入到職場(chang)，一些職場(chang)面試技巧有時候是(shi)決定你成敗的因素(su)，以下從幾個方面進行面試技巧決定成敗的分析：
第一(yi)：投遞簡(jian)歷要有針對性
當求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者要(yao)(yao)選(xuan)擇公(gong)(gong)司(si)投遞(di)簡歷(li)(li)時，一(yi)定(ding)要(yao)(yao)看清職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位要(yao)(yao)求(qiu)，職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責描述，公(gong)(gong)司(si)簡介，在心中衡量(liang)一(yi)下和自(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)匹配度(du)，如果比較(jiao)在意這個工(gong)作，還(huan)可以根據公(gong)(gong)司(si)招聘廣(guang)告提供的(de)(de)(de)(de)(de)網站地址進一(yi)步了解公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)些詳細情況。在簡歷(li)(li)前(qian)面附上一(yi)份求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)信，在100-200字以內，簡明扼要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)闡(chan)述你的(de)(de)(de)(de)(de)意愿(yuan)和對你本人(ren)進行簡單的(de)(de)(de)(de)(de)介紹(shao)。簡歷(li)(li)一(yi)定(ding)要(yao)(yao)突出你應(ying)聘工(gong)作職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)位的(de)(de)(de)(de)(de)特點，不(bu)要(yao)(yao)泛泛而談，要(yao)(yao)有具體(ti)的(de)(de)(de)(de)(de)內容，簡歷(li)(li)不(bu)宜華而不(bu)實。
第二：接(jie)到面試通知做好準備
當求職(zhi)(zhi)(zhi)者接到公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)電(dian)(dian)話(hua)通知，一定要做好書面(mian)記錄：公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)名稱，地址(zhi)，電(dian)(dian)話(hua)，聯系人以(yi)(yi)及路線，求職(zhi)(zhi)(zhi)者可以(yi)(yi)詢問公(gong)(gong)(gong)司(si)附(fu)近(jin)有(you)哪(na)些(xie)公(gong)(gong)(gong)交車，這(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)記錄可以(yi)(yi)方便(bian)求職(zhi)(zhi)(zhi)者找到面(mian)試(shi)的(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)，同時(shi)方便(bian)自己安(an)排(pai)時(shi)間(jian)。面(mian)試(shi)最好不要遲(chi)到，預約好的(de)時(shi)間(jian)如果(guo)有(you)調整求職(zhi)(zhi)(zhi)者要事先打電(dian)(dian)話(hua)說明，這(zhe)(zhe)(zhe)些(xie)禮(li)節的(de)注意是(shi)(shi)十分必要的(de)。沒(mei)有(you)面(mian)試(shi)官(guan)喜歡遲(chi)到而事先沒(mei)有(you)電(dian)(dian)話(hua)告知原(yuan)(yuan)因(yin)的(de)求職(zhi)(zhi)(zhi)者，因(yin)為面(mian)試(shi)官(guan)通常是(shi)(shi)安(an)排(pai)集中(zhong)的(de)時(shi)間(jian)約見候選人的(de)。面(mian)試(shi)官(guan)更加不會欣賞言而無信的(de)求職(zhi)(zhi)(zhi)者，答應來面(mian)試(shi)卻(que)沒(mei)有(you)出現，也沒(mei)有(you)電(dian)(dian)話(hua)告知不來的(de)原(yuan)(yuan)因(yin)，這(zhe)(zhe)(zhe)樣的(de)求職(zhi)(zhi)(zhi)者通常不會再(zai)有(you)第二(er)次面(mian)試(shi)機會。
第三：面試時注意的著裝(zhuang)禮節
求(qiu)(qiu)職者(zhe)去(qu)面(mian)試(shi)工作，要根(gen)據公司(si)的(de)情(qing)況選(xuan)擇(ze)得體的(de)服(fu)(fu)裝。通(tong)常，比(bi)較(jiao)正式的(de)服(fu)(fu)裝能增強(qiang)求(qiu)(qiu)職者(zhe)的(de)專業化(hua)形(xing)象，是比(bi)較(jiao)適合(he)(he)的(de);但(dan)(dan)如果一個崇(chong)尚自(zi)由的(de)廣告(gao)公司(si)，求(qiu)(qiu)職者(zhe)就可(ke)以(yi)根(gen)據情(qing)況穿著較(jiao)為時(shi)尚或者(zhe)休閑一點的(de)服(fu)(fu)裝，但(dan)(dan)也不要太(tai)(tai)夸張，得體合(he)(he)宜的(de)裝扮是比(bi)較(jiao)主流的(de)和受(shou)歡迎(ying)的(de)，奇裝異服(fu)(fu)通(tong)常不太(tai)(tai)適合(he)(he)求(qiu)(qiu)職的(de)場合(he)(he)。
第四：面(mian)試時注意言行(xing)舉止
求職(zhi)(zhi)者(zhe)在(zai)(zai)面試(shi)的(de)過程中盡量保持(chi)自然(ran)的(de)風(feng)格(ge)，不(bu)要(yao)刻意做(zuo)作，注意聆聽和(he)理解面試(shi)官(guan)的(de)問題，做(zuo)簡(jian)煉精要(yao)的(de)回(hui)答(da)(da)。不(bu)要(yao)拖沓冗長，不(bu)要(yao)簡(jian)單無物，更不(bu)要(yao)答(da)(da)非所問。本著不(bu)卑(bei)不(bu)亢的(de)態度(du)，誠實的(de)回(hui)答(da)(da)問題，不(bu)要(yao)追求語(yu)言詞藻的(de)華麗。對(dui)于工作經驗的(de)介紹要(yao)詳細和(he)精煉，對(dui)于自己的(de)求職(zhi)(zhi)意向(xiang)，職(zhi)(zhi)業規劃要(yao)有貼合實際的(de)設想。不(bu)要(yao)套用一些(xie)求職(zhi)(zhi)寶典的(de)回(hui)答(da)(da)方(fang)法(fa)，如果不(bu)是(shi)發(fa)自真誠而(er)是(shi)學來(lai)的(de)套話(hua)，面試(shi)官(guan)會(hui)對(dui)求職(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)印象(xiang)大(da)打(da)折扣(kou)。對(dui)于應(ying)聘公司，要(yao)盡可(ke)能(neng)多的(de)了解，這樣(yang)在(zai)(zai)回(hui)答(da)(da)問題時(shi)就是(shi)有備(bei)而(er)來(lai)。