山東金鐘科技集(ji)團(tuan)股份有限公(gong)司
招聘簡章
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一、基本(ben)概況
山(shan)東金鐘科技(ji)集團股(gu)份(fen)有(you)(you)限公(gong)司成立于1918年(nian)，是濟南市國資委(wei)監(jian)管的國有(you)(you)控股(gu)股(gu)份(fen)制業(ye)。公(gong)司秉承“以稱重技(ji)術(shu)為(wei)(wei)基(ji)礎，以物聯 網和信息化為(wei)(wei)兩翼”的發展(zhan)思路(lu)，大(da)力發展(zhan)產業(ye)數字化、數字化產業(ye)， 全面(mian)推動新一代信息技(ji)術(shu)與傳統工業(ye)深度融合。目前(qian)，公(gong)司擁有(you)(you)國家(jia) 級高新技(ji)術(shu)企(qi)業(ye)、軟件開發企(qi)業(ye)和電(dian)子與智(zhi)能(neng)化工程專業(ye)承包二級單位(wei)、省(sheng)級技(ji)術(shu)中(zhong)(zhong)心(xin)、省(sheng)級工程中(zhong)(zhong)心(xin)和軟件開發中(zhong)(zhong)心(xin)等多項資質。
二、招(zhao)聘職位
商務代表
1、崗位職責：
（1）負(fu)責集團(tuan)客戶跟蹤、落實客戶需求(qiu)、方案策劃等(deng)工作(zuo)；
（2）負責商務推(tui)廣、方案策(ce)劃(hua)、現場投標(biao)，執行公司(si)商務政策(ce)；
（3）積極參加新產品推廣技能等各(ge)類培訓(xun)，不斷提(ti)升個人綜合能力；
（4）積極收集市(shi)場(chang)及競爭對手的各類信息，做好用戶需求和市(shi)場(chang)分(fen)析工作；
（5）在良(liang)好商務(wu)關(guan)系(xi)的基礎上挖掘客戶潛在需求。
2、崗位優勢：
（1）公司實(shi)力雄厚，市場份(fen)額占比巨大(da)，市場資源豐(feng)富；
（2）公司提供(gong)(gong)現成市場資源，提供(gong)(gong)長期(qi)穩定(ding)客戶(hu)；
（3）公司(si)商務社交群體主(zhu)要為國企、央企、政府機關人員；
（4）公司多(duo)方面培訓，以適(shi)對更多(duo)崗位需求；
（5）公司培養向(xiang)管理層晉升；
（6）國企薪(xin)資待遇有保(bao)(bao)障(zhang)，無責底薪(xin)并(bing)對新員(yuan)工實行薪(xin)資保(bao)(bao)護政策。
3、任職條(tiao)件：
（1）專科及以上學歷，專業不限；
（2）思維敏捷、善于溝通，形象氣質佳，具有(you)良(liang)好的職業素養；
（3）能(neng)(neng)適(shi)應出差(cha)，有(you)一定(ding)抗壓(ya)能(neng)(neng)力并具有(you)現場分析決(jue)斷能(neng)(neng)力。
4、待(dai)遇：
（1）符合任職條件通(tong)過(guo)面試者，起薪3500-4000元，每半年增(zeng) 加補貼500元/月，入職一年補貼調整為1000元/月，以此類推，入職兩年內實行(xing)此新(xin)員工保護政(zheng)策。期(qi)間(jian)能獨立承擔業務的，可申請提成政(zheng)策；
（2）入職簽訂勞動合同(tong)，繳納五(wu)險一金；
（3）五天工作(zuo)制，提供(gong)帶薪年休假，按照(zhao)國(guo)家法定(ding)節假日休息；
（4）提供在(zai)職培訓(xun)，包括知識(shi)培訓(xun)和實踐培訓(xun)；
（5）入(ru)職即享(xiang)(xiang)受午(wu)餐補貼；員工轉(zhuan)正后享(xiang)(xiang)有取暖(nuan)、高溫(wen)等各(ge)項補貼；
（6）根據崗位(wei)提供不同標準(zhun)的通訊補助；
（7）年節(jie)發放福(fu)利；
（8）公司可接收檔案(an)、可落戶口(kou)；
（9）公(gong)司建(jian)有職工公(gong)寓，可提供住(zhu)宿。
三(san)、聯系(xi)方式
公司地址：
山東省濟南市市中區英雄山路 147 號
聯系電話：0531-82569007
聯(lian)系人：王女士
簡(jian)歷投遞郵(you)箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
傳 真(zhen)：0531-82971352
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