，受訪者更看重薪酬待遇好(55.4%)和行業有前景(53.0%)，其他還有：專業對口(49.6%)、職位有發展空間(48.8%)、工作有穩定性(35.0%)、符合興趣愛好(29.2%)和團隊氛圍融洽(22.4%)等。
相對來說，在自己喜歡的城市(19.2%)、解決落戶問題(18.3%)、企業知名度(17.5%)和工作有無加班(13.1%)等方面獲選率不高，僅5.8%的受訪者認為有份工作就行。
中國石油大學(北京)外國語學院2021屆畢業班輔導員劉思航認為，應屆生在找工作時，應該避免盲從和隨大流，要清楚自己的定位和能力，防止好高騖遠。“要腳踏實地做好自己，根據實際尋找合適的崗位，多實地考察，不要以工資為唯一導向”。
66.0%受訪者認為應該通過第一份工作收獲職場處事經驗
“選擇互聯(lian)網行(xing)業時，是想著趁年輕多(duo)學一些東西。但工作后發(fa)現壓力大，沒(mei)有自己的時間，就換(huan)了(le)(le)行(xing)業，現在(zai)在(zai)銀行(xing)上班。”雖(sui)然轉換(huan)了(le)(le)行(xing)業賽道，但白(bai)淼(miao)丹很認可(ke)第一份工作帶給自己的幫助。“收獲最大的是可(ke)遷(qian)移的職場技(ji)能(neng)以及為人(ren)處(chu)事(shi)、與人(ren)溝通的技(ji)巧”。
白淼丹說，在第一份(fen)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)，她養成了做工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)日記的習(xi)慣，這樣便于清楚地掌握每天(tian)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內容，以(yi)后復盤或查(cha)(cha)閱之前的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)資(zi)料(liao)時，也有(you)跡可循。“所有(you)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)都(dou)要留檔(dang)，方便事后查(cha)(cha)找。比如(ru)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)文件(jian)的命(ming)名(ming)、分類、歸納方法，都(dou)對我以(yi)后的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)很有(you)幫助”。
“工作中需要對每(mei)件事(shi)情(qing)有(you)評(ping)估，而(er)不是根據喜好去做。”王志保覺得自(zi)己(ji)在第一份工作中，學會了適應職場，完成了從學生到職場人的(de)蛻(tui)變。“把學校學到的(de)知(zhi)識，真正(zheng)地結(jie)合實際運用起來。在處理(li)事(shi)情(qing)的(de)過程中也會注意收斂自(zi)己(ji)的(de)脾氣(qi)，做事(shi)情(qing)更加有(you)耐(nai)心”。
對于應該通過第一份工作獲得的內容，66.0%的受訪者選擇了職場的處事經驗，58.3%的受訪者選擇了長遠的職業發展規劃，55.3%的受訪者選擇了行業的專項技能。其他方面還有：可觀的薪資收入(39.5%)、可遷移的職場通用技能(34.6%)、豐富的人脈資源(34.3%)和志同道合的朋友(25.5%)等。
“一是多(duo)看(kan)(kan)，二是多(duo)問(wen)(wen)。”白(bai)淼丹覺得(de)在第一份工作(zuo)中，要多(duo)去(qu)看(kan)(kan)身(shen)邊同(tong)事(shi)(shi)是怎(zen)么工作(zuo)、怎(zen)樣溝通匯報的(de)(de)，這(zhe)樣可以潛移默化地提高(gao)自己的(de)(de)人際交往能力(li)和為人處事(shi)(shi)的(de)(de)技巧。“多(duo)問(wen)(wen)不是說什么都要問(wen)(wen)，更不是遇到不懂(dong)的(de)(de)就(jiu)問(wen)(wen)，要自己先琢磨、先舉(ju)一反三，再去(qu)問(wen)(wen)同(tong)事(shi)(shi)、領導，驗證你的(de)(de)想(xiang)法，這(zhe)樣業(ye)務能力(li)提高(gao)得(de)比較快”。
怎樣才能從第一份工作中收獲更多?調查中，75.6%的受訪者建議積極融入團隊，虛心學習;64.6%的受訪者建議多接觸新鮮事物，不斷進步;60.3%的受訪者建議不怕犯錯，勇于嘗試。其他還有：訂立目標，發揮自我驅動力(56.5%)，勇挑重擔，積累經驗(39.7%)等。